执业药师可以领几个月的养老金
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职业年金是国家对机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险机制,主要是为了保障养老保险制度改革以后,退休人员养老金待遇水平问题。
相关职业年金制度是2022年10月开始执行,由统一发布的机关事业单位职业年金办法实施的。
职业年金的缴费
职业年金的缴费是全部实行个人账户制度,国家不统筹建立用人单位账户。其实企业年金制度可以建立用人单位账户部分,为退休职工发放第2份养老金待遇。
职工本人是按照4%的缴费基数计算缴纳职业年金。用人单位是按照8%的缴费基数缴纳职业年金。
合计是12%,大约是养老保险个人账户的5倍左右。
职业年金的
职业年金分为实账和记账两部分。职工缴纳的部分实施实账,一般由省级部门指定的专门基金机构进行投资运营。
用人单位缴纳的部分,如果是全额拨款的事业单位,可以采取记账制的模式,减轻财政压力。如果是自收自支或者差额拨款应当采取实账缴费。省级部门会每年公布职业年金的记账利率。大家注意职业年金的记账利率和养老保险个人账户的记账利率是不同的。比如2022年养老金个人账户记账利率是31%,而不少省级公布的职业年金记账利率只有5%左右。因为职业年金记账,也是要参考投资公司的实际盈利情况,确保大家的待遇统一。如果职工退休或者转为企业,或者转到其他地方,相应的记账部分就会有财政拨款予以做实。
职业年金的待遇
职业年金待遇实际上比较严格,国家规定只能按月领取,不能一次性提取;必须要办理退休并领取待遇后才可以领取;可以用于一次性购买商业养老保险。职业年金的按月发放方法实际上跟个人账户养老金差不多,也是等于退休时职业年金余额除以职业年金计发月数标准。60岁退休一样是139个月。
实际上
职业年金和基本养老金有着本质的不同。一项是社会统筹的养老金部分,国家会保证一直供养到去世,而且会年年增长养老金;一项是补充养老保险机制,领取完就没有了。
所以,一些地方为了方便发放养老金和职业年金实际上是两个卡,或者两笔发放,一般只要问清楚单位人事部门就知道了。
职称源于“职务名称”,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。但是由于时代的发展,职务和技术水平出现了分离,专业技术人员的技术水平一般又称为“专业技术职务任职资格”,也被大家习惯的叫做“职称”。职称的等级,一般分为初级、中级、(副)高级和正高级。
职业资格等级,是指通过对职业的分析和评价,根据职业范围的宽窄、职业技术的复杂程度高低,及从业者掌握职业技能所需培训时间的长短,设立的国家职业资格称呼。职业资格的等级,一般分为一到五级,一般我们又分别叫做高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
因此,我们就形成了专业技术资格和职业资格两大体系。如果可以进行等级对比的话,技师资格相当于中级职称资格,高级技师相当于(副)高级职称资格。
我们国家在对一个人的能力和水平进行评价时,划分了两个体系,分别是职称体系和职业技能体系。两者之间还是有比较大的不同。
2022年9月人社部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》,提出了要建立职业技能等级制度,将对职业资格制度做进一步完善。
退休待遇计算
其实通过上述解释,我们已经很明确的知道,不管是职称还是职业资格都是一种资格而已。如果我们在职可以享受到相应的职务、职称或者技能工资。但是如果我们退休的话,应当按照退休制度来计算养老金待遇。
职工养老保险退休的基本条件是:养老保险缴费满2022年,到达法定退休年龄才可以退休,领取的待遇叫做基本养老金。
基本养老金的计算方式目前是全国统一的,主要包括基础养老金和个人账户养老金。
(1)基础养老金:
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
简单来说,如果按照100%档次缴费一年,可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%档次缴费,只能领取8%。
实际上,只要我们是技师或者高级技师,工资待遇一般都会有所体现,理论上缴费基数也会有所提高。比如如果普通职工按照60%档次缴费,而高级技师按照100%档次的缴费,同样缴费一年,我们退休待遇就可以相差2%的退休上年度社会平均工资,差不多一年能相差10多元。
这10元只是基础养老金,实际上还有个人账户养老金。
(2)个人账户养老金。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
实际上,个人账户里的钱数都是按照缴费基数的8%每月划入的,如果高级技师比普通职工每月高出2022元的工资,这样每个月划入个人账户的钱数都会多出160元,一年就是10元。如果60岁退休,目前个人账户计发月数是139个月,多缴费一年可以多领取1元的个人账户养老金。
不过确实有一些用人单位为了降低企业负担,没有按照真实缴费基数缴费,所有人都按最低基数缴费。这样退休就不会有养老金差距了,但这是违法行为。这一行为侵害了劳动者权益,未来退休待遇就会降低,所以劳动者应当积极。
综上所述,退休后没有所谓的职称或者职业资格工资待遇了,都是按照过去我们的养老保险缴费的状态计算出来的养老金,多缴多得,长缴多得。
养老保险参保范围和缴费如下:
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
(3)和参照法的养老保险的办法由规定。
养老保险需要缴纳年数如下:
(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
(2)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料如下:
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者同时具备以下条件,可以办理退休如下:
(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事和科研工作的部55岁,女职工50岁。
(2)缴费年限(含视同缴费年限)满2022年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。
《中华人社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。