上海执业药师哪家工资待遇

国家有文件规定，执业药师的工资待遇可以等同于中级职称，也就是你说的主管药师。但是执行这项规定的医院不多。
你有执业药师资格证，最多只是在待遇上可以等同于主管药师，是不能发给你主管药师的资格证书。
也就是说，你只可以向所在单位申请提高待遇，其他的，都不行。

【导读】执业药师和药学职称考试都属于我国针对药学专业技术人员的资格考试，不过其还是有所区别，为此小编从以下三方面为大家整理分析，希望可以帮助到大家，其中也为大家回答了执业药师和药学职称到底哪个薪资待遇更好，个人意见，仅作为参考。

首先，执业药师是从业资格，指经全国执业药师资格考试，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。职称药师考试一般指的是卫生专业技术资格考试。因为包含了药士、药师、主管药师等职称，又分中药和西药。

其次，要清楚执业药师和药学职称的区别，主要有以下几个方面：

这两类考试都是针对药学专业技术人员不同的考试，前者是执业资格，每年10月份考试;后者是职称考试，每年5月考试。

适用人群不同：执业药师考试主要是从事药品生产、经营方向的药学人员;药学职称考试主要是在医院中工作的中药学/药学专业技术人员。

报考门槛不同：执业药师考试：从2022年开始，中专学历不能再报考执业药师，所以报考条件最低为大专，且大专学历需要从事相关专业工作至少5年。

药学职称考试：中专学历目前仍然可以报考药士资格考试，并满足从事专业技术工作满1年，后续还可以继续参加药师、主管药师等。所以对于中专学历的同学，报考职称考试是一个非常好的机会!

最后是大家比较感兴趣的待遇问题。目前90%以上的执业药师在零售药店执业，不同执业地区和执业单位薪资也各不相同，平均薪资在5000-6000，但是经常也会和业绩挂钩，浮动较大。

药师具体按专业不同分中药、(西)药，待遇一样只不过专业不同。职称级别分为初级、中级、副高、正高。有了药师职称证书之后，才会有相应的职称晋升及或工资的提升，薪资是和等级挂钩的，等级高自然待遇越好。当然也和地区、医院大小有关系，有些县城医院工资可能只有三四千，但是大城市三级医院收入能到一万以上，不过医院药师整体收入较为稳定，浮动程度不大，不需要承担的压力。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“执业药师和药学职称到底哪个薪资待遇更好?”的相关内容，希望对大家有所帮助。药学职称和执业药师主管部门和所属完全不同，属于两个的考试，证书类型也有很大差异。执业药师一般用在社会药房，想开药店或者在药店工作、药企工作的同学可以考一个执业药师证书。药学职称是在卫生内通过卫生资格考试拿到职称，职称代表专业技术水平，一般职称越高代表专业技术水平越高，相应的工资也有可能提高，未来随着《药师法》的出台，药学职称也会越来越重要。当然，不论是执业药师还是药师，都共同肩负着相同的使命：提供用药咨询服务;指导患者正确选用药物;加强公众的合理用药意识。所以我们药学的各位同学，也可以考虑将两个证书双双取得，为以后的工作和生活做好保障!

早在2022年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！

虽然对于药师们是个好，但具体实施情况还需要等日后药监局和卫健委发文正式落地执行。

在2022年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。

执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

①提升执业药师薪资待遇

执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。

②执业药师社会地位将得到提升

国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。

③企业招聘更可根据需求择优聘任

对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。

但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。

早在2022年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！

在2022年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。

执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

①提升执业药师薪资待遇

执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。

②执业药师社会地位将得到提升

国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。

③企业招聘更可根据需求择优聘任

对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。

但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：
1)据职友集统计，全国2022年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2022年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2022年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2022年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2022年的月薪突破万元成为事实。
(2)再来看看现在执业药师的行情：
根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2022年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。
(3)执业药师薪资待遇前景：
1)从工作待遇方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2022年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
2)从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2022年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。
也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(2022年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。
再加上国家近年来对药店日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。
药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书