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“湖北事业单位D类考试科目一般为职业能力倾向测验和综合应用能力,农村义务教育学校教师招聘考试科目一般为教育教学专业知识和综合知识。由于教师招聘考试分为事业单位D类、农村义务教育学校教师招聘等多种类型,具体考试内容应以官方公告为准。”
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新机制教师薪资待遇:1、新机制教师实行年薪制,年薪资金由省级财政保障,其中,安排到执行艰苦边远地区津贴的地方(简称,艰边津贴),年薪5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省有关工资政策核定;基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定;剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。3、新机制教师年薪由县统一发放,直达教师个人工资账户。基本工资和基础性绩效工资按月发放,奖励性绩效工资和人才特岗补助根据绩效考核结果每年或每半年发放一次。4、新机制教师在农村义务教育学校工作期间,享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。其养老、医疗(含大病救助险)、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行,所需经费由县级财政统筹解决。5、新录用教师纳入全县教师统一管理,其在农村义务教育学校任教期间,与其他在职在编教师一并管理和考核;在职务晋升、职称评审等方面与其他在职在编教师同等对待,统筹考虑。
首先1类大学不允许办全日制自考班了,选择二本才是最有优势的,二本里面很多学校的住宿都是在周边公寓,而且蛮多学校待遇不咋样,只有湖北第二师范学院相对是比较好的了,
招聘小学教师中要求的本科学历是指普通高校全日制本科及以上学历(含专接本),不包含函授等类似的情况。如果要求统招的全日制则不可以报考向TA提问官方电话
对于社会一般就业,自考文凭和统招文凭区别不是很大,因招聘公司用人理念而定。不是不被认可,是相对于国家统招的毕业文凭认可度相对低。自考、成考、函授面向的是社会群体
如今,社会迅速发展,学历已经成为很多事情的敲门砖,张雪峰说了一句话:“世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑!
自考大专学历,有教资,可以去试试应聘公立小学代课老师。事在人为,建立信心。