武汉工程大学成教处主任袁伟

楼上的我只想说，你这样估计抹黑我们学校，有必要吗？你也是招生的，天天搞这些水军有必要吗？去年你们学校的学生在我们学校贴吧估计抹黑，诬陷诽谤。结果我们校长带着网监局的局长去你们学校的时候，那个学生自己跑了不敢去回学校了，最后学校自己申明说这是学生自己的行为和学校无关。给学校招生累死累活的，结果自己被无情的抛弃。

华南理工大学人才辈出，名人实在是太多啦！！1、何镜堂成就：建筑大师、教授、博士生导师，被誉为“了不起的中国建筑设计大师”。中国工程院院士，首届“梁思成建筑奖”获得者，兼任华南理工大学建筑学院名誉院长。他主持设计了一大批具有突出社会影响的重要公共建筑，主要包括一些大型商业建筑和大学校园的规划设计。08年的北京奥运会的羽毛球馆和摔跤馆，还有10年上海世博会和广州亚运会的会馆他都有参与设计哦。真是建筑界的一位传奇人物！2、李东生成就：全国工商联副主席、TCL集团董事长，《时代》周刊CNN“25名最具影响力商业领袖”之一、《财富》杂志封面人物、CCTV中国经济年度人物。在TCL由于亏损跌入低谷的那段日子，他百折不挠，坚守家电业，终于重新站了起来，获得成功。是他诠释了“阳光总在风雨后，请相信有彩虹”这句话的含义。我想，华工人应该都会有这份不轻易向暂时的失败低头的倔强吧！3、成思危成就：著名经济学家，国际金融论坛主席，被誉为“中国风险投资之父”。发表《中国经济改革与发展研究》《成思危论金融改革》《美国金融危机：分析和启示》等多部著作。他是一个敢于说真话的人，时刻保持着理性的态度对待经济学分析。他最出名的一句话是：“慷慨陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心。”踏实的办事风格和学术理念，正是让他拥有如此盛名的原因吧。同时这也呼应了华工“博学慎思明辨笃行”的办学理念。4、朱江洪成就：格力电器公司前董事长，先后获得“第四届中国机械工业优秀企业家”、“全国劳动模范”等称号。他创建的格力企业以质量为本，凭着坚实的质量基础，不仅赢得了客户的美誉和信赖，也令许多同行企业惊叹莫及。这种诚信经营的理念可谓是社会的一股清流。华工人总是那么质朴，脚踏实地地把每一件事做精做好。5、容柏生成就：中国工程院院士、中国工程勘察设计大师、广东省建筑设计研究院终身荣誉总工程师，从事建筑结构设计和研究工作，建筑结构泰斗。他用精湛的技术不断刷新建筑高度的同时，也创造了自己的人生高度。对建筑艺术精益求精的要求，或许正是工匠精神最真实的写照。当然，华南理工大学出来的名人还有很多很多。所以同学们进来以后一定要把握机会努力学习呀，争取以后能成为像他们一样卓越辉煌的人！

华南理工大学虽然是理工大学，但是名人遍布各界，数不胜数。学术俊彦何镜堂我在还没进入华工之前就已经听说过何镜堂院士，华工学生没有不认识何镜堂的，他在建筑设计领域更是旗帜性人物,现已当选中国工程院院士,被誉为“中国馆之父”。我最喜欢的珠江新城西塔也是由他主持和负责设计，还有南京大屠杀遇难同胞纪念馆，广东奥林匹克体育中心等众多建筑，他为人也很和蔼，很幽默，授课的时候很会抓要点，在学生当中非常受欢迎。商海翘楚黄宏生1978年入读华工无线电技术专业，是创维创始人，他的同学还有康佳陈伟荣，TCL李东生，被称为华工三剑客。看来那一届的前辈都是厉害的人物。因为跟我同一专业，是我的前辈，所以我在入学之前就注意到黄宏生，对他的经历十分佩服，他一开始创立遥控厂，取名创维，也就是很多人家里创维电视的前身，并成功挺进世界彩电十大品牌之列，让我要以他作为我的人生目标。政坛精英成思危我们华南理工还有高风亮节的政坛名人，成思危就是其一，他于1952入读华工无机物专业，他经历过文革的历劫，后来放弃了化工专业，也拒绝回家继承家业，转向那时候中国摇篮中的风险投资领域，被誉为“中国风险投资之父”。这样不甘于只在自己专业领域，而大胆转向另一领域的人，需要有超于常人的魄力，在经历磨难时能够保持自我，需要有无比的胆色，让人无比敬佩。文体骄子刘诗雯如果上面提到的名人你不在他的领域可能少有基础，那刘诗雯，中国奥运会乒乓球冠军，你总听说过吧。她在2010年入读我校工商管理专业，多次位列世界乒乓球世界第一，人还漂亮，是我比较喜欢运动员之一。华工的名人真的很多，想了解更多可以看看其他答案啦！

招生带隐瞒性质，本人就受伤了

全都是招生贩子在这回答，说211985的，根本就不能办学的，有多远g多远，全日制自考到了大二你就知道有多坑爹了，答应你的事就像屁一样，学校就是为了赚钱而已，什么不到100的分数有钱都收，弄一群学生做话务员冒充老师给你打电话而已，别去，宁可读专科，出去做工也别去。专科也好多都坑人，查清楚再读

我渐渐觉得，这些成人固然急需说话的训练，但他们更迫切需要的在日常事务及人际交际方面得到更好的训练。我自己也深切需要这种训练。应付人恐怕是你所遇见的最大问题了，如果你是一位商人，更是如此。即使你是一位会计师、家庭主妇、建筑师或工程师也是如此。经过多年的观察与经验最后发现，在职场中报酬最高的人往往不是懂得专业知识最多的人。例如工程、会计、建筑，或其他专业的技术人才。市场上永远都有这种人才，但一个除了技术知识之外，要能再具备一些发表自己想法的能力，领导他人的能力，激发他人热忱的能力，那你的收入势必增加。