建造师兼造价师招聘

建造师是以专业技术为依托、以工程项目为主业的执业注册人员，近期以施工为主。建造师是懂、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。 注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

中国造价师人才网在保持行业领先的同时，不断的开拓创新，改变招聘形式，结合自身资源，推出造价师QQ群专场招聘会以及建筑企业免费电话招聘专区，造价师QQ群专场招聘会有利于满足企业及时招聘的要求，免费电话招聘有利改善企业形象，提高招聘效果，目前正值造价师注册之时，企业免费注册成为本网站会员并经审核后，可以完全免费发布职位、查看简历、优先参加造价师QQ群大型专场招聘会及其它各种推广活动。

如果你的证书被企业注册了，相信在当地的建设厅网站能够查询的到建造师的资料，你去查询一下你的证书在哪个公司挂着，你就方便办事了！！
现在的中介都非常不靠谱，我听一哥们说他叔叔的一个一级建造师就是相信中介，结果一年后证书也就没了~~~所以现在建造师兼职最好选择招聘网站，而且还得选专业对口的。比如建工英才网就会对人才的证书负责，如果只是证书兼职，那么会尽量的协商到等证书注册成功之后就会让那个单位把证书邮寄给人才，这样就安全一百了

是有这样的一个网站的，建设人才的全拼是jiansherencai这些字母吧，输入地址后是有这样的网站，好像是招聘建设人才的，有建造师，监理师，造价师，招标师等人才的招聘。

建筑招聘属于比较垂直的招聘，但是这个行业还可以继续做细分，比如可以分为中端岗位的建筑注册人员招聘，包括建造师、造价师、建筑师、其他岗位工程师，可以来全国建筑注册人员招聘网站 招聘人才。

如果找的是低端的，比如建筑施工人员、员，可以去分类网站招工。

高端人才，一般不轻易跳槽，即便是跳槽多通过推荐、猎头的形式，他们很少会把自己的简历挂出去。