普洱市造价师招聘

斯沃博达汽车电子(昆山)有限公司有在招聘模具技师和冲压技术员，还有生产主管。但是没在招聘普工，如果有合适的，你可以直接去昆山市经济技术开发区三巷路409号报名应聘。

月28日“才聚星沙”现场招聘会
业务咨询：84020836 (周先生)

招聘会地址：长沙科技新城C4栋2楼（人民路与东六路交汇处）

主 办 方：长沙经开区人力资源公共服务中心

交通路线：乘坐X116、X123路至东六路口西下，步行700米 ；乘坐X105、星通30路至红光村下，步行300米

岗位信息

湖南省湘粮机械制造有限公司

展位号：长沙经开区人才市场 - 二楼 - 020

招聘职位：冷作工、钳工、车工 营销经理 粮食工程 仓储设计 搬运工 产品研发设计工程师 售后服务人员 仓库保管员 司机 内勤 冷作工 售后服务 内勤 经理

中联重科工程起重机分公司

展位号：长沙经开区人才市场 - 二楼 - 028

招聘职位：调试钳工（驾照B照） 电焊工 数控镗工 数控折弯主机手 维修钳工 铆焊工 折弯工 调试钳工 起重工 售后服务工程师 营销代表 结构工程师

蓝思科技（长沙）有限公司—星沙

展位号：长沙经开区人才市场 - 二楼 - 065

招聘职位：安全专员 成本会计 C技术员/线长 抛光助工/工程师 电脑锣/助工 钳工/助工 技术员 高/低压电工 电气助工/工程师 商务助理 C助工/工程师 业务助理 储备

湖南智水环境工程有限公司

展位号：长沙经开区人才市场 - 二楼 - 001

招聘职位：污水工艺工程师 资深文案策划 文案编辑 安装造价工程师 经理/代表 高级电气设计工程师 污水运营操作员 电气技术/调试员 总账会计 内勤 质检员 污水运营/调试工程师 气保焊工 QE工程师 水处理工程师 机械制图员 合同工程师 成本会计 车间主任 普工

根据《庆阳市人民关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》（庆政发〔2022〕118号）精神，经市同意，决定为庆阳市重点行业事业单位公开招聘一批普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事项如下：
一、招聘指标
全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名（市直单位2名，县乡单位33名）。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。
二、招聘范围
（一）中小学教师：招聘西北师范大学和直属6所师范大学师范类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
（二）医护人员：招聘国家和省级重点院校医学类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。医学影像学、医学检验、麻醉学3个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
（三）其他类专业技术人员：招聘国家和省级重点院校相应专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。石油工程、采矿工程、油气储运工程、石油化工4个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
三、招聘条件
（一）具有岗位要求的专业、学历、生源等条件（详见附表）。
（二）品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康。
（三）热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
有下列情形之一者不予招聘、所签就业协议无效，不办理聘用手续：
1、毕业时未取得相应学历学位证书；
2、在校期间有不良记录；
3、提供虚假证件及材料者；
4、体检不合格者。
四、招聘办法及程序
采取个人自愿报名、用人单位资格、统一组织笔试和面试或技能测试的办法进行。具体程序如下：
（一）组织报名。应聘人员须提供所在院校就业部门出具的证明（包括生源地、能否取得毕业证和学位证、在校期间有无不良记录等），携带学习成绩单、自荐书、就业协议书、身份证、获奖证书原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照1张现场报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体报名时间和地点为：
1、中小学教师
时间：2022年3月16日8:30—16:00
地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅
2、医护人员
时间：2022年3月21日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
3、其他类专业技术人员
时间：2022年3月26日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
（二）资格。由用人单位及主管部门应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名并登记。随后将应聘人员自荐书及有关证件材料报市人社局进行复审，根据复审结果确定进入笔试和面试人选。
（三）综合考核。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和行业业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试测评成绩达到85分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1︰1时，采取笔试、面试或技能测试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试（技能测试）成绩占总成绩的30%，按照招聘指标，依据总成绩由高到低确定拟招聘人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
1、笔试
（1）应聘中小学教师考生进行《教育理论基础》（100分）测试。内容为教育学和教育心理学。
（2）应聘医护人员考生进行《医学基础综合知识》（100分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
（3）应聘其他事业单位的考生进行《综合知识》（100分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。
2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。
（四）体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，体检合格者在中国庆阳网、庆阳市委网、庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
（五）办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。
电话
庆阳市监察局：0934－12388
庆阳市人社局监察室：0934－8613176

庆阳市人社局：0934－8683373

一、招聘名额
公开招聘农村中小学（幼儿园）教师 110名。其中：初中教师35名，小学教师65名，幼儿教师10名（具体见岗位设置表）。

二、招聘条件
（一）基本条件
热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。
具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
身心健康，能够适应本岗位工作要求。
有下列条件之一者，不得报考：
曾受过刑事处罚、劳动教养或近五年内受过治安处罚的人员。
有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的人员。
曾参加过组织和其他非法组织或者带有性质组织的人员。
具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的人员。
经人事劳动部门办理正式录用手续的人员。
被开除公职的人员。
在党纪、政务处分影响期内的人员。
其他依法依规不允许聘用人员。
（二）岗位条件
学历要求：
（1）初中教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。其中地理、历史、生物学科具有高中起点的全日制普通高校师范类专科及以上学历即可报名。
（2）小学教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。
（3）幼儿教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。
专业要求：
考生所学专业必须与招聘学科相同或相近。初中历史、地理、政治视为相近学科，考生可自主选报其中一个学科；小学教育专业的本科毕业生可申报小学除体育、音乐、美术以外的其它学科。报考者必须具有与拟招聘学科相同或相近、同等级别及以上的教师资格证。必须具有普通话二级乙等及以上等级证书（初中语文学科需具备二级甲等及以上等级证书）。
代课人员报考要求：在兴城市公办学校代课（2022年年底统一辞退的代课教师）满5年，年龄在45周岁以下（限本方案公布之日前，不含本日），具有国家承认的大专及以上学历，持有相应的教师资格证书。代课人员只限报幼儿和小学教师岗位。

三、招聘对象
报考人员必须具有中华人国籍。
报考人员年龄在35周岁以下（限本方案公布之日前，不含本日），代课教师除外。

四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名的方式，报考人员必须本人亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
在规定的报名时间内，报名人数与招聘专业岗位数比例须达到3:1，达不到该比例的将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。将该岗位空出的招聘名额调整到小学班主任岗位上。
报名时间：2022年1月2日—2022年1月5日（上午 8:30—11:30；下午13:30—16:30），报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。
报名地点：详细请见报名信息。
携带材料：（1）应聘人员报名时需提交以下材料原件及复印件：毕业生报到证、身份证、户口本、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书，非师往届毕业生需提供未就业证明材料或未就业承诺书；2022年兴城市公开招聘教师报名表及准考证。（在网上下载并填写相关内容 ）（2）近期同版一寸免冠彩色照片3张；（3）报名费100元。
资格初审：报名时由兴城市教育局、兴城市人力资源和社会保障局、兴城市局联合进行初审，不合格者不得报考。
领取准考证：考生持本人身份证原件于2022年1月14日8：30—17：00到兴城市教育局人事科领取《准考证》，逾期不领视为自动放弃。
（二）笔试
试题内容：
（1）小学、初中：
教育理论基础知识：包括教育学（30%）、心理学（30%）、新课程改革（20%）、教师职业道德（10%）、教育法律法规（10%）。
（2）幼儿教师 ：
学前教育理论基础知识：包括学前教育学（30%）、学前心理学（30%）、幼儿园教师职业道德（10%）、教育法律法规（10%）、儿童学习与发展指南（10%）、幼儿园教育指导纲要（10%）。
笔试满分为100分，考试时间为100分钟。市公开招聘教师工作领导小组根据笔试结果划定合格分数线。
试题题型：客观性试题。
笔试时间和地点：
笔试时间：2022年1月16日上午9:00-10:40。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须携带本人身份证和笔试准考证。
（三） 资格复审
根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由招聘教师工作领导小组负责，对考生档案及其它证件进行复审。参加复审人员需提前准备好本人档案和各类证书原件，在规定时间内不提供者，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。
（四）面试试讲
资格复审合格者参加面试，时间、地点另行。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试评委由非本市教师担任，每组7人。学科顺序、试讲顺序随机抽取，现场打分。
小学、初中教师面试
（1）内容：学科教材
（2）形式：微型课
（3）时间：10分钟以内
（4）小学和初中音乐、美术教师加试基本功考核（基本功考核满分50分，微型课满分50分）
音乐教师加试：弹唱（满分25分）：现场抽一首歌曲，边弹边唱；特长表演（满分25分）：自己准备乐器或舞蹈伴奏带（盘、卡），时间限定5分钟以内。
美术教师加试：现场绘画（静物写生，满分50分，时间60分钟）
幼儿教师面试
（1）基本功考核（满分50分）
弹唱（满分25分） 现场抽一首歌曲，边弹边唱。
特长表演（满分25分） 自己准备一个5分钟以内的特长节目，道具自备。
（2）微型课（满分50分）
讲课时间为10分钟以内。
参加面试的考生，如有缺额不再递补。
（五）录取
总成绩满分为100分，采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为4:6。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先；②学历高且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先；⑤英语等级高者优先。
笔试、面试成绩及总成绩均采用四舍五入法保留小数点后2位。
（六）体检
体检标准按照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
（七）考核
主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
（八）选岗
本次招聘教师设定最低服务年限为5年，被聘用教师5年内不允许调离所在学校和教育。
在初中、小学、幼儿各学段分学科按总成绩排队确定聘用的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先；②学历高者且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先；⑤英语等级高者优先。
（九）公示
拟聘用人选确定后，由市招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
（十）聘用
对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。

您好，中公教育为您服务。

2022中国建设银行校园招聘

中国建设银行校园招聘一般于每年年前的9、10月份启动，主要招聘岗位有：

类岗位：从事柜面服务等工作。

综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

一般全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位毕业生可以报考!

招聘专业以经济、金融、会计、、计算机等专业为主!

笔试一般为全国统一组织，笔试前会有校园宣讲会及网申，需要考生参加!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。