造价师任职单位显示有几家公司

那就简单说一下，去施工单位干造价员，和咨询公司是两个不同的方向，不存在哪个好，哪个差。
首先，施工单位更加贴近实际，在施工单位干造价能深入施工现场，对实际现场、工艺、工法、真实市场价格等等有更深入的了解。但是施工单位龙蛇混杂，有高手，也有很多废材。你进了一个好的施工单位，你可以迅速成长为造价精英，但你进了一个差的施工单位，你可能会荒废几年时间，学不到什么。
工作方面，施工单位相对自由，在保证完成任务的情况下，可自由调配自己的工作时间，但是施工单位通常是全职，无双休的，假期也很少。工资一般是按月薪或者年薪计算，可能也会有奖金。
然后，咨询公司更加重视理论，相比施工单位来说，显得更加规范。但是由于几乎不去现场，导致咨询公司的人有点“闭门造车，纸上谈兵”，
有很多咨询公司的员工，都是现在施工单位干过几年，再跳槽入咨询公司，这种类型的人通常比较靠谱，而那些一毕业就在咨询公司工作的人，通常是严重脱离实际，脱离真实市场，他们算出来的东西出错的可能性也比较高。
在工作方面，咨询公司周末有休息，但比施工单位还要辛苦，因为公司会不断的接业务，然后塞给你做。每天加班到凌晨是家常便饭，即使是周末，你通常也要自觉的去加班，否则完成不了任务。
咨询公司的工资是按提成计算的，也就是不干活就没工资。如果每天8小时，那按提成大约每个月也就是四五千的工资。所以，为了保证工资收入你不想不加班都不行。相反，在施工单位是固定发薪水。
顺带一提，在咨询公司，由于长期坐办公桌对着电脑，容易出现各种职业病。例如腰椎劳损，颈椎病等等，假如在咨询公司工作，可能不能忘了花点时间做运动。

二级建造师和造价师是可以同时挂证的，但是是有前提的。
因为二级建造师和造价师都是有住建部注册的从业资格，因此注册时必须同时挂证在同一家单位才行。
如果分开挂证，住建部注册中会显示一个从业资格已在一家公司注册，按照相关规定注册建造师或造价师是必须在本单位持证上岗的，很容易知道是挂证行为，这是命令禁止的。
鉴于二级建造师和造价师的市场价值，建议只挂造价师，这个风险比较小，需求也大些，二级建造师挂靠还是有风险，万一挂靠公司偷偷拿证去做项目，你的风险将会相当大

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

您好，很高兴为您解答：
据目前公开信息显示，人力资源师，在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测，他们的依据是，很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级，于是与人力资源师一级（也是职业资格一级）相结合，认为人力资源师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序（一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的，才可以），就会发现，与人力资源师的考试根本不是一回事。
·而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。
是享受高级职称待遇范围内的人员，北京市调整养老金文件有明文规定：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师……（分别提高退休金，此处省略）

装潢设计属建筑装潢、装饰设计专业,专业名称叫:建筑装潢专业。

装潢设计专业：本专业培养适应现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的，具备从事广告设计、VI设计、展示设计、企业形象策划等多方位的复合型应用人才。能胜任广告公司、印务公司、传播公司、展览展示公司、报刊杂志社及企事业单位设计策划等工作。
主干课程：招贴设计、VI设计。
专业课程：素描、色彩、字体与标志设计、基础版面设计、图形设计、构成原理、装饰基础、平面广告设计、展示设计、书刊与样本、计算机美术辅助设计等。
本专业学生主要学习和掌握一定的广告设计、企业识别设计、大型展览会布置、商业展示以及企业形象策划等专业方向的知识和技能。毕业生应获得以下几个方面的基本知识和职业能力：
A 具有一定的美术基础与造型能力，培养创新意识；
B 掌握现代社会需求的基本设计技能；
C 能在广告公司、传播公司等进行的企业识别设计；
D 能胜任商业展示、发布会布置等设计
就业方向：社、印务公司、广告传播公司、印刷厂、网络公司、企事业单位设计策划部门等。
可从事室内设计师、施工员、高中级装饰设计师、装饰材料员、预算员、造价员、施工员、质量安全员、装饰装修工等工作。