咋样查全国造价师个人档案

关于新协议，你要自己多去问问的，追着点。这个要看你的协调能力了。
　　2。正常来说转正定级是需要一年以上的，这个你原来的单位说的没有问题。不过你在毕业时档案在人才市场的话，应该在2022年就可以定级了。（具体要看当地人事部门的规定）
　　3。你要在户口和档案保管地报考职称，在你工作的地方一般不给报名的，根据考试类职称文件要求，是要按属地化的。不过你可以找同学朋友帮忙，用他们单位或公司的公章给你盖在报名表上就可以参加报名了，很多时候报名机构是不会核实你在什么地方工作的，工程类职称考试现在都是评审的，全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试，全国一（二）级注册结构工程师执业资格考试， 全国造价工程师执业资格考试 ，全国一级注册建筑师执业资格考试，二级建造师执业资格考试等等，这些都不是职称考试，是“执业资格考试”，全国审计专业技术资格考试 ，全国会计专业技术资格考试，全国计算机技术与软件考试 ，全国卫生专业技术资格考试，全国经济专业技术资格考试 ，全国统计专业技术资格考试全省，高级统计师考试这些考试时专业技术类的，也就是说这些才是职称类的资格。
　　根据你的情况也可以这样：把档案放在小一点的城市，在要求定级，这样难度小，因为小地方对政策的把握不是那么精确，关键的条件符合就可以了。如果你参加职称类的考试并通过了考试，你要记得把那个资格考试合格人员登记表保存好，那个将来你到正规的企业或大公司都会有用的。
　　希望可以帮到你。

造价师合格是2个连续年度内，通过4门考试，你过了法规之后，第二年报名的时候就只用报考计量、计控和案例分析了，因为你的档案号是不会变的，第2年报考的档案号和第1年一样，人事局在你资格的时候，会查询你去年过的科目，我2022年就只报的案例分析。最后，祝楼主复习顺利，考试通过。

房地产评估公司档案制度:
　　为维护本公司利益和各方当事人的合法利益，规范估价操作行为，及时做好估价资料整理归档，方便内部和外部审核，并且防范风险或解决有关估价争议，根据《房地产估价规范》和国家、省、市的相关规定，结合本公司实际，制订如下评估报告档案制度。 一、估价项目档案的主要工作原则 在加强房地产估价资料归档中，遵循下述工作原则：
　　 1、及时性原则 估价人员在出具估价报告后的3天内，及时将一切必要的资料整理归档，避免出错或丢失资料。
　　 2、真实性原则 估价项目档案具有依据凭证作用，必须强调归档资料的原始、合法和真实性。
　　 3、完整性原则 估价项目档案应涵盖全部估价活动，具有较好的完整性，以确保对整个估价活动过程的可追溯性。
　　 4、可操作性原则 估价项目资料应便于整理归档，切忌过于繁琐和盲目求全；应便于查找保管，并满足保密的要求；应便于开发利用。
　　二、估价资料措施
　　1、评估报告的台帐建立 要建立格式和内容一致的估价报告微机登记台帐和书面登记台帐，摘录各份估价报告的项目名称、委托人、评估项目、项目规模、估价时点、估价结果等事项，其栏目要与房地产估价机构信用档案中的“估价项目基本情况”内容保持一致，以 减少上报信用档案的工作量。估价报告的台帐建立，应自接受委托时开始逐项登记。 2、明确归档估价资料的内容 估价报告的归档备案 估价报告交付后，应及时归档备案，并采用微机存档和书面存档两种方式。
　　 1) 微机存档的估价报告，应包括以下内容： a) 《房地产估价结果报告》； b) 《房地产估价技术报告》； c) 现场勘察数码照片。
　　 2) 书面存档的估价报告，下列资料必须完善： a) 《房地产估价委托书》； b) 《房地产估价报告》（必须附有技术报告）： c) 《房地产估价现场勘察表》； d) 《房地产估价收费单》存根联； e) 房地产估价《业务流程单》； f) 委托人提供的相关权证资料等附件。 有保存价值的一切必要资料都应整理归档。将应归档资料分为下述四类，并在档案目录中明示： (1)估价报告类： 包括估价结果报告和估价技术报告，含必要的附件资料。
　　(2)工作流程类： 包括估价项目受理审定表、委托协议书、估价项目安排表、估价工作计划书、估价报告三级审核及重大估价问题讨论记录表、估价报告流转签发及修改记录表、委托方签收及评价意见表、评估工作小结。
　　(3)备查资料类： 现场查勘记录、估价调查资料及其他估价有关参考资料、委托方提供的资料清单、未列入估价报告附件的委托方提供资料。
　　(4)档案类：立档表和估价报告电子文档查找编目。
　　3、归档的时间要求 估价人员在出具估价报告后两周内，应按有关要求将该项目一切必要的资料整理归档。 部门经理在每个月的月底，应对估价人员已出具估价报告的项目资料整理归档情况进行督促检查。 估价人员整理好有关资料、准备归档时，项目负责人、部门经理和档案人员，应按立档要求(含归档资料种类、数量及其内容质量等方面的要求)，对拟归档资料认真进行，如确认符合要求，方可在填妥立档表后，准予立档入库。
　　 4、档案室的硬件和软件建设 在硬件建设方面，主要抓下列事项：
　　(1)设专门的档案室(有专人，有严格的档案入库和借阅制度)。档案室内严禁吸烟，坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防）工作，确保档案完整安全。保持一定的室温和适当通风。
　　(2)纸质档案的保管，采用目前档案较先进的手动密集架，以便最充分地利用档案室的有限空间，存放尽可能多的档案资料。
　　(3)书面归档资料应选用较好的纸张。所有签字不准用园珠笔。归档纸质资料的装订，首先是用打洞机打洞，然后用我公司特地定做的带蛇形金属软条(可穿过纸孔)的硬面档案夹，很方便地装订成册。这样装订的档案可在密集架上整齐地摆放。
　　(4)电子文档采用质量好的耐久光盘脱机保存。每张光盘均可存放一定数量估价项目的归档资料。光盘集中存放在一个专用的铁皮柜内。所有光盘均有备份，并另行存放。
　　在软件建设方面，主要抓下列事项：
　　(1)制订和不断完善一整套涉及归档、立档、保管、使用和销毁等各个环节的档案制度文件和程序文件，以指导档案各项具体工作。
　　(2)制订和不断完善有关纸质文档和电子文档的编目，以便查找。
　　(3)制订和不断完善有关档案资料二次信息开发利用的具体技术路线、电子表格和编目，以便开发利用和查找。
　　三、档案制度 为了加强本单位档案，搞好各门类档案的提供利用工作，特制定以下制度：
　　（一）、档案借阅制度 ：
　　 1、本单位各部门借阅档案，必须按照单位制定的各门类档案借阅标准办理借阅手续。
　　2、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。
　　3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中的要求办理。
　　4、查阅各门类档案应在阅览室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的，需经部门负责人 批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需继续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安全。
　　5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。
　　6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。
　　（二）、档案销毁制度 ：
　　1、档案的销毁，是指对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继续保存的档案进行销毁处理。
　　2、经过鉴定确需销毁的档案，必须写出销毁档案内容分析报告，列出档案销毁清册。 3、档案销毁，必须严格执行审批制度，履行批准手续。
　　4、档案的销毁，必须在相应的《案卷目录》、《档案总登记簿》和《案卷目录登记簿》上注明“已销毁”。 鉴销人要在销毁清册上写明某日已销毁并签名盖章。

有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。

先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：
继续在本校读研读博等深造的，档案留校；
已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位；
已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心）；
未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门（由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局)；
毕业后在他校深造的，档案转到其他高校；
还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。

弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案单位；非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。

如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的第一站就是该单位，直接去该单位档案部门查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的第一个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案的问题，可以到当地人力资源和社会保障局问问。

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案中心，直接各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

看到右下角的“查询准考证号（档案号）”没有，点击进入，你就知道咋回事了！！！