考人力资源还是造价师

【导语】现阶段，想必考生们都在焦急的等待2022重庆二级造价工程师成绩的公布，预计重庆2022二级造价工程师成绩查询时间预计是3月底-4月，当然具体还是以官方为准，下面就是2022重庆二级造价工程师成绩有关事项，赶紧来看看吧。

1、考生关注重庆人力资源和社会保障网，点击“人事考试成绩查询”查询考试成绩。实行网上报名后，不再另发考试成绩单，请考生自行上网打印。

2、对全部考试科目成绩合格、拟取得资格证书或合格证明的人员，将采取信息比对、现场资格审核相结合的方式进行复核，复核内容包括但不限于学历学位、专业工作年限。对不符合报考条件的人员将按照虚假承诺进行处理，未按要求核查的人员，按考试成绩无效处理。复核结果将在重庆人力资源和社会保障网“人事考试专栏”进行公示。

具体复核程序及要求，将在考试成绩公布后发布，请关注重庆人力资源和社会保障网“人事考试”栏目和“重庆人社”微信公众号相关信息发布。

3、复核结果公示期满后，考生可关注重庆人力资源和社会保障网“人事考试”栏目，查看证书领取;考后资格复核合格且公示无异议的考生，按要求选择邮寄或现场领取。

关于2022重庆二级造价工程师成绩相关事项，就给大家说明到这里了，查成绩网站是在重庆人力资源和社会保障网，考生可登陆重庆市人力资源和社会保障局查询成绩，希望大家都能取得好成绩!

人力资源：做得是人力资源的事儿，为了满足企业发展的需求，如何进行人员配置，把合适的人在合适的时间用合适的方式放到合适的岗位上去。专业上主要学习的是人力资源有关的知识和技巧，学习与人力资源专业有关的相关专业知识，如财务知识、营销知识、生产知识等。
工商企业：范围比较广，含生产、财务、人力资源、财务等，是比人力资源更大的一个范畴。学习这个专业的人未来可根据个人兴趣择业。如果你还没有确定自己的兴趣是在人力资源方面，建议选这个专业。
工程造价：相比上两个专业，工程造价属理工科，偏自然科学，而上两个专业偏社会科学。造价工程师就是学习工程造价专业的人员会选择从事的职业，做得是评估某一项目的造价，如室内装修造价工程师做得就是评估一个室内装修方案的价格水平。

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源师报考条件是什么吗？

人力资源师主要包括了一级人力资源师、二级人力资源师，还有三级人力资源师、四级人力资源师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源师报考条件。首先三级人力资源师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源师报考。

因为不符合报考中的条件。认真仔细详读考务文件，对照是否符合报考条件，是否属于特殊情况的报考处理等。如果符合报考条件，请查看是否信息填写对应。

造价工程师指通过全国统一考试取得中华人造价工程师职业资格证书，并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。

考试实施办法：

房城乡、交通运输部、、人力资源社会保障部共同委托人力资源社会保障部人事考试中心承担一级造价工程师职业资格考试的具体考务工作。

住房城乡、交通运输部、可分别委托具备相应能力的单位承担一级造价工程师职业资格考试的命审题等具体工作。

各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利和人力资源社会保障行政主管部门共同负责本地区一级造价工程师职业资格考试组织工作，具体职责分工由各地协商确定。

影响待遇可能有多方的原因，证书不是决定一切的因素。
一、可能是个人的教育水平的影响，不同的教育水平导致的待遇出现差异，如果想提高待遇，建议提高个人的教育水平，例如考研。
二、可能是工作经验的影响。同样拥有证书的情况下，工作经验多者总是比经验少者待遇高，这个问题是时间问题，只能用心投入工作，时机到了，待遇自然会提高。
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成人可以考取的证书
一、教师资格证
自考大专毕业证即可考，只是不同等级的学历考的年级不一样，更重要的是教师资格证只是进入教师的门槛，一般还要考个在编，而在编需要注意的点是提前看下自己所在地区的意向学校是否要求专业相关。2022年起，陆续下发多项政策，要求线下、在线教育机构的中小学培训老师均必须取得教师资格证，才能够继续授课。对未获得资质的老师，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。
二、会计证书
会计资格证，分为初级会计，中级会计，注会（cpa）。初级会计，最基础，报名条件：具备国家门认可的高中毕业以上学历。就考初级经济法基础、初级会计实务两个科目。
三、工程类证书
造价师，也分为二级和一级，就说下二级的报名条件：
1、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年;
2、具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。
3、具有工程、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;
4、具有工学、学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。
四、房地产经纪人资格证
房地产经纪人协理从业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部、统一格式的《中华人房地产经纪人协理从业资格证书》。房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲，统一命题，统一组织的考试制度，由人事部、共同组织实施，原则上每年举行一次。
五、人力资源师证书
企业人力资源人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源员（国家职业资格四级）、助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。