为什么单位要招中级会计呢

会计中级职称是核算会计方面的职称证书，而会计是方面的资格证书，会计中级职称证书更适用于国企，行政事业单位评职称，帮助较大，会计更侧重于个人能力的提升，所以看你自己在什么单位上班，侧重于哪一方面。目前的话，会计中级职称考试通过率都不算高， 相当而言中级会计的开始就容易些，通过率也高一些，毕竟做会计能力还是很重要的 ，以后的话会计大环境也是从核算转为呢，所以有条件的两个都一起考最好呢。可以去新深入了解一下两个证书他们那都有。

中级会计职称考试近年的报名人数一直在持续走高，那么为什么报考中级会计职称考试的人越来越多呢?中级会计职称证书的含金量有多高呢?

中级会计职称被认为是会计人的“分水岭”

中级会计职称证书在一众会计行业证书当中可以说是承上启下的关键证书，当取得中级会计职称证书之后，意味着开启了通往高级的大门，可以更进一步取得更大的发展。拥有中级会计师资格证证明你具备了与其他高端人才的竞争因素，有了更加有力的竞争力。

中级会计职称认可度得到提升

发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》当中指出，到2022年我国具备中级会计资格会计人员将达到200万人左右，并且将中级会计职称列入国家职业资格目录清单。  从会计行业发展来看，将重视培养中高端的人才队伍的建设。取得中级会计职称并具有实操经验的小伙伴，将会更加符合市场的需求。

中级会计职称证书是升职加薪的保障

当前市场竞争不断增大，有一张有分量的证书在手对于我们整个的职业发展都是具有重要帮助的。会计人想要在职位或薪资上有所变动，考取证书是很直接的方式，很多企业的中高级财会人才的招聘都将拥有中级会计职称证书列为招聘条件之一。中级会计职称证书已经快成为会计主管的“标配”。因此考取中级会计职称证书，是我们升职加薪的有力保障。

和所有岗位一样，我觉得你可以从高向低找，那么财务角度讲，会计和出纳既是互相，会计又领导财务工作，所以，先招聘会计，然后由会计与你一起招聘符合会计工作习惯的出纳就相对合理的多，而且会计在了解出纳的工作能力和性格要求上，会比你更专业，这样你的招聘，就从两个人减到了一个人，又减少了日后会计潜在的对你所招聘的人不满意的情况，避免矛盾。从你的简单描述中可以看出，你们单位应该是新近成立，从业务能力上讲，那么首先就要求会计拥有建账的能力，如果你们是工业企业就一定要求会计有过工业企业会计的经验，因为工业企业是最复杂的，了解你们行业的税收和相关法律法规，如果你们单位不是工业企业的，会计的从业行业和经验可相对放宽，但一般情况下讲，要求3年以上财务工作经验，还有一个比较简便的检验方法，那就是会计的职称，会计和出纳的最低资格时从业资格证，会计具有初级或中级职称就基本具备理论上的财务能力，当然，现在的老会计都是单位评的职称，别觉得这些国家评的职称没有意义，可以说，在一般企业中，老会计的经验是财务的法宝，有了如上的条件，相信你就能找到一个符合条件的会计了，在出纳上，工作很简单，但必须心细，逻辑思维能力好，这里我多嘴一句，出纳是一个企业接触最多的人，必须考虑安全问题，这就是为什么好多单位招出纳都要求本市户口或者有担保人，业务能力你就让会计去考核他。最后，我想楼主郑重强调一点，无论是会计还是出纳，人品是最重要的，会计和出纳如果心术不正，你们单位从此以后就不赚钱了。有什么不明晰的再补充。

最近看到这样一则：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是因为这位女性没有孩子，而被pass掉了。这一新闻不免让人觉得很奇怪，这是为什么呢?

“已婚未育”女性求职遇尴尬

“我刚刚结婚还没孩子，找个工作咋这么难?”招聘会现场吴女士向记者反映，已婚未育的她有较高的学历和多年的工作经验，没想到跳槽后想找个工作却这么困难。

据了解，26岁的吴女士之前在一家酒店当会计，2022年刚刚结婚的她在年前想跳槽换个工作环境。然而，在找工作的过程中她却发现，不少企业对她这种“已婚无子”的求职者并不“感冒”，相反对已婚已育的女性更为青睐。“刚刚问了许多单位，有团购网站、汽车4S店导购员、会计等职业，这些岗位要求女性在23-30岁之间，在详谈的过程中，他们要求最好已经结婚和有孩子。比较搞笑的是，有一个单位竟然直接告诉我，结婚没孩子的女性他们根本不考虑。”吴女士不明白，为什么已婚“无子”会成为自己求职路上的绊脚石。

在招聘会上，记者随机采访了几位应聘女性，没想到吴女士遇到的情况居然已经成为一种“潜规则”。“因为生活压力较大，所以和老公商量后决定晚几年要孩子，可没想到现在企业居然这么在乎这一点。有一次我在面试的时候企业负责人对我印象很好，可是当我告诉他自己已经结婚还没孩子的时候，对方居然直接拒绝了我。”另一位女性招聘者对记者如是说道。

女性生育权益吓退部分企业

记者在招聘会现场随机采访了多家以招聘女性为主的企业。“对女性有什么要求吗?”记者。“只要符合我们的规定就行，没有其他的要求。”一位招聘者指着自己的招聘牌说道，记者在招聘牌上并没有看到对婚姻和有无子女的要求。“我妻子刚结婚，可以来吗?”“没孩子的话，我们不考虑。因为后期如果怀孕，工作断档期间比较麻烦。”

不少招聘单位表示，因为法律上有明文规定要求“公平就业”，所以一般招聘信息中不会出现“只招收已婚已育女性”等字样。“但是，因为女性从怀孕到产后，再到哺期最少要2年的时间，非常耽误工作。而《劳动法》中又规定，企业要对妊娠期女性按月支付工资，不能随意开除、调岗等。所以，现在大部分企业更愿意招收有工作经验，已婚已育的女性。”一位招聘者告诉记者。

而另一位招聘者也表示：“即使招聘信息中没有对婚姻和有无孩子的要求，但在面试中这也是你能否录取的至关重要因素之一。”

专家支招：打造自身实力彰显求职优势

面对众多女性求职困境，“已婚未育”的女性若在较短时间内有生育计划，最好不要换工作，而最重要的还是要增强自己的业务能力从而加强竞争能力。“女性求职者如果有育儿计划，在求职时也不要有所隐瞒，因为谎言一旦被揭穿，企业就会怀疑你的诚实度，这会降低你在企业领导心中的形象。”刘主任说，“面对严峻的就业形势，当前找工作并不顺利的女性也不必过于灰心丧气。现在绝大多数企业在招聘人才时看中的还是应聘者的综合素质，无论是否婚育，女性求职者都应该保持自信，用最好的一面来面对竞争的压力。”什么时候这种现象会消失呢?“随着用人单位在市场上的优胜劣汰，用人单位观念趋于理性，就业歧视现象才会逐渐减少。”刘主任说，当就业机会增加，劳动力供求关系出现平衡或供不应求的时候，就业歧视问题才会得到根本好转。

会计和审计哪个发展比较好呢，审计可以当会计会计呢，二者的工资水平有什么区别呢，下面小编为大家总结一下，仅供大家参考。
会计和审计哪个发展好 审计可以当会计吗
会计和审计哪个更有前途
从学科上讲，会计是基础科目，审计是延伸科目。从岗位上讲，会计是对企业经济活动进行记录和核算，最终出具财务报告；审计是对会计出具的财务报告中记录的事项进行，最终出具审计报告。
社会上绝大多数的公司，招聘会计人员的时候，一般都是要求会计学专业毕业的，所以会计学专业的就业面、社会需求量较大。而审计专业的话，社会的需求量就不大。
从就业来讲，目前会计比较容易就业，审计最终可以进大企业做内审，也可以进事务所。大部分企业都有的财务部，审计部门只有在大型企业才会比较重视。但不排除以后审计被推广开了以后，大部分企业都会有自己的审计部门了。
从薪资的角度来看，审计比会计高出很多，但也要辛苦很多。因为现在企业的账目都不是特别清楚，总会有错乱账。
审计是否可以当会计
通俗地讲，审计的工作主要是查账的，会计的工作主要是做账的。掌握了审计的工作内容是什么，对从事会计工作将会有很大的的帮助。有审计工作经验的人员，其实是更容易了解做账的实务，更能清楚地知道做账的时候要注意些什么问题。从一个更为全面的角度，来应对当下会计的工作。
审计转会计其实在工作的过程中，就可以知道做账的完整过程，从这查账的过程中更了解做账的实务。从这个方面来看，审计转会计，是可以行得通的。
审计和会计的工资水平
审计是指由专设机关依照法律对国家各级及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的的性经济活动。
会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、的核算与，向有关方面提供会计信息、参与经营、旨在提高经济效益的一种经济活动。
单就字面上看，应该是会计师的工资会高一点，因为会计师是中级职称，审计员是初级职称，从职称的级别上来看，会计师级别高，所以工资也会高；
当然，也不排除有特殊情况的，如果该单位特别需要审计员，那也会提高他的工资待遇。但是一般情况下，在同一单位审计和会计岗的工资是没有差别的。