单位评的中级会计师有用吗

1、是否事业单位人员很容易就成专业技术人员？或者说作为人员，只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗，工资就按照职称套吗？
事业单位人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。
所以大多数人员都是直接考取专业技术人员的职称。
2、事业单位改革难道会取消岗位吗？或者岗位今后也需要用到专业技术证书？
事业单位不会取消岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧？那怎么开展工作呢？
岗位最好是考取专业技术人员的职称，和第一个回答一样，因为待遇更高。
3、县级单位不能聘任中级，是否有这种说法？
没有这个说法，县区很多教师都能评中级职称，何况你们单位，只不过单位中级职称名额较少，一年最多一个指标。
4、如果要考，在工作适合考那种专业？是经济专业技术吗？这个要求从事相关专业满一定年限，但我目前工作是文秘，这样可以考吗？
经济师，会计师都科员，或者直接考人力资源的职称，工作相近即可，基本都科员报考。
5、如果仍然按照岗位发工资，是否有类似职称这种涨工资的途径咧？或者有什么有用的证可以考的？
岗位没有类似职称的加薪途径，除非升职。证书第4问基本权答了。希望可以帮到你~~

摘要 经济师工商考的内容包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。 咨询记录 · 回答于2022-06-08 事业单位考中级经济师工商和人力哪个比较好 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 你好，没有办法说哪个比哪个好，看您的具体发展规划需要哪方面的 工商适合的人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。 人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生。 经济师工商考的内容包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。 我是在事业单位工作，想考中级经济师提高工资待遇，工商和人力资源两个证效力一样吗， 两个证不一样，我是怕人力资源的这个证以后会不被认可了 你是在编吗？ 有编制吗 嗯 如果和您工作性质有关系的话,可以受单位的聘用。也就是说您就有了中级职称,根据职称级别可以涨工资。 具体要咨询你们单位的人事，每个单位的规定可能不一样 经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。 考试难度都差不多 必须你这个证书对单位有用处，有需求，否则你拿到不聘你不会加工资哈 就像教师评中级，评出来也要单位聘用，才加工资哈 我们单位主管部门是市监局，那是不是我选这个工商更稳妥一些，我们这是考人力的比较多，一般也都给聘了。可我个人总觉得工商适用性更强， 如果能聘用的话都可以哈 市监局确实工商更适合 而且你中级之后还有高级职称，选一个顺畅的，会省事很多 那现在考人力，高级考工商也可以吗？ 不行，必须取得中级经济专业技术资格后。 取得税务师、资产评估师，符合中级经济师规定的学历、年限条件的，也可对应中级经济专业技术资格。 我是说中级经济师考人力资源专业的，考高级经济师时还可以再改考工商吗 可以啊 你干嘛弄的那么麻烦呢 一个专业不断升级不挺好的 一直换不一定有好处 建议就选择一个不断学习就好

付费内容限时免费查看回答您好，评中级工程师职称需要的条件有：1、具有理工类相关专业博士学位，从事本专业工作；2、具有理工类相关专业硕士研究生学历，从事助理工程师满2年；3、具有理工类相关专业大学本科学历，从事本专业工作满5年，其中助理工程师满4年；4、具有理工类相关专业大学专科学历，从事本专业工作满7年，其中助理工程师满4年。中级工程师的职责是：1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术等建设工作；2、负责项目建设中的技术工作；3、负责新技术利用和项目的配套工程科研工作提问数学与应用数学专业可以评中级吗？回答不可以提问地方审计局和政务局可以进中级工程师吗？回答如果你单位有统计职称岗位编制是可以的。如果没有空岗就不行。提问？统计？回答有空岗的话就可以进的提问进中级需要发表论文吗？回答需要,论文要求: 1、必须亲自撰写,不得抄袭。 2、要结合本人工作和岗位实际。 3、字数不少于 3000 字。 提问我有国家级先进个人表彰能破格晋级吗回答这个可以优先考虑，破格的话够呛择优录取嘛提问谢谢回答不用客气更多12条

“是不是只有在单位考取的中级会计师证书才有用？”
理解有错吧，中级会计师是职称，要通过考试的，和你的单位没什么关系。
高级的才是又考又评。

摘要 你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。 咨询记录 · 回答于2022-07-22 我是教师，如果换了工作到新单位，中级职称需要重新评定吗？ 你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。 我是研究生，在学校直接初聘中级 现在新单位的中级是馆员 现在我还能利用研究生学历直接初聘中级吗 如果这两个是属于同意至极的话，那么是可以的 就是同一职级 人事部门说，我的专业和现在的馆员不想干，不给直接转岗 不能把原来的中级教师转成现在的馆员 已经在现单位工作四年了 一般来说，专业不相干，这个需要看当地的政策，从直接上来说，这两个是一样的，但是如果要说专业的话，确实不想改，教师和馆员这是两个职称 就是职级上 但是职称不一样