中级会计苏州引进吗
最新回答
购买社保满1个月后可以落户苏州。
需要的材料有:
1、 人事(职工)档案
凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工(人事)档案的人员应当提供,职工(人事)档案应当完整齐全、真实有效。
2、 人才引进落户登记(备案)表
所有表单由接收单位或个人如实填写,本人签字,单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》(一式一份),可在我中心网上申请审核通过后,直接下载正反面打印在A4纸上,并由本人签字和加盖单位公章。
按紧缺专业、急需放宽年龄办理的,用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。
3、 学历、专业技术职务或职业资格证明
★具有大专及以上学历提供:学历证书(原件和复印件)和中国高等教育学生信息网注册备案的“在线验证码”或《学历证书电子注册备案表》(原件),无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》(原件和复印件)。
★具有中级及以上专业技术职务提供:《专业技术资格证书》(原件和复印件)及《苏州市人才引进职称证书审核表》(原件)(表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后,带证书原件、评审表(初定表、备案表)或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续);
★具有三级及以上职业资格提供:《职业资格证书》(原件和复印件)和相关证明材料(人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明)(原件)。
4、 户籍证明
⑴本人及随迁人员迁出地(原户籍地)的户口簿(原件和复印件)(或《户籍证明》原件);
⑵迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》(或房产证)、用人单位集体户首页(原件和复印件)等。
5、 社会保险参保证明
提供社会保险缴费满一个月及以上(具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上)的参保证明(以实际到帐为准)。
参保地为市区的可提供个人编号、园区的提供《苏州工业园区社会保险参保证明》(原件)。
6、 婚姻证明
已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明),离异人员提供《离婚证书》、协议或调解、判决书等其他证明材料(原件和复印件)。
7、 子女随迁证明
提供随迁子女的出生医学(家庭关系)或证明(原件和复印件)。
8、 引进现役军官配偶
提供经苏州市人社局军官转业安置处(办)审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》(原件)。
9、 其他规定的材料。
苏州人才引进落户政策规定:
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。
2、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。
3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和人员。
对于在市区大专院校就读户口迁入学校的毕业已满两年的毕业生、符合人才引进条件的,不再要求将申请人户口迁回原籍后再申请落户。可凭《苏州市人才引进落户书》和《户口登记表》等材料到迁入地的派出所办理落户手续。
1、中国矿业大学附属中学是江苏省徐州市的公立中学。矿大附中坚持走特色办学之路。全面发展打基础,培养特长育英才。为了适应社会对各方面人才的需求,经过多年的努力和探索,创办了美术、体育特长班。
2、江苏省徐州市第一中学,简称“省徐州一中”,位于江苏省徐州市区,是国家级示范性高级中学、首批江苏省四星级普通高中、首批江苏省示范性高中。学校前身为创办于光绪二十九年(1903)的徐州中学堂。2022年,始名为江苏省立第十中学。2022年,随徐州市划归江苏而更名为“江苏省徐州市第一中学”。
3、徐州高级中学(Xuzhou Senior School),简称“徐高中”,是由徐州市教育局主管的一所公办高级中学、江苏省四星级普通高级中学。学校是徐州四中和徐州六中于2022年5月合并组建而成,徐州四中创办于2022年,徐州六中创办于2022年;2022年,学校晋评为江苏省四星级普通高中。
4、江苏师范大学附属中学(徐州市第三十六中学、原管道中学),中国矿业大学等直属全国重点大学的生源基地,学校相继被评为江苏省重点中学、国家级示范高中、江苏省四星级高中,江苏省模范学校、江苏省德育工作先进学校、江苏省青少年科技教育特色学校、全国劳动教育先进学校、全国家庭教育先进单位。
5、徐州市第三中学,中国矿业大学等直属全国重点大学的“优质生源基地”,省内中学界唯一的“CUBA全国大学生篮球人才培训基地”等称号。
以上内容参考:百度百科-中国矿业大学附属中学
以上内容参考:百度百科-江苏省徐州市第一中学
以上内容参考:百度百科-徐州高级中学
以上内容参考:百度百科-徐州市第三十六中学
以上内容参考:百度百科-徐州市第三中学
外地引进
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和人员;
3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。
二、留学回国人员
在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。
三、应届毕业生落户
按照毕业生就业政策,接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。
具体包括:
1、就读时将户口迁到外地学校,毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。
2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。
3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。
苏州毕业生就业政策(落户)是什么?
对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专(含高职)及以上学历的非苏州籍毕业生,在苏就业(创业)的均可办理落户手续。
四、组织调动
江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员(副处级以上调苏)。
五、驻苏省部属事业单位
江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员:
1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和人员;
4、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;
5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;
六、博士后进站
经江苏省人力资源和社会保障厅批准进入苏州市博士后科研工作站的博士生。