中级会计师拥有哪些资格

中级会计师是一种资格，不是职称。工程师是职称。
拥有中级会计师资格就拥有被评为“会计师”职称的资格。
准确的说是会计师相当于工程师，而不是中级会计师相当于工程师。

美容师资格证已经在2022年10月取消了，对于美容师来说，从事美容工作还能考哪些专业的证书呢？ 1、职业技能等级证书：由当地人社局和学校盖章颁发的，分为5个等级：初级、中级、高级、二级技师、一级技师。这个证书除了对找工作有好处外，拥有二级以上证书，还能优先申请落户，或向人社局申请补贴。 2、岗位能力合格证书：由国家人社部下属的“中国人事人才培训网”家级协会颁发的，证书可以作为上岗证，这个证书没有等级之分

会计从业资格证是从事会计工作必备的证件，是从事会计工作的敲门砖。
所谓的会计师证就是初级或中级会计师资格证书。有了会计从业资格证后，才能参加会计初级或中级资格考试。
拥有初级会计师资格可以被用人单位聘任为会计员或助理会计师职称，拥有中级会计师资格可以被用人单位聘任为会计师职称。
满足中级会计师报考条件的人员可以直接报考中级会计师，而不须考取初级后才考中级。
中级会计师报考条件：
1、有会计从业证
2、专科以上学历，从事会计工作5年以上（本科4年，学历越高，要求的经验越少）

对于初级会计证书。这是专业技术资格证，是会计行业的敲门砖，有了初级会计证书，就代表了担负财务会计工作的能力，对于没有相关会计知识的同学来说，这是一个基础，也是奠定以后学习方向的保障，打好基础，后面的学习才会更有效率，理解的更加通透。但是这张证书，只能解决一些简单的会计问题，更加适用于小企业的会计，对于上市公司等大型公司的业务，处理起来就存在很大的困难。
对于中级会计证书。中级会计师资格证是对个人专业及实务能力的一种认可，这个证书的含金量不容小觑。目前在大中型企业中，许多财务岗位都会明确要求持有中级会计师资格证书，企业内部激励政策也会明文规定考取这个证书会有哪些薪资待遇的提升。但是只拥有此证书，专业性上相比于注会来说，在处理重大财务问题时，还不够完善。
对于注册会计师（CPA）证书。CPA是专业技能型证书，在中国从事审计业务且唯一拥有签字权的证书。注会证书是国内会计的顶级证书，它本身不只是一张证书那么简单，某种程度也代表了你的能力，代表了专注力、努力、毅力、学习能力、案例的分析总结能力，对财税法知识的掌握程度和全面性，这是不折不扣的能力的体现，同时，就业岗位选择比较广，对于国企，会计师事务所，单位，都可以选择。但是注会证书，对于英文的考察只在附加题中出现，对英文的考察较少，对于外企或者有些国际事务的处理涉及较少，并且只有证书是不够的，还需要财务经验的积累。

与二级人力资源师相比，中级经济师（人力资源）更有用，也更简单一些。主要原因包括以下几点：
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1、中级经济师的适用范围广
中级经济师考试是一项由人社厅主办，全国统一定制大纲、试卷、统考，每年一次的中级职称考试，它共有10个专业选择，人力资源是其中之一。这表明大家只要拿到了它，就可以在全国内通用。
企业人力资源师考试则是由人社部，各地自行组织，一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。
2、中级经济师的含金量更大
企业人力资源师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大部分资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
两相对比之下，哪个证书的含金量更高已经非常明显了。
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3、中级经济师考试难度相对更适合新手
一般来说，企业人力资源师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高，因此考试难度会更大一些。当然，要获得人力资源专业的中级经济师证书，必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。
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