国企招聘看重中级会计吗

国企社招有编制
现在国企招聘都相对比较正规了，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣；题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以岗、技术岗招聘为主，要求较高；此外，国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘，不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽相同。以国家电网为例，每年组织两批校园招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明确的招聘和招聘计划。考试形式为笔试+面试。其他的国企每年根据计划也有类似的招聘发布，注意关注官方网站的栏目就可以第一时间得到相关招聘信息。
国企不属于事业单位，事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生所、司法所、银监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照法进行。参公改革之后的事业单位在省招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

中级房地产专业技术资格证书应该是经济师的中级吧，中级职称应该是有用的。不过，在一些招聘广告上，很难看到说招聘要经济师的中级职称的。在私企需要的应该不是很多，中级会计职称在私企应该前景好点。

企业兼职会计帐目注意事项
　1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
　　2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
　　3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
　　4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

企业兼职会计帐目注意事项
1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

在国企的官网上面进行查看，在相关的一些招聘网站进行查看，还有就是在相关的手机软件进行查看等等。国企的招聘信息的话基本都是会放到国企的招聘网上面，因为国企是一个比较大的企业嘛，然后他在招聘的时候就会放到一个相关的栏目。

并且也会的出一个网站，出一个版块去放这些招聘信息。所以国企招聘信息就可以在这些地方上进行查看，自己有意愿去进行参加国企的招聘的话就可以去进行报名。

然后在手机软件或者是专门的招聘平台也是可以看到的，但是可以看到的相对比较少，因为像这种工作的话，一般都是来应聘的人多，然后岗位比较少的这样子的一个情况。