中级会计通过可以落户苏州吗

杭州，作为新一线城市中的翘楚，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉，也吸引了很多人来到这里工作和发展。对于不少人来说怎么才能在杭州落户，已经成为了自己最关心的问题。今天就和大家分享一下落户杭州的各种方式，大家可以对号入座选择最为合适的方式。
一、确定户口的落户地址（四选一）：
1、杭州名下有房（需要提供房产证）
2、亲戚朋友在杭州有房（需要提供户主身份证，以及同意落户证明）
3、人才市场集体户（需要提供人才市场的同意落户证明）
4、单位集体户（需要提供单位的同意落户证明）
二、通过什么方式可以落户杭州？
1、父母，子女和配偶，符合相应年龄要求能够通过挂靠落户；
2、全日制本科及以上学历的，本科45周岁以下，在杭州用人单位有一个月以上社保就能落户，博士学历可以享受“先落户再就业”的政策；
3、如果具有高级技工证或者技师证，杭州名下有房，并且在同一单位社保缴纳三年以上就能够申请落户；
4、具有国家中级职称（45周岁以下），在杭州居住登记满一年，有一年以上的社保（不含补缴）能够申请职称落户；
5、不满足以上四种落户方式的可以申请积分落户，比较常见的加分方式主要有：考一本高级技工可以加40分，考一个二级技师可以加60分，考一个中级职称可以加80分，捐款5000可以加10分，做志愿者满200个小时可以加20分。希望想落户杭州的小伙伴最终都能够如愿以偿，有不明白的地方可以咨询一下户通天下

杭州实行积分落户，有中级会计师资格证书可以加分，如果所有积分满足落户的要求，那么可以通过单位申请杭州落户。

你爱人是哪年取得苏州大学的集体户口的？2022年以前的可以。人才引进是指一个城市为了吸引人才，规定本科或研究生学历以上可以先落户后找工作，或只要在市内某些区内工作，就可以落集体户口。这种户口对转业是没有用的，但她的户口可以在所在城市买房，然后就有了常住户口。苏州大学毕业并在苏州工作属于人才引进的一种条件。如果没有人才引进这条政策，你们怎么能落户呢？比如如果是北京大学毕业并在北京工作的人就一定有北京户口吗？显然没有。就是因为北京比苏州的户口更严。我不知道你爱人现在属不属于或事业单位的编制，如果是，可能你转业对爱人户口的要求要松一点。还有你们也要看你们结婚几年了。另外，如果你并不是苏州人，那你们属于双外籍，那么就算允许你转业到苏州，也没有资格考。最多事业编。

3月18日，苏州下发《市关于调整人才落户相关政策的》（以下简称“”），包括具有全日制本科学历及学士学位以上人员即可申请落户等，2022年5月1日起执行。
显示，有来苏州就业意愿，三类人员在人事档案转入后可申请办理落户，包括具有全日制本科及学士学位以上人员、具有高级专业技术职称的人员、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家学历学位认证的留学人员。
同时要求，上述人员中博士、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
还公布了已经在苏州就业并交纳社会保险的人员的落户条件，具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁；具有硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员。
对于具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

各市、区人民，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各大专院校和直属单位：
为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项如下：
一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家学历学位认证的留学人员；（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；
（三）具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；
（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
以上人员如符合本第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。
三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
四、申请及办理
符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。
符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。
对拟落户的对象实行公示制度。
五、符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。
六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制,凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人，按规定予以惩戒。在人才落户过程中，发现单位或个人涉嫌违法犯罪的，应及时移交、市场等相关部门处理。
具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。
七、本适用于苏州市行政区域。市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。
八、本自2022年5月1日起执行，市之前发布的文件与本不一致的，按本执行。  
苏州市人民2022年3月18日