控件注册会计师年薪

用处还是很多的，具体如下：注册会计师报名条件
1、更高的待遇
虽说一张注册会计师证书不能让你一步登天，但是有了CPA证书，相当于有了一个升职加薪的砝码。在经过一定工作经验的积累，注册会计师的升职速度会很快，涨薪的幅度也非常大。在各大招聘网站上我们可以发现，年薪30万以上的财会工作岗位大多都会注明CPA持证人优先考虑等字样。
2、更好的前景
就目前的就业形势和当前注册会计师人数情况来看，未来几年注册会计师的就业前景依然非常好。截止到2022年的第一季度，中国注册会计师人数仅仅只有24万，还包括了非执业会员，是非常多的。
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正因为注册会计师考试覆盖领域广，同时也说明了注册会计师拥有更加广阔的就业面。不仅仅是会计、审计相关工作，做咨询、风控、企业等等都是可行的。

目前来说，我国目前大约需要35万名注册会计师。据注册会计师行业信息显示，当前注册会计师包括执业和非执业一共21万人。可以说缺口相当大，所以注册会计师目前来说就业前景相当看好。

首先是职业发展优越。 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面，审计师，银行从业，证券从业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件“明码标价”。
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考cpa。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见cpa在公司受到的重视。
其次是薪资待遇优厚。拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了mar并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。

不仅如此，有了注会之后大家的视野也会发生变化。曾经有一个朋友抱怨，她在四大第四年了，年薪也就25万，当时和她一起考过cpa的同学在证券公司工作，现在已经年薪45万了。可以说，cpa证书基本上和高薪工作划上了等号，只要努力，你的未来真不是梦。
最后一点，也是我个人认为的最重要的一点，就是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，我感觉很大层面上就是cpa证书的实用。研究介绍册会计师究竟干什么工作。我们当前注册会计师考试课程设计确实很合理，包含会计、审计、财管、税法、经济法和战略。
注册会计师最核心的业务就是审计。审计业务最起码得知道层报表是如何编制的吧，所以你必须得学会计这门课程。同时必须了解层如何进行业绩评价，这是一个公司内控重要部分。层为了提高自身业绩，会如何进行章程制定，这个时候就得学习财务。从事经营活动具体需要遵守哪些法律，这个时候就得学习经济法。与税务部门打交道就得学习税法。想要了解高层下一步可能尝试哪些新的业务，又得学习公司战略。可以说注册会计师考试包含你从事审计业务过程中可能接触到的方方面面，相当具有实用。

考证是一件极具目的的事。像注册会计师这种含金量高、难度大的证书，备考需要花费很长的时间。
所以在备考前，更是需要了解这张证书的作用，对于自己的职业发展和规划起着什么样的作用。带着目的去考，才能发挥出这张证书真正的价值。
通过考注会，我们能够收获到：
1、专业知识
注册会计师考试科目很多，涵盖了会计、审计、财务、法律等多个方面的专业知识。不仅如此，各个科目涉及到的层次也非常深。能够通过注册会计师考试的考生，可以说明你的专业水平已经非常优秀了，可以从事财会领域较高级别的工作。
2、更广的就业面
正因为注册会计师考试覆盖领域广，同时也说明了注册会计师拥有更加广阔的就业面。不仅仅是会计、审计相关工作，做咨询、风控、企业等等都是可行的。
3、更高的待遇
虽说一张注册会计师证书不能让你一步登天，但是有了CPA证书，相当于有了一个升职加薪的砝码。在经过一定工作经验的积累，注册会计师的升职速度会很快，涨薪的幅度也非常大。在各大招聘网站上我们可以发现，年薪30万以上的财会工作岗位大多都会注明CPA持证人优先考虑等字样。
4、更好的前景
就目前的就业形势和当前注册会计师人数情况来看，未来几年注册会计师的就业前景依然非常好。

会计师是那些在企业内部工作且扮演着企业内部建设者的角色。这些专业人士的工作涉及了设计和评估企业流程，监控、反映、报告和预测企业经营成果，执行和监控企业内部控制，以及收集、分析和整合企业信息来实现驱动经济价值的目标。

财务会计涉及到财务报表之后的一些审计和税务功能。与传统的财务会计师不同，会计师在企业价值链的起始阶段，进行着决策前的支持、计划和控制的工作。会计师是最有价值的业务伙伴，直接支持着公司的战略目标。随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调，会计师的作用比以前任何时候都要重要。

显然地，企业需要做事情的员工人数要远远多于检查结果的员工人数。事实上，在500万财务专业人士当中，90%以上的人是在企内部从事着会计工作，比如以下职位：

会计师
成本会计师
会计师
高级会计师
财务分析师
预算分析师
内部审计师
财务经理
财务控制
财务总监
司库 / 集团财长
首席财务官 (CFO)
首席执行官 (CEO)

在中国，多数财务人员从事的工作主要与财务会计相关，而事实上各类组织更需要懂得计划、控制、分析、决策与战略制定等方面的会计师，社会对会计师A需求量非常大，目前A的供给量严重不足，因而也凸显了A在当今社会的价值。

会计师协会IMA每年都会对会计师和其他会计师进行年薪调查，根据IMA2022年会计师年薪调查报告显示，在注册会计师A的平均年薪为：131,395美元(折合84万)，比没有取得注册会计师资格的财会人员平均年薪高22,000美金(折合14万)。

实用对比
从实用来看，CPA是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。CPA注重核算、审计类工作，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说，CPA作为敲门砖的作用不是很大。
而A更侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险等高级财务内容，为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、思维、业务思维等综合需求。立信A提醒，而A培养的正是这种分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。
薪资对比
财务会计(CPA)是记录财富，会计(A)是创造财富。A认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。
IMA首次公布了中国区薪资调查结果。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有A认证，5%为CPA，1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，A持证者的平均工资为216,127元，而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A持证者高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。
cma是会计证书，而cpa则是财务会计证书;cpa持证者以后一般都是进会计事务所，或有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;而cma持证者侧重于预算预测、成本控制、内部分析、风险管控等，以后可胜任如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/
集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
所以就发展前景而言，会计是财务会计的转型方向，而企业对会计人才也是非常渴望的。