维持战略注册会计师

CPA和A的区别主要在以下几个方面

　　一、价值实现方式不同

　　CPA是财务会计领域偏向审计的认证，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说CPA作为敲门砖的作用不是很大，A是会计领域范畴的权威认证，是第一个由国家正式引进的国际化财务认证。

　　CPA只是记录财富，而A能够为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、思维、业务思维等综合需求。而A培养的正是这种人才，从广度和深度上都极富竞争力。

　　二、职业发展方向不同

　　CPA持证者只从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。

　　学习A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　三、未来上升空间不同

　　从实用、适用范围、认可程度及未来财会行业发展趋势来看，A较CPA则更具竞争优势。A认证专注于会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务++业务”知识体系。A知识体系包含了一整套先进、适用的会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险、成本分析等内容，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。据IMA最新财务人士薪资调查报告统计：A认证持有者比非持有者工资高34%，部分年薪高达80万。

【导读】注册会计考试是一场攻坚战，注册会计师共有2个环节，分别是专业和综合，专业环节现有六门，必须在五年内全部考过，因此注册会计考试是一场攻坚战，考生必须保持清晰头脑，今天要给大家介绍的是2022年注册会计战略科目复习的方法，下面我们就具体来看看吧。

1、复习时间
战略尽管相比别的科目来讲难度系数较低，但却并不是随意抽出来一点时间看一下知识要点，做几遍练习题就能够通过的学科，战略中带有的很多知识要点全是必须小伙伴们花时间去了解和记忆力的，据往届生考生经验，要想过关战略科目必须180-200钟头的学习时间。
2、复习各环节练习题选择
在练习题挑选上，战略和别的科目一样，每一学习环节要选择相符合的指导教材内容，建议大伙儿能够 应用环球网校网络课堂的注册会计师书籍。
3、学习方向
战略科目的综合型较为强，因此在学习的过程中应以重要的内容为主体多元，上课的时候，把握住教师常说的重中之重和难题内容，为此为学习方向，慢慢拓展支系知识要点，环球网校注册会计师考试专业知识思维导图，加强了解知识要点遍布多元和逻辑顺序。
4、梳理和小结
许多考生在学习战略时，知识点记忆起来非常难，涉及到的有关知识要点过度冗杂，因此考生在学习时一定不必读书，用了解加梳理小结的方法记忆力。最先必须考生真实了解知识要点的含意，随后可以保证用自己的语言梳理和小结出去，最终慢慢拓展总结的内容向全文发展。
以上就是2022年注册会计战略科目复习的方法的有关介绍，想要考试获得成功，以上的方法一定要利用起来，在进行注册会计师备考的时候，学习规划一定要制订的清楚明晰，不要朝令夕改、有头无尾，雷声大雨点小，一定要提前做好准备，调整心态，督促自己坚持下去，也要关注2022年全国各地注册会计师政策，及时进行学习计划调整，更好的应对考试，更多关于注册会计师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。

战略的考试题型及分值

战略考试的题型分为客观题和主观题，客观题包括单选题和多选题，倾向于通过案例灵活考查，题干长，阅读量大。主观题包括简答题和综合题，考查的知识点相对分散。

注：目前2022年注册会计师考试题型题量暂未公布，以上数据根据2022年试题整理，仅供考生参考。

战略的学习方法

构建思维导图

在学习时，大家需要先了解教材的体系。战略教材共有6章，前四章主要讲公司战略，后两章主要讲风险。每学完一章后，可以建立对应的思维导图，加深理解和记忆。在学习过程中，要保持思路清晰，知道所学的知识点在整个知识体系中所处的位置，这样学起来会更加轻松。

多做案例分析题

在注会战略考试中，选择题很少有单纯考查知识点的题目，都需要结合案例进行分析，这就要求同学具有一定的阅读和分析能力。所以在平时备考过程中，大家不能只看答案，一定要动手做题，自己分析，提高自己的阅读水平和案例分析能力。在做题时，大家可以先看问题，再读题干，同时找出对应的知识点，做到题目、案例、知识点三位一体。

加强理论背诵

在注会考试中，战略是一门比较偏向文科的科目，在学习前一定要做好大量背诵的准备。战略主观题在考试中所占的比重较大，如果在考试时凭借印象临场发挥，无法用专业规范的作答，很难通过考试。青藤小编建议大家跟随青藤网校名师课程一起学习，结合老师给出的重点去学习记忆，不仅能提高效率，还可以节省不少时间 。

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会计师协会（IMA）和特许公认会计师公会（ACCA）两大国际顶级会计师组织一直在全球范围内保持着密切战略合作关系，早在2022年，双方就已结成全球战略合作伙伴协议。当时在内华达州拉斯维加斯召开的IMA会员年会期间，双方结成全球战略合作伙伴并签署了合作协议。

英文A持证者可免考ACCA关于会计7门学科，中文A持证者可免考ACCA关于会计6门学科，ACCA会员报考A不再受学士学位限制。

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人才战略是中国注册会计师行业的首要战略。围绕这一战略目标，中国注册会计师行业掀起了一场人才教育的新，展开了一系列的人才工程项目。

　　确立中国注册会计师行业作为走向世界的主导力量，是会计国际化中国道路战略的突破口。

　　为中国注册会计师行业走向世界创造公平的竞争环境，提供有力的制度保障和政策支持，始终是会计主管部门及行业协会关注的焦点，也是会计业界所期盼的，2022年在这方面有了新的进展和突破。2022年6月1日起实施的《合伙企业法》，为注册会计师行业的组织形式提供了法律环境，也为注册会计行业的发展带来了新的契机。修订后的《合伙企业法》规定，特殊普通合伙企业在执业中因故造成损失时，只有其直接责任人承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以其在合企业中股权比例承担有限责任。我国原没有合适的法律适用于会计师事务所组织形式，加大了会计师事务所的风险责任，新的合伙企业法较好地解决了这一长期制约注册会计师行业的矛盾。同时也符合国际惯例。西方主要国家美、英、加拿大都是这种法律规定，国际四大会计师事务所也都采用这种组织形式。

　　在新《合伙企业法》实施的同时，最高人民发布了《关于审理涉及会计师事务所审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》，这一规定的实施是对长期困扰注册会计师行业法律问题的重大实破。中国注册会计师协会陈毓圭在接受记者采访时表示：最高的这一规定既充分关注了注册会计师行业的特和社会责任，又科学体现了平衡公众权益和注册会计师职业权益的司法公平，既有助于注册会计师不断提高专业素质、强化风险意识、提高执业质量，切实承担起保障会计信息质量、维护公众利益的责任，同时也给注册会计师行业提供了发展空间，具有重大的现实意义。

　　创建公平的竞争环境一直是注册会计行业所期盼的愿望，在2022年这一年终于得以实现。历经十年动议终于获得通过的企业所得税法，从2022年1月1日开始实施。修订后的企业所得税法突出特点是实现了“两税合并”，统一了内外资企业的所得税率，为注册会计师行业创造了公平的竞争环境。取得公平竞争环境还有被注册会计师业界所困扰、备受社会质疑的双重审计规定被取消。2022年3月18日，中国发布《关于不再实施特定上市公司特殊审计要求的》，即日起取消特定上市公司实施特殊审计的规则，同时还停止了多项涉及金融类公司境内外审计差异的相关规则。至此，外国会计师事务所在中国的超国民待遇被终结，中国注册会计师行业终于取得了公平竞争的环境。

　　中国注册会计行业撑起了会计国际化中国道路领跑者的重任，在通往会计国际化进程中始终是排头兵。在中国会计国际化整体战略框架下，注册会计师也制定了行业发展战略，即人才战略、做大做强战略、准则趋同战略。

　　人才战略是中国注册会计师行业的首要战略。在中国会计国际化攻坚战打响的同时，注会行业就启动了人才工程，实施了以制度安排为指导、以领军人才为示范、以会计审计准则为内容、以CPA行业学历教育为后备力量、以国际化的高端人才为目标，展开了全方位、多形式、多层次的行业人才战略工程。

　　作为部署、指导和实施人才工程的中国注册会计师协会，继发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养指导意见》之后，于2022新年伊始，再次制定了行业人才工程的又一重要制度，《中国注册会计师继续教育制度》，规定将继续教育贯穿于注册会计师的整个执业生涯，制定对继续教育的目标、形式及要求；继续教育组织形式及；继续教育成效的认定与考核，都作了全面、、具体的安排。

　　为了全面指导注册会计师教育，满足注册会计师行业做大做强和国际化战略对注册会计师胜任能力的要求，2022年10月11日，中国注册会计师协会再度推出旨在加强行业人才工程战略的另一重要制度——《中国注册会计师胜任能力指南》，为指导会计人才工程建设、探索评价会计人才标准，提供了有力的政策支持。《指南》构建了注册会计师职业生涯胜任能力的整体架构。明确提出了注册会计师执业生涯胜任能力的整体要求，即应当具备的足够专业知识和专业技能、应当遵循的职业价值观和道德观、应当具有的实务经验以及应进行的职业继续教育，对注册会计师职业生涯胜任能力作了的要求。

　　中注协在制定规划人才战略的同时，在具体实施方面也大力进行推进。作为会计国际化中国道路主要战略之一的会计人才战略，同时也是注册会计师行业的战略工程，这一战略的目标是用五年左右的时间，全面提升注册会计师从业人员的专业素质、执业能力和职业道德水平；着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和人才；建立起科学完善的注册会计师行业后备人才培养机制和适应行业未来发展需要的后备人才队伍。

　　围绕这一战略目标，中国注册会计师行业掀起了一场人才教育的新，展开了一系列的人才工程项目。其核心是注册会计师领军人才工程，该工程到目前为止已经实施近三年，已经分三批进行了选拔，注册会计师行业有近百人进入领军人才系列，正在进行全方位、广视角、多形式的综合培养。

　　2022年5月26日北京，中国注册会计师协会召开《关于推动会计师分所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部指南》新闻发布会，至此拉开了中国注册会计师行业做大做强走出去的大幕，中国会计国际化的又一战略工程正式宣告启动。

　　主管全国会计工作的副部长王军，在发布会上作了题为《做大做强做出去 抓紧抓好抓起来》的重要讲话，他坦诚而又深切地表达了希望中国注册会计师行业做大做强的心情，他说：“注册会计师行业做大做强做出去，是我心中的一个结，是我白天都在做的梦”，他这一发自肺腑的表达，深深地触动了会场数百人的心。他还特别强调，如果不抓住当前机会走出去，将会犯历史的错误。他引用“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”的古话，来强调此项工作的重要与迫切。

　　走出去是中国注册会计师走向强大的标志，也是会计国际化中国道路的重大战略。在《关于推动会计师事务所做大做强的意见》发布后不久，中国注册会计师协会2022年7月25日，在北京召开会计师事务所“走出去”座谈会，邀请国家有关部门、已经走出去的企业集团以及国内大型会计师事务所等相关负责人，共同商讨会计师事务所走出去的策略。经过商讨形成的共识是：相关部门要为走出去在财税、金融、外汇、市场准入、出入境签证等方面，提供政策支持，为走出去创造条件；会计师事务所要加强同“走出去”企业的联系，提供“走出去”企业所需要的服务，“走出去”企业应将会计师事务所纳入到“走出去”的战略中，双方协同合作共同“走出去”；会计师事务所要做好“走出去”的规划，要培养储备具有国际视野、熟悉国际规则、专业知识丰富、专业技能强的高端人才。要选择合理的路径，从为中国“走出去”企业服务开始，在探索经验的基础上，再为国外企业服务。在做好传统业务的同时，积极拓展新的业务领域；主管部门及行业协会要对会计师事务所“走出去”做好规划、推动和引导，为“走出去”提供支持。

　　在“走出去”战略指导下，业界也迈出了实质步伐。2022年8月24日，地处中部位列本土所前列的大信会计师事务所与梁学濂会计师事务所签定合并协议，合并后更名为“大信梁学濂（）会计师事务所”。合并前的大信与梁学濂会计师事务所，在内地与均属本地的大型事务所，有境外执业的资质，合并后无论是规模及影响都登上了新的台阶。与此同时，位于本土所首位的立信会计师事务所与浩华会计师事务所在上海签署协议，立信合并浩华会计师事务所。两个月后立信“走出去”又有实质突破，与蒙古国五宝会计师事务所签署合作协议，出资组建“蒙古国立信五宝会计师事务所”。中国注册会计师协会有关负责人称，在、新加坡合作及设立分支机构也已开始进行。