注册会计师未来展望

【导读】随着我市国际化地位的提升，对人才的珍视程度日益增加，要说2022年国家紧缺人才，小编认为2022年国家紧缺人才一定是积极向上，从未停止学习的人。可以跟的上时代的发展也有过硬的职业技能，对此，小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

一、理财规划师

随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

二、风险评估类人才

经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。

三、互联网行业人才

现在是互联网时代，IT行业高速发展，发展的迅猛直接导致就是人才的极具缺乏，只有不断提高人才数量与质量，提高互联网行业人才的创新能力，才能进一步提高互联网行业的发展能力。

四、数据分析师

现在的企业越来越重视数据分析，可是传统的数据分析主要是通过已有的标准化计算机软件来进行。而每个企业的情况千差万别，这就使得能够利用计算机进行个化数据分析师需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%以上的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万以上的年薪

五、注册会计师

在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。还有注册会计师各地重磅福利日益增加，所以报考注册会计师，不失为一个决策。

好了，今天的分享就到这里了，希望小编整理的关于2022年国家紧缺人才的内容，能对大家有所帮助，现在社会需要的紧缺型人才很多，类型众多，数量庞大，如果没有一技之长或者没有一个清晰的定位，很难有容身之处啊。

您好！中公会计很高兴为您解答
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。
　　在未来2022年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人 气“金领”族。
1、注册会计师是一个热门职业

　　 2、行业发展对人才的需求巨大
　　 3、社会对高素质财经人才的需求更为突出

摘要 你好，很高兴为您解答问题，财税专业是有必要考注册会计师的，我国经济正在不断发展中，注册会计师缺口也是比较大的，考下来对就业和未来发展，都是很有帮助的。 咨询记录 · 回答于2022-10-12 财税专业有必要考注册会计师吗 你好，很高兴为您解答问题，财税专业是有必要考注册会计师的，我国经济正在不断发展中，注册会计师缺口也是比较大的，考下来对就业和未来发展，都是很有帮助的。 请见意从大一就开始学吗？

ACCA是财会行业的高端证书之一，也算是职业资格证书之一。ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。如果将来想从事财会行业，那么考出ACCA无疑是对自己未来发展有着重要做用的证书之一。

希望浦江财经的回答能帮到你~

1、注册会计师需要缴纳多少会员费
很多在备考CPA的考生可能还不知道，拿到注册会计师证书，无论成为中注协的执业会员还是非执业会员，每年都是要交会费的。
缴纳的会费包括个人会员会费和单位会员会费，只要你成为中注协会员，无论是执业会员还是非执业会员，都必须缴纳会费!执业会员每人每年交1000元，非执业会员每人每年交100元。
2、注册会计师未来发展前景怎么样
国家十三五规划，要求到2022年底要达到30万的注册会计师持证人的指标，但是到2022年底，只有25万人持证，还有5万的缺口，而每年通过注册会计师考试的又只有不到2万人，所以人才需求比较大。
在未来2022年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，所以种种政策和需求都表明，注册会计师在未来5年内绝对不会过时，会一直受到行业追捧。
注册会计师证书的含金量还表现在很多企业在招聘中高级财会人员时，都会明确要求拥有注册会计师证书，因此它的就业前景很好。
在现实生活中，财会行业的工资差异是比较大的。而拥有一张能够代表能力和专业的顶尖证书，在职场的升职加薪的路途中，更能优于同龄人更快达到自己的期望，从而更快地站在行业的金字塔顶端。