判缓刑了还能考注册会计师吗

张律师回；答 缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。
　　缓刑的适用必须符合以下两个条件:
　　1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。
　　2、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微，悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再危害社会的。
　　3、根据我国刑法的规定，对于累犯不能适用缓刑。这是因为累犯屡教不改，主观恶深，人身危险大。
　　被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑，附加刑仍然应当执行，而不受主刑缓刑的影响。
　　缓刑的考验期限，是指对受缓刑宣告的犯罪分子进行考察的一定期限。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。
　　被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
　　(1)遵守法律、行政法规，服从;
　　(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
　　(3)遵守考察机关关于会客的规定;
　　(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
　　缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，判决确定之日即判决发生法律效力之日。判决以前先行羁押的时间，不能折抵缓刑的考验期限。
　　缓刑犯的考察和处理有三种情况:
　　第一，缓刑犯在缓刑考验期限内如果又犯新罪，或者发现在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，按照刑法第9条的规定，实行数罪并罚。
　　第二、缓刑犯在缓刑考验期限内如果违反法律、行政法规或者有关缓刑的规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
　　第三，缓刑犯在缓刑考验期限内如果没有上述情况，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，并且应当公开予以宣告。
　　我国刑法中对军人违反职责罪还有特别缓刑的规定，即在战时，对被判处3年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现时，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。

　　按照我国的法律规定，因故意伤害而被判缓刑的医师，因没有象被判处有期徒刑的犯罪分子那样限制人身自由，不会被销职业医师职照。也能继续行医。

一、缓刑也有记录吗

判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，会依法对犯罪记录进行封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

二、判缓刑期间再次犯罪应该收监吗

会撤销缓刑，新罪加旧罪合并执行收监。根据我国《刑法》的规定，所谓缓刑，指的是人民对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节、悔罪表现、再犯罪危险以及对居住社区的影响，规定一定的考验期，暂缓其刑罚执行的制度。

缓刑有一定的考验期，《刑法》第73条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。

缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，必须遵守我国《刑法》第75条的四项规定。同时，如果在考验期内没有发现判决之前有漏罪，或者重新犯罪，那么，在考验期满时就可以认为原判刑罚不再执行，并公开予以宣告。

三、宣告缓刑的条件是怎么要求的

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。

2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。

这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列义务：遵守法律、行政法规，服从;按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

如果缓刑期满是可以的。
根据教师法规定是剥夺政治权利或者受到有期徒刑以上的刑事处罚的，是不可以的，缓刑不属于有期徒刑的刑事处罚，只是刑罚的一种制度，因此完全是可以在缓刑期满后报考的。但是考编制考察是相对会吃亏的。

缓刑和有期徒刑以上刑罚是不一样的。
1、事业单位人事条例(征求意见稿)
第五十三条 被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分;被处其他刑罚或者被判处有期徒刑宣告缓刑的，给予降聘(撤职)或者开除处分。
《事业单位人事条例》前虽然是征求意见稿，但也是经过很多高层次法律专家论证后作出的，该条款中明确了依法判处有期徒刑以上刑罚与缓刑是有区别的。
2、人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同(范本)》的(国人厅发[2022]158号) 七、聘用合同的解除(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
该条款也明确将有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行进行了分别的表述。
3、在《事业单位处分暂行规定》相关条款中，均没有明确指出对被判处有期徒刑宣告缓刑的人员的处罚条文及意见。
4、 根据三个最高人民对缓刑的答复内容《最高人民、国家劳动关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》 、《最高人民研究室关于缓刑考验期满三年内又犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪的是否构成累犯问题的电话答复》、《最高人民关于判处徒刑两年宣告缓刑两年与判处徒刑一年立即执行谁重谁轻的问题的批复》均明确指出了缓刑和有期徒刑的区别：
(1)在缓刑期间是否计算工龄问题的批复中明确指出 “缓刑本身不是一种刑罚，而是对被判刑人的一种考验期限;如果被判刑人在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判的徒刑就不再执行。”
(2)关于缓刑考验期满是否构成累犯问题的电话答复中又指出“根据刑法规定，缓刑是在一定考验期限内，暂缓执行原判刑罚的制度。如果犯罪分子在缓刑考验期内没有再犯新罪，实际上并没有执行过原判的有期徒刑刑罚;…可不作累犯对待。”
(3)最高人民关于判处徒刑两年宣告缓刑两年与判处徒刑一年立即执行谁重谁轻的问题的批复指出缓刑和有期徒刑是属于两种不同质的问题，再根据刑法第七十六条、第七十七条和缓刑的司法解释，如果对被判缓刑人员要按《事业单位处分暂行规定》进行处理，也应该在被判缓刑人员考验期满后(即缓刑期满)再根据原判的徒刑是否有执行而决定怎样的处理。对于考验期还没满的缓刑人员因还不知道是否要执行原判刑罚，也就不能确定会不会受到有期徒刑以上的处罚，签此，对于被判缓刑还在考验期中的人员应该根据对被判缓刑人员有明确规定的条列、规定或合同来进行处理。
另外，借鉴于法〔2022〕148号最高人民关于适用《人民处分条例》，鉴于法律上对当事人的处罚应该从轻从旧的原则，该行为发生在2022年，如果当时的处罚不应该开除，就应该按当时的有关规定进行处罚。
根据三个最高人民对缓刑的答复内容从中也说明了：缓刑并不是刑罚的一种执行方式，缓刑期满人员实际上就是附条件的免予刑事处罚，实际上并没有受到任何刑事处罚，除非判决时有附加刑。充分说明了缓刑只是一种制度，缓刑本身不是一种刑罚，缓刑不属于受刑事处罚。也说明了缓刑不属于有期徒刑以上。
刑法第三十三条主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;　(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)刑。刑种中并没有缓刑，没有把缓刑规定为一个刑种，刑事处罚的范围内不包括缓刑。缓刑不是的刑种，而是属于刑罚的一种制度，是以刑罚的判处为前提、以刑罚的执行为背景的非刑罚措施。
6、有期徒刑的司法解释：有期徒刑：刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑，是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。
有关缓刑有期徒刑以上刑罚二者的具体内涵以及它们之间的区别，通过上文大家有了清楚明确的了解，但在实际生活中，还要依据具体案例具体分析，尤其要注意到的是，在现实生活中，不能将缓刑确认成一种的刑罚，而是一种刑罚制度。

摘要 你好很高兴为你解答。缓刑是被记录在警务平台里的，但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位，所以档案里面可能没有记录但是在的平台里面是能看见的。就是说判处缓刑是不记录到工作单位的个人档案里 如果签有劳动合同并且档案在公司，判决书会送达去公司如果最后查证确实没有涉嫌犯罪，取保候审不会记入档案；否则，就会废档案，这就是所谓的案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在机关、、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地机关都会将相关档案、信息进行保存的。 　上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 最高人民 最高人民部 部 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容 （一）建立犯罪人员信息库 为加强对犯罪人员信息的有效，依托政法机关现有网络和资源，由机关、机关、人民、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。 犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 咨询记录 · 回答于2022-05-06 缓刑记录会进入工作单位的个人档案吗？还是说只会记录在户籍档案里？工作单位能查询到被判缓刑记录吗？ 你好很高兴为你解答。缓刑是被记录在警务平台里的，但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位，所以档案里面可能没有记录但是在的平台里面是能看见的。就是说判处缓刑是不记录到工作单位的个人档案里 如果签有劳动合同并且档案在公司，判决书会送达去公司如果最后查证确实没有涉嫌犯罪，取保候审不会记入档案；否则，就会废档案，这就是所谓的案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在机关、、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地机关都会将相关档案、信息进行保存的。 　上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 最高人民 最高人民部 部 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容 （一）建立犯罪人员信息库 为加强对犯罪人员信息的有效，依托政法机关现有网络和资源，由机关、机关、人民、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。 犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 如果当时笔录没有填写工作单位 判决书就不会寄到单位是吗？这样单位也不会知道被判缓刑这件事儿？ 实际上是有工作单位的，她隐瞒了，怕单位知道她被判缓刑的事儿，就被判了半年缓刑 对的 只要这半年缓刑期间她遵纪守法，这事儿就算瞒过去了？单位就不会知道了？ 是的， 缓刑记录都是被封存在平台，也不是谁想查就能查的对吗？只要自己不说也不会影响以后换工作？ 老师以上是我最后一个问题，感谢您回复一下。万分感谢您！！！ 对的，但是一般公司不会查这个记录的

摘要 CPA证书在几种情况下都会一不小心被销，简单概括就是，没有在其位谋其职，没有承担一个注册会计师应有的责任和义务。 1、完全丧失行为能力的，要被销CPA证书。 2、 受刑事处罚的，比如以前说的案例：酒驾的小张，除了要交罚金，还要被销证书。 3、在财务、会计、审计等经济工作中犯有严重错误，被行政处罚或者是撤销职务的，都要被销证书。 4、自行停止执业注册会计师业务满一年的。 咨询记录 · 回答于2022-12-28 醉酒驾车被判拘役一个月,缓期执行+注册会计师证可以保留吗 您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～ 您好，我是律临平台合作律师，很/兴为您服务。 4、自行停止执业注册会计师业务满一年的。 这个的话可能是保留不住了哦 只能5年之后再考了哦