律师可以同时是注册会计师

可以。现在很多律师都在考注册会计师，因为这样对打赢经济类官司是有帮助的。但是针对同一个客户，最好不要同时对其进行审计又进行辩护，否则可能会影响审计业务的。对这种跨业执业的规定，暂时没有相关的法规。实务中是有这样作的。

律师资格证：律师资格证是申请律师执业，从事律师职业的资格凭证。通过国家统一的考试或考核获得。2022年后，该证书由法律职业资格证代替。
现持有法律职业资格证或律师资格证即视为获得律师职业资格、律师从业资格、律师资格等。但国家对律师实行职业资格和执业资格双证，若想以律师身份从事法律工作仍需获得律师执业证书或律师工作证书。

注册会计师：注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/审计的专业人士，在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本》、《经济法》、《税法》、《战略与风险》。至2022年底累计有3万人取得了全科证书。

可以采取以下几种方法来强化激励机制，以达到预期的审计目标：
树立振奋人心的审计目标
在会计事务所中树立一个振奋人心、鼓舞斗志的目标，对于激发注册会计师的审计动机，强化其审计行为具有非常重要的作用和意义。一个会计师事务所必须要有自己的短期、中期和长期发展战略规划和奋斗目标，比如会计师事务所的规模、知名度、信誉度、业务种类、CPA的数量、ACCA(国际审计师)的数量和比例、利润分配、注册会计师的福利待遇以及会计师事务所的软件、硬件的更新和改造等。在这个总目标的下面，会计师事务所内部各个业务部门、职能部门以及具体到CPA本要围绕着这个总目标制定出自己的分目标。在明确了奋斗目标以后，注册会计师在具体的审计工作中就会时刻把自己的行动与这些目标紧密联系起来，这些不同层次的目标就是注册会计师的审计行为在不同阶段上所要达到的预期结果。
及时对审计信息进行反馈
及时的审计信息反馈，可以使注册会计师随时知道自己所做的审计工作结果如何，有无偏差、重大遗漏或错误的审计判断。这样一来，注册会计师就可以针对出现的问题，分析原因，及时改进，以达到修正行为，不断改进自己的工作方法、方式等目的。同时，及时地进行审计信息反馈，还可以降低可能出现的审计风险，提高注册会计师的警惕，使得他们免于审计诉讼。
适当运用渐进法
所谓渐进法，就是指根据人的认识规律，把一个复杂的行为过程分解成许多小的阶段，然后逐步完成这些目标。在会计师事务所内部，适当运用渐进法同样会起到强化激励机制的作用。会计师事务所通过合理的运用渐进法，不但可以强化注册会计师树立信心，加强审计工作的计划、目的，而且还可以使注册会计师及时了解到自己的工作成果，并对不足之处及时作出合理的修正，纠正实际结果与预期目标之间的偏差。采用渐进法时，一般要求会计师事务所和注册会计师制定指标和计划时，要合理准确，而且比原来的水平要稍微高一些，促使大多数注册会计师经过努力后就能达到或超过。
适当满足注册会计师个人的需要
注册会计师的行为是由其审计动机所决定的，而审计动机则是由注册会计师的审计需要所激发的，这是一个经过实践检验和证明的规律。为了更好地调动广大注册会计师的工作积极，提高审计工作的效率和质量，会计师事务所就需要按照注册会计师心理活动的规律，承认其合理的需求，满足他们合理的需要，最大限度地激发注册会计师的审计行为动机，强化其审计行为。同时，对于无法满足注册会计师的需要时，会计师事务所也要做好其思想工作，尽量避免其产生消极情绪。
总之，不同的强化策略，对于不同的注册会计师，其效果不尽相同。比如，加薪可以对一部分注册会计师产生激励效应，但是对另外一部分注册会计师来说，则效果未必明显。因而在具体选择激励措施时，应该尽量因人而异，不能千篇一律，这样不但可以调动大多数注册会计师的工作积极，同时也有利于树立起本会计师事务所良好的团对合作精神。

我想注册会计师对执业律师至少有以下帮助：
1、拓宽知识面，提升自我。律师业竞争日益激烈，人无我有才能永远立与不败之地。
2、现在承办经济案件、作公司股份制改造与上市及金融证券类业务，无疑是律师致富的首选，会计知识是必需的。
3、同时注册会计师这益一职业收入很是不菲，拿到注册会计师职业证后，可转行作注测会计师，复合型的知识结构同样可让你游刃有余，因为会计这一行业对法律知识的需求也是比较旺盛的。

树立振奋人心的审计目标
在会计事务所中树立一个振奋人心、鼓舞斗志的目标，对于激发注册会计师的审计动机，强化其审计行为具有非常重要的作用和意义。一个会计师事务所必须要有自己的短期、中期和长期发展战略规划和奋斗目标，比如会计师事务所的规模、知名度、信誉度、业务种类、CPA的数量、ACCA(国际审计师)的数量和比例、利润分配、注册会计师的福利待遇以及会计师事务所的软件、硬件的更新和改造等。在这个总目标的下面，会计师事务所内部各个业务部门、职能部门以及具体到CPA本要围绕着这个总目标制定出自己的分目标。在明确了奋斗目标以后，注册会计师在具体的审计工作中就会时刻把自己的行动与这些目标紧密联系起来，这些不同层次的目标就是注册会计师的审计行为在不同阶段上所要达到的预期结果。
及时对审计信息进行反馈
及时的审计信息反馈，可以使注册会计师随时知道自己所做的审计工作结果如何，有无偏差、重大遗漏或错误的审计判断。这样一来，注册会计师就可以针对出现的问题，分析原因，及时改进，以达到修正行为，不断改进自己的工作方法、方式等目的。同时，及时地进行审计信息反馈，还可以降低可能出现的审计风险，提高注册会计师的警惕，使得他们免于审计诉讼。
适当运用渐进法
所谓渐进法，就是指根据人的认识规律，把一个复杂的行为过程分解成许多小的阶段，然后逐步完成这些目标。在会计师事务所内部，适当运用渐进法同样会起到强化激励机制的作用。会计师事务所通过合理的运用渐进法，不但可以强化注册会计师树立信心，加强审计工作的计划、目的，而且还可以使注册会计师及时了解到自己的工作成果，并对不足之处及时作出合理的修正，纠正实际结果与预期目标之间的偏差。采用渐进法时，一般要求会计师事务所和注册会计师制定指标和计划时，要合理准确，而且比原来的水平要稍微高一些，促使大多数注册会计师经过努力后就能达到或超过。
适当满足注册会计师个人的需要
注册会计师的行为是由其审计动机所决定的，而审计动机则是由注册会计师的审计需要所激发的，这是一个经过实践检验和证明的规律。为了更好地调动广大注册会计师的工作积极，提高审计工作的效率和质量，会计师事务所就需要按照注册会计师心理活动的规律，承认其合理的需求，满足他们合理的需要，最大限度地激发注册会计师的审计行为动机，强化其审计行为。同时，对于无法满足注册会计师的需要时，会计师事务所也要做好其思想工作，尽量避免其产生消极情绪。
总之，不同的强化策略，对于不同的注册会计师，其效果不尽相同。比如，加薪可以对一部分注册会计师产生激励效应，但是对另外一部分注册会计师来说，则效果未必明显。因而在具体选择激励措施时，应该尽量因人而异，不能千篇一律，这样不但可以调动大多数注册会计师的工作积极，同时也有利于树立起本会计师事务所良好的团对合作精神。

注册会计师法律责任是指注册会计师在承办业务的过程中，未能履行合同条款，或者未能保持应有的职业谨慎，或出于故意未按专业标准出具合格报告，致使审计报告使用者遭受损失，依照有关法律法规，注册会计师或注册会计师事务所应承担的法律责任。 按照应该承担责任的内容不同，注册会计师的法律责任可分为行政责任、民事责任和刑事责任三种，三种责任可以同时追究，也可以单独追究。

注册会计师须掌握防范法律责任的方法和技巧．作为会计师事务所和注册会计师
避免法律风险的具体措施．可以概括为以下方面：
严格遵循职业道德和专业标准的要求。注册会计师的道德水平如何，是关系到整个行业能否生存和发展的大事。因此注册会计师在执行审计业务时首先应遵循、客观、公正的原则。其次还必须具有较强的业务能力，不但要熟悉会计、审计、法律、税务、企业的标准与实务，还应具备高水平的职业判断能力。第三要遵守审计准则等审计职业规范，合理运用会计准则及国家其他相关技术规范。第四要严格遵循专业标准要求，可以使注册会计师通过实质测试把检查风险控制在理想水平。只有这样才能降低审计风险，从而避免法律诉讼或在涉及的诉讼中保护注册会计师。
增强执业。是注册会计师工作的生命。在实际工作中．绝大多数注册会计师能够始终如一地遵循原则。但也有少数注册会计师为一些灰的收入或人情关系等等忽视了，并帮助被审计单位掩饰舞弊，做出虚假的各种证明报告。这种行为足最危险，导致的后果是不堪设想的，法律责任的风险是极大的。
保持职业谨慎。在所有注册会计师的执业过失中，最主要的是由干缺乏认真而谨慎的职业态度引起的。注册会计师在执业过程中，没有严格遵守审计准则，没有执行适当的工作程序，对有关被审计单位的问题未能坚持应有的职业谨慎，而是接受过多的被审计单位提供的相关资料或为节省时间而缩小工作范围和简化工作程序，都会导致会计报表中的重大错误不被发现。
强化执业。注册会计师许多工作的差错，是因为工作失察或未能对助理人员或其他人员进行切实的而发生的。对于业务复杂且风险重大的委托单位来说，执业工作应由多个注册会计师及许多助理人员共同配合来完成的。如果他们之间的分工存在重叠或间隙，又缺乏严密的执业，发生过失是不可避免的。
保持对职业怀疑态度了解客户以及审计事项有关的个方面情况是发现风险避免法律诉讼的第一步重要环节。注册会计师至少要对一下环境事项保持职业怀疑态度：①现有的政策，法律对客户的经营产生的影响及程度，客户经营前景如何。②客户的法定代表人及主要经理人员内部变动及外部流向，客户整体风气，精神状况。③客户内部控制的健全情况，采用换算体系。在保持对审计环境敏感的同时，注册会计师面临的是谨慎选择客户及业务，即客户品质和业务的选择，以免陷入客户设定的圈套，或受到客户已有诉讼的牵连。
必须建立健全注册会计师事务所质量控制制度。注册会计师事务所跟一般的公司，企业不同．注册会计师事务所工作的核心是质量。若注册会计师事务所质量不严，可能会因某一注册会计师或某一部门导致事务所遭受法律诉讼，因为很多委托项目都是由多名注册会计师及助理人员共同完成的。所以，注册会计师事务所必须建立健全一整套严密、科学的客户风险等级评价和制度，评价被审单位制度、例外或重大事项请示报告制度、质量考核评价与惩罚制度、技术支持与咨询制度。