税务师和注册会计师的差距

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。

此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。

审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为6万元和3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。

入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到7万左右，而优秀者则可以拿到超过5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为8-7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为8-5万和5-7万。目前行业咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

CPA和税务师具有极高重合度，俗称，考完CPA顺带过税务师。
1、注会的《税法》和税务师的《税一》《税二》《涉税实务》的重合度高达90%。
有人说《税一》和《税二》内容更加详细，可能这句话没错，但是实际上多出来的内容太细根本不好出题，所以出题的范围基本还是在注会的《税法》范围之内；至于《涉税实务》，里面涉及到了《征管法》和税收会计的处理，征管法是在注会的《税法》中学过，而税收会计的核心，其实还是《税一》和《税二》的重复考核，只需要梳理一遍即可（或许考完注会我会帮你们梳理）。
2、注会的《会计》和税务师的《财务与会计》，二者的重合度在80%。
为什么在80%，因为税务师还有一点财务的题目，我是假设各位没有学习过《财务》，如果学习了《财务》那就可以说重合度在98%了。税务师的财务会计难度远低于注会的《会计》，因为全部是选择题，所以难度不会太大，所以有了注会的《会计》基础，无需担心税务师的《财务与会计》。
3、注会的《经济法》和税务师的《涉税法律》，二者的重合度在55%。
这应该是差距最大的一科了，税务师的《涉税法律》内容非常广泛，包括民法、民诉、刑法、刑诉、行政法的相关内容，因此范围广，考得很浅。但是从去年学员的反馈来看，他们拿着注会的基础去参加税务师的考试，很多同学都是五门全过，所以我想不用太担心这种差距，先把注会的《经济法》吃透，然后找点时间将税务师法律的分数比较重的章节进行消化即可。

但是，彬哥强调过，如果你现在已经在备考CPA又报了税务师，那么，在注会没考完之前不建议看税务师的任何书籍！先集中精力搞定注会！

CPA和税务师具有极高重合度，俗称，考完CPA顺带过税务师。
1、注会的《税法》和税务师的《税一》《税二》《涉税实务》的重合度高达90%。
有人说《税一》和《税二》内容更加详细，可能这句话没错，但是实际上多出来的内容太细根本不好出题，所以出题的范围基本还是在注会的《税法》范围之内；至于《涉税实务》，里面涉及到了《征管法》和税收会计的处理，征管法是在注会的《税法》中学过，而税收会计的核心，其实还是《税一》和《税二》的重复考核，只需要梳理一遍即可（或许考完注会我会帮你们梳理）。
2、注会的《会计》和税务师的《财务与会计》，二者的重合度在80%。
为什么在80%，因为税务师还有一点财务的题目，我是假设各位没有学习过《财务》，如果学习了《财务》那就可以说重合度在98%了。税务师的财务会计难度远低于注会的《会计》，因为全部是选择题，所以难度不会太大，所以有了注会的《会计》基础，无需担心税务师的《财务与会计》。
3、注会的《经济法》和税务师的《涉税法律》，二者的重合度在55%。
这应该是差距最大的一科了，税务师的《涉税法律》内容非常广泛，包括民法、民诉、刑法、刑诉、行政法的相关内容，因此范围广，考得很浅。但是从去年学员的反馈来看，他们拿着注会的基础去参加税务师的考试，很多同学都是五门全过，所以我想不用太担心这种差距，先把注会的《经济法》吃透，然后找点时间将税务师法律的分数比较重的章节进行消化即可。

但是,如果你现在已经在备考CPA又报了税务师，那么，在注会没考完之前不建议看税务师的任何书籍！先集中精力搞定注会！

减少过失行为， 防止欺诈行为

注册会计师要避免法律责任，就必须在执行审计业务时尽量减少过失行为，防止欺诈行为。而要尽可能不发生过失、防止欺诈，注册会计师就应当达到以下基本要求：

①增强执业。我们知道，是注册会计师审计的生命。

②保持职业谨慎。在所有注册会计师的审计过失中，最主要是由于缺乏认真而谨慎的职业态度引起。

③强化执业。许多审计中的差错是由于注册会计师的失察或未能对助理人员或其它人员进行切实的而发生的。

消除 “审计期望差距”

消除 “审计期望差距” ，需要社会各界的共同努力。由于 “审计期望差距” 是会计师事务所面临法律诉讼、承担法律责任的一个重要的原因。在 “审计期望差距” 中，有一部分是注册会计师本身的原因造成的实际执业与专业标准之间的差距，这部分差距要靠事务所及注册会计师的自身努力来消除。

“审计期望差距” 中还有一部分是社会公众对审计工作的要求过高造成的，他们基于自身利益，或者是对审计工作的不甚了解，从而对社会审计工作的要求达到了一种近乎完美的地步，但实际上是不可能实现的。

对于这一部分的 “差异” 只能通过对社会公众进行审计专业知识的普及宣传，使他们能够对审计职业有一个正确的认识来实现。这需要国家、审计界、广大媒体的大力协助。

扩展资料：

注册会计师协会应当将准予注册的人员名单报门备案。门发现注册会计师协会的注册不符合本法规定的，应当有关的注册会计师协会撤销注册。

注册会计师协会依照本法第十条的规定不予注册的，应当自决定之日起十五日内书面申请人。申请人有异议的，可以自收到之日起十五日内向门或者省、自治区、直辖市人民门申请复议。

参考资料来源：百度百科--注册会计师

总而言之，前途是光明的，就算有了注册会计师证书首先。如果你还能拥有注册税务师等资格类证书，可以接税收筹划等私人业务，年薪也是取决于你的个人能力和工作单位，如果有注册会计师证书，每个人的工资也是不一样的，一般来说普通职工是5000左右，北京上海等经济发达地区能更高些。当然你要是比较厉害，个人业务能力非常强，在四大中有人能每小时赚两千的。由此可见，注册会计师考试并非很容易，尤其现在国内注册会计师改革之后又加入了2门考试课程，更加加大了考试难度，但是物以稀为贵嘛，一个税收筹划做下来最少能挣个20多万，就四大会计师事务所而言，就算拥有注册会计师的证书，每个人的收入还是有差距的，道路是曲折的！加油，所以注册会计师比较值钱
其次