重庆猎头公司找注册会计师

小马哥686 11小时前发布 赞 518

不少公司因为需要一些高级人才、专业人才、或紧缺人才，自己招聘不到，因为听说猎头公司是专业做这个事，就会和猎头公司合作，但合作后，有时效果不理想，不明白，同一家猎头公司，别人家的职位都可以找到人，自己的却一直没有动静，其实这与猎头顾问工作思路有很大关系。

猎头公司就是专业帮你寻找人才的公司。其中猎头顾问就是负责此工作的具体人员。一般猎头公司通过网络资源、人才积累、定向寻聘等方式为企业招募各类人才。因为其专职、长期，所以会积累大量的人才，并且一个猎头公司会服务很多客户，对行业人才流动有了解，这些都是猎头公司为什么在招聘人才上比人力资源部给力。但为什么有些公司岗位猎头公司也招聘不到人呢？

除了公司知名度，待遇，地域等原因外，更重要的是猎头顾问是否会下力气招聘才是最重要的因素。

猎头顾问一般同时都会服务多个岗位
、多家企业。他们的基本工资不高，主要靠奖金。这种情况下，顾问就会根据招聘的难易程度和企业重视情况安排。如果职位很难招聘，而且企业对人才选择又很随意、要求不明确、面试不积极，顾问一般都不会放精力在这些岗位上，遇到合适人选了，就推荐一下。相反，如果企业对人才要求明确、标准清楚、而且面试、入职安排很快，顾问就会花更多精力去寻找人才，就算是一些难招聘的岗位，也可以找到很多候选人。

还有一种情况，企业在和猎头公司合作中，总觉得招聘到人，我就给钱，对于交预付款很多顾虑。但猎头公司在服务企业时，也在担心，因为如果没有预付款，投入很多精力找人，企业一点也不重视，到最后没有合格的，努力全白费了。这种情况下，对于没有预付费的客户，投入精力就会有限。相反如果交了预付费，双方可以约定人员招聘进度，超过时间可以退款，而且交了预付款，企业自己也会重视合作，对人员面试，入职推动更快(作为人力资源的人，或当过老板的人明白这其中的道理的，或者叫免费的东西，大家都不珍惜)。

如果你自己能招聘到人，那自己招聘；如果你急需要人，但自己又招聘不到，可以找猎头公司，但如果因为岗位职责不清楚、要求不明确、或者只想着降压自己风险，那就会出现，看起来和好多机构合作找人，最后一个人没找到，因为没有人，没做成事，损失更大

零摄氏度的空气 12小时前发布 赞 944

互联网最大的魅力是可以随时随地获取信息。我们可以通过感兴趣的企业网站或招聘网站收集业务信息。一旦注册为招聘网站的会员，网站将推荐大量免费招聘信息，我们可以通过这些信息选拔适合自己的职业。但是关于招聘网站的公开信息是有限的。高级职位和特殊职位的招聘信息一般不公开。企业将委托猎头公司和人才中介公司寻找合适的人才。另外，这些职位的选拔信息在网络上很难获得，将把落选记录登记到企业中，失去再支援的机会。

猎头公司是猎头公司职员，企业为招募特定人才而向招募特定人才的猎头公司支付费用，专业人员帮助企业物色人才。猎头公司根据企业的要求，从人才库或其他渠道筛选候选人，联系邀请安排面试。在招聘网站上注册的话，猎头经常会主动联系申请人，一般是免费的，费用由招聘企业承担。我们可以在他提供的信息中找到适合自己的工作。即使被猎头公司筛选，我们也要考虑的重要一点是，他提供的工作是否符合自己的职业愿景，是否有助于实现今后的目标。

人才中介公司充当企业和人才的桥梁，拥有专业的职业咨询师和置业顾问，根据企业的需求和咨询者的特点进行配对，使企业和咨询者能够双赢。其魅力在于，可以从咨询公司获得关于职业规划的建议，还可以获得特定的职业招聘信息。这些信息企业不会公开。一个人找到一份合适的工作取决于你这个人学到的什么知识，学到的什么技能。因为社会每时每刻都在变化，工种奇奇怪怪，数不胜数，非公司、建筑、工厂、广告、食物等都需要人。你自己学到的知识，技术是对的。

现在经营者很多人才市场，里面什么都招聘，各种行业都有，你也可以去这里试一试。你可以在里面咨询，理解，慢慢找。也许能找到你合适的工作。即使不合适，如果你能做到，也要放低身段。先稳定下来，也许会遇到想法你也可以去一些公司，企业招聘会。如果你和这些公司，企业的事情发生了，你可以做，也可以尝试。想找一份合适的工作，先不要要求过高的工资，这样要求，先慢慢适应，先慢慢取得成绩，这样才能站稳脚跟。