各地注册会计师落户及待遇

1、注册会计师作用
有很多城市的有对CPA持证人才的补贴政策，有的直接发钱、有的做个税抵扣、有的增加落户的积分、有的直接给户口。北京可增加落户积分，天津可直接落户，广州享受市民待遇，不管在哪，拥有CPA证书你就和高端划上了等号，这么好的政策，必须势在必得。广东深圳等地还会给购房补贴等，海南的补贴高达10万元。
2、注册会计师含金量
对于会计专业和金融专业，如果你的简历上有通过cpa的经历，那么这绝对是一大亮点，财务行业很多高的岗位会有∶有CPA证书优先这一条。国家明确指出当前CPA持证人员缺口3万人，为了鼓励参考不仅降低考试难度，各省注协更是直接抛出橄榄枝，江苏天津等地奖金最高达几万元。
3、注册会计师工作类型
拿到注册会计师证书之后一般可以进入企业从事财务、成本和、财务、内部审计等方面工作;
进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;
进入行政事业单位如∶ 学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于行政级别;
进入会计师事务所从事鉴证服务、资产评估、会计服务、咨询等工作。

同学你好，很高兴为您解答！

　　注册会计师待遇到底怎么样，这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地，初入会计师事务所前两年，工资不算高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高

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1、不同会计证书的平均薪资待遇

根据中注协公布的数据，2022年注册会计师专业阶段报名考生人数高达3万名，涉及5万科次。作为财会方向的“金字招牌”，注册会计师受到了一批又一批备考大军的青睐。一直以来注册会计师的薪资待遇也是众多考生经常谈论的话题，业界一直传闻注册会计师能够年薪百万，那么注册会计师的薪资水平究竟如何？算高吗？

在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异，在一线城市如北京、上海、深圳等，应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪，积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话，当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些。

有人说，会计这一行，不愁找不到工作，因为但凡是个企业，都需要个财务。但是，同样众所周知，会计永远有考不完的证书。但是不用的证书，因为含金量不同，所以能够匹配的薪资待遇也不相同。接下来分享一下关于不同会计证书的平均薪资待遇。

总的来说，不论是横向还是纵向比较，能够发现注册会计师薪酬待遇还是非常不错的，但是前提是要顺利考取证书。

2、注册会计师发展前景

高薪资 ：轻松胜任财务多种岗位，薪资可达百万以上。

前景好：会计师事务所、投资银行、世界500强企业、事业单位发展方向广阔。

高权威：中国唯一具有审计签字权的高级财务人员。

低门槛：大专学历以上即可报考，无需财务类专业，无需会计证书。

紧缺人才：十三五规划，注册会计师被定义为急需培养的紧缺人才。

积分落户：多地给出技能落户政策，手握CPA证书，享受落户补贴。

3、注册会计师就业方向

会计师和审计师事务所

四大国际会计师事务所：

德勤（DTT），收入78亿美元，从业人员124000人。

普华永道（PWC），收入69亿美元，从业人员116935人。

安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。

毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。

薪酬待遇：年薪10-50万，合伙人年薪百万。

职业晋升阶梯：审计助理—审计员—高级审计员—经理—高级经理—合伙人。

投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等；需要的专业技能是财务和法律。

知名投资银行：摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行

薪酬待遇：投行助理8K-15K/月；投行总监50万-100万/年左右。

商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能就是会计。一般银行的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

薪资待遇：经理15万/年；高级经理25万/年；合伙人50万以上。

世界500强、跨国公司

除财务和审计部门的需求。据统计近2022年以来全球500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计师。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红

国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会给予资金奖励给在职学习和获得CPA证书的员工。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红

机关

中国、，、、银监会等诸多主管经济工作的机关目前招考的岗位要求候选人拥有CPA证书。

薪酬待遇：10-15万/年薪；福利丰厚

服务机构（咨询公司、评估公司）

知名咨询公司：麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、埃森哲

薪酬待遇：15-50万/年薪，合伙人100万/年以上。

职业晋升阶梯：

例：大中型企业晋升：会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO（首席财务官）

“天津海河英才计划”中提到的档案是人事档案。人事档案是是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

扩展资料：

天津”海河英才”人才计划落户条件

2022年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划，此轮落户新政引发社会各界广泛关注，纷纷来电咨询符合哪些条件可以申请来天津落户。

根据《天津市引进人才落户实施办法》相关规定，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

1、学历型人才 包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

2、资格型人才 包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

3、技能型人才 包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

4、创业型人才 来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

5、急需型人才 人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

符合上述条件的5类人才可以通过“天津民生服务平台”微信公众号和“天津”手机APP两种渠道办理落户申请，证件齐全的，也可拿证件直接到各区行政许可中心联审窗口现场办理落户。

如人才在津暂无工作，可以先去北方人才市场办理存档手续，北方人才审档合格后向区行政许可联审窗口出具联络单，联审窗口据此受理落户申请。

参考资料：天津市“海河英才”计划落户条件- 天津市人力资源和社会保障局