注册会计师的奖励

ACCA证书作为国际高端会计师资格证书，自进入中国起就一直被视为财会人的黄金证书，其地位不言而喻。ACCA持证人在落户政策上一直有不少优势，今年又有不少城市为吸引高端金融人才推出了新政策，ACCA持证人将获得一定的奖励。

河南：ACCA持证，从业三年，奖励五千

河南注册会计师协会文件中提出，为提升我省注册会计师行业可持续发展能力，加快我省注册会计师行业人才培养步伐，设立了河南省注册会计师行业人才培养专项资金，用于行业人才培养支出和奖励在人才培养投入、发展规模和收入增长较快等方面表现突出的会计师事务所和考取相应国内、国际注册会计师资质并积极服务于我省注册会计师行业的注册会计师”。可见，会计师已经成为各城市抢夺的香饽饽了!

自2022年开始：

通过中国注册会计师(CPA)资格考试，申请在我省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励3000元;

通过相关国际注册会计师(ACCA)执业资格考试，并承诺在我省会计师事务所继续从业3年以上的人员奖励5000元;

西安：ACCA持证人，50万元生活补贴

西安地区为了积极吸引高端金融人才对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人最高50万元的工作生活补贴。

新获得CFA(注册金融分析师)、CFP(注册金融理财师)、FRM(金融风险资格认证)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。

上海：生活福利，落户积分

作为国际金融中心的上海市，在吸纳高端人才上一向不遗余力。2022年发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中明确提到，将ACCA持证人视为金融紧缺人才，引进力度再次加大。

据官方文件，对于想要落户上海的财会人才，ACCA证书可以带来落户积分上的提升。对于已办理居住证的ACCA持证人，凭ACCA证书可以获得30积分。此外，对于想去会计师事务所工作的ACCA持证人，可根据《上海市注册会计师协会行业人才培养办法》获得10,000元奖励。

广州：安家补贴，优先办理

广州也属于历史悠久的一线城市了，因为气候优势和开放包容的氛围，广州对外来人才的吸引力一向巨大。2022年广州在《2022年广州市高层次金融人才目录》中也明确将ACCA持证人列为行业研究人才，可参与高层次金融人才评定。

A考君()查阅资料后发现，被评定为高层次金融人才的ACCA持证人可以享受广州市提供的和一次安家补贴，具体数额为最高不超过100万元。不仅如此，金融人才还可以优先参加由广州市组织的赴纽约，伦敦，新加坡等地学习培训活动。即便非广州户籍的金融人才和配偶，子女，可在购房，购车，子女入学等方面享受广州市民同等待遇。在落户手续上，高层次金融人才可享受优先办理。

成都：持证三年，五万元安家费

成都出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施，金融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师)、CIMA(特许会计师公会)、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA(北美精算师)、FIA(英国精算师)等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。

在城镇化建设的大趋势下，未来将会更多二线三线城市进入发达城市行列，到那时人才争夺战将会变得更加激烈，拥有一张高端财会证书无疑将在择业和选择定居城市时，拥有更多底气和。

中华会计推出年总奖金额高达50万元的“中华会计网校奖学金”，每年度评比、发放一次，目前暂设“初级会计职称”、“中级会计职称”、“注册会计师”、“税务师”奖学金四大类奖项，其它类别的奖学金将陆续推出，只要他家的付费学员，就可以申请获得这些奖励

会计人员是企业的特殊员工群体，他们的工作与经营业绩没有直接的相关。在建立会计人员薪酬激励体系时，首先我们要考虑影响他们的工作效率及个人报酬的相关因素，以物质激励与精神激励相结合，在保证物质生活的前提重精神激励水平的提高。建议会计人员的薪酬结构为：职称工资+岗位工资+技能工资+年终奖金（奖金可采取非公开方式）
1、职称工资。会计人员的职称有助理会计师、会计师、注册会计师与高级注册会计师。它们是会计人员的资格证书，代表着会计人员的知识水平，以此评定会计人员的工资相对来说比较公平。
2、岗位工资。会计岗位有出纳、成本、投资、电算化及总账等。岗位人员的确定由董事会通过竞争上岗的方式确定，相对公平。
3、技能工资。级别有初级、中级与高级之分，级别的确定可根据会计人员对企业贡献的大小和在财务团队中的业务能力水平。
4、年终奖金。根据提供合理化建议被企业采纳的数量与质量确定每个会计人员的奖金分配比例。

一般很少，但有些地区注会协会为了鼓励财会人员去考注册会计师，会有一些鼓励奖的。具体可以直接去看一下所在地注会协会官网相关信息。

设置奖励机制鼓励学习

大家在备考注册会计师考试的时候，不妨给自己设置一个奖励机制，比如背诵一篇知识点奖励休息半小时、模拟试卷提升20分奖励一件新衣服等，使得自己的备考时更有动力，大家在长期的备考状态下难免会困苦郁闷，这样的心态不管是对于学习还是对个人的身体健康来说都是不利的，设置一定的奖励机制，会使得学习之路更具备新鲜感，舒缓学习中感受到的压力，驱逐备考时的枯燥乏味。但是奖励机制的设施也要适当，切不可主次颠倒而忽略了学习的主要目的，要让奖励“服务”于我们的学习，才能起到提升学习兴趣，提高学习效率的作用。

更换学习环境

如果大家感到注册会计师考试学习之时遇到了瓶颈，缺乏学习动力的话，青藤小编建议大家可以根据实际情况适当更换一下自己的学习环境，有时一个人长期在一个环境下高压学习，确实会产生疲倦感，这时候大家不妨更换一间屋子、更换一些房屋物品摆放、在桌面放置一些花草等方法，提升学习环境的新鲜感，这样子也可以使自己能够保持一个良好的心情，更加高效的进行注册会计师考试的备考。

摆脱手机专心备考

青藤小编知道很多小伙伴们在遇到学习的瓶颈期的时候会选择拿起手机，使用抖音等小视频软件进行放松娱乐，可是大家知道吗?这种方式恰恰会增加大家对于学习的抵触心理。而且这种类型的视频软件，看似一个视频仅仅十几秒或者几十秒的时间，但是一旦开始刷手机，几个小时的时间也是弹指一挥间，是非常浪费时间的事情。青藤小编建议大家如果想要专心备考，这类娱乐软件就尽量不要使用了，如果觉得疲乏想要放松一下自己，可以选择适量运动或者同家人朋友聊聊天，要切记娱乐是为了更好地学习，只有提升自我，才能有更好的生活。

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