注册会计师薪酬高

【导读】注册会计师往往需要对某一财会项目报表进行解读，如果错误解读，势必会影响审计结论，即使不是自己亲自出具，也和自身有着很大的关系，当然，注册会计师具有的决策能力是由自身经验阅历、能力、证书等息息相关的，想要参与注册会计师工作中，我们就需要全面进行自我提升。

注册会计师需要出具审计结论吗

就是说注册会计师理解某个项目对报表的影响时发生了错误，从而导致注册会计师未能发现存在的错报。比如，某审计助理人员在检查应收账款函证回函时，认为回函率高达99%，故认为应收账款没有重大错报。就这属于错误地解读了审计结论。回函率高，不代表应收账款就没有重大错报。

注册会计师证书含金量

据2022年注册会计师报名人数猜测注册管帐师近五年报名人数激增，除掉部分为提高本身职场竞赛力的考生外，还有一部分考生是被注册会计师的高含金量以及福利政策吸引。报名人数递增，意味着竞赛越来越激烈，一同来看看有多少人在竞赛，近五年每年注会专业阶段报名人数增长分别为：90%、90%、49%、16%、56%。

除2022年外，其他年份报名人数增长率都在20%以上，均匀增长率为80%。通过上述近五年专业阶段报名人数80%的均匀增长率，2022年注册会计师专业阶段报名人数高达91万左右。

注册会计师证书的含金量体现在两个方面：

能够有机会进入四大会计事务所，入职成功后可享受高收入，但工作强度比较大。注册管帐师证书持有人在四大会计事务所年薪可到达40万左右，升级到合伙人后，薪酬更是无法估量。

薪资待遇以及福利政策。薪资待遇企业薪酬水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参阅薪酬为：10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，或许到达13万RMB/年，其他三所薪酬水平略高。

国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大，但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。

外资企业大型外企如宝洁，玛氏，强生，联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万，玛氏12万左右，强生和联合利华略低于宝洁。

国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的薪酬一般为5-8万元，薪酬虽然不高，但具有注册管帐师证书职业发展速度会很快，涨薪起伏也会很大。

升至财务总监或司理，年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参阅薪酬：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年，本科生略低。

为便于更多的境外行业专业人才参加中国注册会计师部队，提高中国注册会计师全体服务才能，扩大中国注册管帐师行业的世界影响，中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师一致考试考场。

可见，无论是国内还是国外，对于注册会计师的需求都是与日俱增的，国家需要更多的人才参与到经济活动中，主持经济活动的进行，所以想要跻身财会行业的大家需要抓紧时间努力了!

注册会计师收入水平

注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元，经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

注册会计师是收入水平还要看地区，有高的地区也有低的地区。

注册会计师收入水平
注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元，经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。
注册会计师是收入水平还要看地区，有高的地区也有低的地区。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

　　
　　会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
　　
　　USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
　　
　　高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
　　
　　财务总监/财务副/SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

　　有帮助记得采纳，谢谢！

虽然USCPA持证人岗位不同，薪资也会有所不同，但是整体来言，USCPA持证人薪资高于非AICPA持证人。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。

USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。

高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

财务总监/财务副/SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

同时注册会计师作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为唯一注册会计师资格，在当前经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!