注册会计师招聘准入标准
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1、近年来,随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国,这一需求表现的尤为明显,来自中国注册会计师协会的数据显示,国内获得USCPA资格的人数却仍寥寥无几。
2、当前国内了解会计准则(US GAAP)且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中,其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
3、CPA刚刚登陆中国,但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉,时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国,懂得会计准则(US GAAP)且具有的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企,拥有CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中,其招聘职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
(转至自成AICPA)
是的,拥有CPA证书的人士可以从事高级财务会计、审计、税务咨询、财务规划等职业,而这些职业都是“高薪”的代名词。近年来,随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国,这一需求表现的尤为明显,来自中国注册会计师协会的数据显示,当前国内了解会计准则(USGAAP)且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中,其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则(IAS)的普及,无论是在海外上市的中资企业,还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所,都更倾向于招募具有注册会计师资格的应聘人员从事财务工作。在国内,考取AICPA绝对是一项带来丰厚职业回报的投资,真正是“投资一次,享用一生”。
首先,并不是说拿了硕士学历或者拿了CPA证书就一定能够进四大。其实,严格意义上来讲,985硕士过6科CPA,但是仍被四大拒之门外,都不是什么非常稀奇的现象。
事务所招聘的目的是为自身的发展寻找合适的人才,而学历和证书只是其中的两个参考项,并不是决定因素,四大的招聘标准往往涉及到学历、工作经验、英语能力、专业证书、面试发挥等多个方面。
传说中的“四大”招聘标准是怎样的?
四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都是有机会的;如在华南区,中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会;相应的,如果招聘单位在上海,上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计北京 office 入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。
具体而言,四大对实习经历的要求比较宽泛,即使没有同等级会计事务所的相关实习,如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的,在简历关和面试中都很加分。
立信会计师事务所体检要求体检者没乙肝、肺结核、风湿心脏病、心肌病、冠心病、先天心脏病等器质心脏病。
会计师事务所招聘体检参照标准。体检者若没乙肝、肺结核代表体检人体检通过了。
招聘的身体检查标准:
不包括器质心脏病,例如风湿心脏病,心肌病,冠心病,先天心脏病和克山病。不需要手术或已通过手术治愈的人有资格患先天心脏病。
相关信息介绍:
会计师事务所是指依法承担注册会计师业务的中介服务机构。
中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证制度。根据有关部门颁布的《关于注册会计师执行证券期货相关业务实行许可证的暂行规定》。
注册会计师必须取得有关部门颁发的执行证券期货相关业务许可证,方可从事对公开发行和交易股票的企业、证券经营机构和证券交易场所进行会计报表审计、净资产验证、咨询服务等证券相关业务。