大四考注册会计师

会计员和注册会计师这两个是从业资格，会计师是技术职称。
会计员：通过会计资格考试，取得会计证的即可从事会计或出纳工作
注册会计师：通过注册会计师（CPA）考试，取得注册会计师从业资格，即可在会计师事务所从事工作
会计师：有初级、中级和高级之分，大本毕业四年方可参加中级会计师考试
大四前可以考两个从业资格，大学如果是学经济的，就不用考会计证了，具备会计员资格；注册会计师专业毕业，也就具备了注册会计师从业资格，不用再考了

我们经常说的“四大”是指国际知名的四家会计师事务所，他们分别是：普华永道、德勤、安永、毕马威。四大的主要业务是审计业务，随着客户需求的增多，比如德勤，还会开设咨询、税务等业务。与我们传统概念的审计不同，四大的审计业务更多的是从客户角度出发，除了为客户审计评估财务报表等，还为客户提供分析经营风险和内部控制流程的服务。
　　二、作为四大的主要业务——审计
　　 这是事务所最热门的岗位。而要负责审计业务，就必须要有注册会计师资质，因为在中国只有执业的注册会计师才拥有审计报告的签字权。这就是为什么中国区的四大会计师事务所如此看重CPA证书的原因。
　　 其实进入四大并非一定要会计专业毕业的，只要你拥有注册会计师资质，并符合四大招聘的基本条件，也能轻松拿到offer。我曾经见过不少其他专业的学生，比如有一名环境保护专业毕业的学生，因为渴望进入四大工作，在毕业后努力学习注册会计师课程，通过考试后顺利进入事务所的审计部门。
　　要知道，每年四大招收的新人中有90%是专业不对口的。在四大中，除了精算师等专业极强的岗位需要精算、数学等专业毕业，大部分的员工除了会计专业，其他各种专业都有。四大在面试时候并不介意你来自什么专业，而更看重你的个人能力、逻辑思维，以及你在专业方面有什么特长。我经常看到很多会计专业的应聘者落选，而非会计专业的则顺利通过，究其原因是因为人家拥有注册会计师资质。
　　三、看重注册会计师的三大原因；
　　随着注册会计师在行业内地位的不断提高，事务所需要大量的注册会计师进入。高含金量、唯一的签字权、极强的专业都是四大事务所看重注册会计师的原因。如果你渴望进入四大，如果你对审计有兴趣，那么就去考注册会计师吧！

　　当然，如果你没有注册会计师资质，而你目前在四大事务所的其他部门工作，却想要转岗进入审计部门。那么你也可以在职学习注册会计师，我曾教过不少的四大内部员工，他们来自事务所的其他部门，但通过下班后在线学习CPA网课，也能拿到注册会计师资质。

　　总而言之，注册会计师是一个很值得一考的证书，今后无论你是想进入事务所工作还是去企业工作，拥有注册会计师资质总是有帮助的。

四大会计师事务所各职能部门要求的职业资格和人才不一样，具体部门需要资格如下：

 审计支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA，其他职业资格根据个人情况/业务需要，由地区职能部门领导人批准 。

企业风险支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA;国际注册内部审计师CIA、国际信息审计师CISA/国际信息安全经理CI、信息安全认证CISSP。

税务支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA、中国注册税务师CTA、中国律师资格、加拿大注册会计师

财务咨询支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA、特许金融分析师CFA、注册舞弊查核师CFE 。

企业支持的职业资格咨询：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA，其他职业资格将根据个人情况/业务需要，由全国职能部门领导人批准 。

在的四大雇员中，AICPA持证人数占到了会计/审计人员总人数的50%，也就是说每2个四大雇员中，就有1个人是AICPA，AICPA作为唯一的专业会计考试，是为会计本科毕业生毕业后进入会计行业的绿通道，可以说在，如果你想找到一份会计工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解决的一个问题。

在的四大事务所中，每年接受AICPA考生培训的雇员人数就多达十万，AICPA作为全球最大的专业会计师协会，2022年的全球执业会员人数也突破了36万人，在北美，加拿大，，韩国，中东等国家备受推崇。

注册会计师(AICPA)认证是唯一注册的会计资格认证，一共只有四科考试，分别为商业环境(BEC)、财务报告(FAR)、审计(AUD)和税法(REG)，分别从经济环境、决策分析、财务报表分析、会计准则、税法培养会计人才，考试题型以单项选择题为主，和实务工作紧密相连，具有短平快的特点，一般四大雇员完全有能力在12个月的时间内通过，比起国内的注册会计师考试，考AICPA无疑幸福了许多。

AICPA——注册会计师协会，作为一个来自大洋彼岸的会计师协会，却越来越受到亚太地区，特别是中国财务人士的关注，每年报考USCPA考试的人数呈现快速增长的态势。除了大量涌现的市场需求外，AICPA证书的含金量和灵活的考试形式起了很大的作用。那么我们今天就通过四大会计师事务所的AICPA持证人数占比，来看一下AICPA资质在本土到底具有怎样的影响力。

AICPA持证人在四大员工中的人数占比

普华永道PwC:总共员工39470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员25317，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数11628;

安勇EY:总共员工31470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员19332，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数8998;

德勤Deloitte:总共员工62919(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员23589，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数10541;

毕玛威KPMG:总共员工22948(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员14438，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数7131;

　　四大会计师事务所各职能部门要求的职业资格和人才不一样，具体部门需要资格如下：

　　1Audit 审计支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA，其他职业资格根据个人情况/业务需要，由地区职能部门领导人批准
。

　　2ERS
企业风险支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA;国际注册内部审计师CIA、国际信息审计师CISA/国际信息安全经理CI、信息安全认证CISSP
。

　　3Tax
税务支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA、中国注册税务师CTA、中国律师资格、加拿大注册会计师
。

　　4FAS
财务咨询支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、执业会计师AICPA、特许金融分析师CFA、注册舞弊查核师CFE
。

　　5Consulting
企业支持的职业资格咨询：中国注册会计师CICPA、会计师HKICPA，其他职业资格将根据个人情况/业务需要，由全国职能部门领导人批准 。
　在的四大雇员中，AICPA持证人数占到了会计/审计人员总人数的50%，也就是说每2个四大雇员中，就有1个人是AICPA，AICPA作为唯一的专业会计考试，是为会计本科毕业生毕业后进入会计行业的绿通道，可以说在，如果你想找到一份会计工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解决的一个问题。

　　在的四大事务所中，每年接受AICPA考生培训的雇员人数就多达十万，AICPA作为全球最大的专业会计师协会，2022年的全球执业会员人数也突破了36万人，在北美，加拿大，，韩国，中东等国家备受推崇。

　　注册会计师(AICPA)认证是唯一注册的会计资格认证，一共只有四科考试，分别为商业环境(BEC)、财务报告(FAR)、审计(AUD)和税法(REG)，分别从经济环境、决策分析、财务报表分析、会计准则、税法培养会计人才，考试题型以单项选择题为主，和实务工作紧密相连，具有短平快的特点，一般四大雇员完全有能力在12个月的时间内通过，比起国内的注册会计师考试，考AICPA无疑幸福了许多。

　　AICPA——注册会计师协会，作为一个来自大洋彼岸的会计师协会，却越来越受到亚太地区，特别是中国财务人士的关注，每年报考USCPA考试的人数呈现快速增长的态势。除了大量涌现的市场需求外，AICPA证书的含金量和灵活的考试形式起了很大的作用。那么我们今天就通过四大会计师事务所的AICPA持证人数占比，来看一下AICPA资质在本土到底具有怎样的影响力。

　　AICPA持证人在四大员工中的人数占比

　　普华永道PwC:总共员工39470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员25317，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数11628;

　　安勇EY:总共员工31470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员19332，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数8998;

　　德勤Deloitte:总共员工62919(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员23589，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数10541;

　　毕玛威KPMG:总共员工22948(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员14438，持有注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数7131;

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：
一、加班出差补贴多
为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。
普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 5倍(平时)、2倍(周末)、3倍(法定节假日)来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。
二、晋升空间大
事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女。
三、鼓励考证，费用报销
审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。
四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。
四、产假政策好
在女产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。
作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。