注册会计师税法扣除标准

是不可以随便乱填的，因为税务局会根据你自己填写的教育情况去教育局进行核查，如果你这个是假的话会影响你自己的征信。
拓展资料:
个人所得税中继续教育怎么填写？
1、 打开个税APP，选择“继续教育”。若是学历(学位)继续教育，需填写教育阶段、入学时间、毕业时间;若为职业资格继续教育，则填写教育类型、证书取得时间、证书名称、证书编号、发证机关。
2、 确认个人基本信息后，选择对应的继续教育类型。
3、 最后选择申报方式即可。
个税增加继续教育支出具体是指什么
继续教育支出：是指已参加工作和负有成人责任的人在接受社会上的各种教育的支出费用。例如：在职研究生、国家注册建造师、注册会计师等培训及考试费用，在进行培训和考试时有相应的合规发票，可作为税前的扣除项。
新个税扣除中继续教育扣除标准是什么？
新个税扣除中继续教育扣除标准是400元，即纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。 根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条　纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十五条　纳税人首次享受专项附加扣除，应当将专项附加扣除相关信息提交扣缴义务人或者税务机关，扣缴义务人应当及时将相关信息报送税务机关，纳税人对所提交信息的真实、准确、完整负责。专项附加扣除信息发生变化的，纳税人应当及时向扣缴义务人或者税务机关提供相关信息。 前款所称专项附加扣除相关信息，包括纳税人本人、配偶、子女、被赡养人等个人身份信息，以及税务主管部门规定的其他与专项附加扣除相关的信息。

个税附加扣除的作是：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及确定的其他城市，扣除标准为每月1500元。
【法律依据】
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
第十七条
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及确定的其他城市，扣除标准为每月1500元。

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

应纳税所得=收入*(1-20%)

3、收入超过20220元的，还要加成征收：20220元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

扩展资料

劳务费税法规定包括以下三点：

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

参考资料来源：百度百科-劳务报酬所得

会计上没有对费用以及交际费、福利费等作出限额的规定。《企业会计制度》规定，会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和流量。企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。

税务上对交际费、福利费有一定的限制，只要票据合法（一般指合法发票）并在年底按照标准测算并对超支部分调增应纳税所得额即可。

交际费：
外资企业：《实施细则》第二十二条 企业发生与生产、经营有关的交际应酬费，应当有确实的记录或者单据，分别在下列限度内准予作为费用列支：
（一）全年销货净额在一千五百万元以下的，不得超过销货净额的千分之五；全年销货净额超过一千五百万元的部分，不得超过该部分销货净额的千分之三；（只要指缴纳增值税收入）
（二）全年业务收入总额在五百万元以下的，不得超过业务收入总额的千分之十；全年业务收入总额超过五百万元的部分，不得超过该部分业务收入总额的千分之五。（只要指缴纳营业税收入）

内资企业：国税发(2022)84号《企业所得税税前扣除办法》第四十三条 纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除：全年（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过（营业）收入净额的5‰；全年（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。（没有区分营业税的收入和增值税的收入）

工资：外资没有限制（备案即可），内资不能超过1600/月/人。

福利费：税前可以扣除的工资总额的14％。

工会经费：税前可以扣除的工资总额的2％。

社保、住房公积金：税前可以扣除的工资总额或社会平均工资的一定比例，各地不一，请查找当地规定。

由于涉及准予扣除项目的范围和标准比较多，以及内外资又有不同之处，在这里就不一一列示了，可以参考注册会计师或注册税务师考试教材。比如还有捐赠、借款费用、广告宣传费等。

会计上没有对交际费、福利费等作出限额的规定。《企业会计制度》规定，会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和流量。企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。

税务上对交际费、福利费有一定的限制，只要票据合法（一般指合法发票）并在年底按照标准测算并对超支部分调增应纳税所得额即可。

交际费：
外资企业：《实施细则》第二十二条 企业发生与生产、经营有关的交际应酬费，应当有确实的记录或者单据，分别在下列限度内准予作为费用列支：
（一）全年销货净额在一千五百万元以下的，不得超过销货净额的千分之五；全年销货净额超过一千五百万元的部分，不得超过该部分销货净额的千分之三；（只要指缴纳增值税收入）
（二）全年业务收入总额在五百万元以下的，不得超过业务收入总额的千分之十；全年业务收入总额超过五百万元的部分，不得超过该部分业务收入总额的千分之五。（只要指缴纳营业税收入）

内资企业：国税发(2022)84号《企业所得税税前扣除办法》第四十三条 纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除：全年（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过（营业）收入净额的5‰；全年（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。（没有区分营业税的收入和增值税的收入）

工资：外资没有限制（备案即可），内资不能超过1600/月/人。

福利费：税前可以扣除的工资总额的14％。

工会经费：税前可以扣除的工资总额的2％。

社保、住房公积金：税前可以扣除的工资总额或社会平均工资的一定比例，各地不一，请查找当地规定。

由于涉及准予扣除项目的范围和标准比较多，以及内外资又有不同之处，在这里就不一一列示了，可以参考注册会计师或注册税务师考试教材。比如还有捐赠、借款费用、广告宣传费等。