执业医师的津贴在哪里

法条内容:为了提高教师的社会地位和物质待遇,鼓励教师终身从事教育工作,中国从1986年7月1日,开始实行教龄津贴制度中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
具体标准为:从教满5年 教龄津贴3元/月;从教满10年 教龄津贴5元/月;从教满15年 教龄津贴7元/月;从教满20年 教龄津贴10元/月教龄津贴不纳入绩效工资。绩效工资规范后，教龄津贴仍按原国家规定执行。

绩效工资每月发放数额计算方法 　　1、行政人员、工勤人员 　　(岗位绩效工资标准 - 奖励性绩效工资)/12 　　2、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职教师相同) 　　(岗位绩效工资标准 – 科研绩效工资 - 奖励性绩效工资)/12+课时费/6 　　3、专任教师 　　津贴工资/12+课时费/6 　　在这里需要注意的是：专任教师的标准课时量为Z。如一年的课时量多余Z，则多余Z的部分按照超课时单价计算。 具体计算方法： 　　假如A老师上半年课时量为X，下半年课时量为Y，应完成课时量为Z。 　　上半年每月的绩效工资为： 　　若X<=Z，津贴工资/12+课时单价*X/6; 　　若XZ，津贴工资/12+[课时单价*X+超课时单价*(X-Z)]/6　　下半年的绩效工资为： 　　若X+Y<=Z，津贴工资/12+课时单价*Y/6; 　　若X+YZ， 　　(1)若X=Z，津贴工资/12+超课时单价*Y/6;　　(2)若X　　4、兼职教师 　　课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+课时费/6(+职务工资/12) 　　在这里需要注意的是：兼职教师的标准课时量为140。如一年的课时量在140-240，则多于140少于240的部分按照课时单价折半计算，多于240的部分作为贡献。 　　具体计算方法： 　　假如A老师上半年课时量为X，下半年课时量为Y，应完成课时量为Z。 　　上半年每月的绩效工资为： 　　若X<=140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价*X/6; 　　若X140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时单价*140+超课时单价/2*(X-140)]/6 　　下半年的绩效工资为： 　　若X+Y<=140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价/2*Y/6;　　若140　　(1)若X=140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+超课时单价*Y/6; 　　(2)若X<140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时单价*(140-X)+超课时单价/2*(X+Y-140)]/6 　　若X+Y240，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+[超课时 单价*(140-X)+超课时单价*(X+Y-140)]/6 　　(1)X240，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12　　(2)140　　(3)X<140，课时(岗位)绩效工资/12+津贴工资/12+[(140-X)* 超课时单价+100*超课时单价/2]/6

读研期间没有工资,但是可以不向家里要钱,硕士研究生如果申请到全额奖学金可以免去学费,在学院申请三助岗位可以得到津贴加上导师实验室给的津贴吃饭是没问题的。博士研究生一般都不要学费,国家涨津贴后一般好的的学校每个月加导师给的津贴可以到一千五到两千左右,基本上可以自给。希望可以帮助到你

摘要 退休以后按高级职称计算退休费领取正常的养老金后，除了在每年增加养老金时有些省份会对高级职称有所倾斜外就不会再凭职称证书领取额外津贴了！也就是说退休后的高级职称没有津贴！ 咨询记录 · 回答于2022-06-02 不在编的执业医师退休后享受职称待遇吗? 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 退休以后按高级职称计算退休费领取正常的养老金后，除了在每年增加养老金时有些省份会对高级职称有所倾斜外就不会再凭职称证书领取额外津贴了！也就是说退休后的高级职称没有津贴！

摘要 2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇 “广西”地区的规培信息最近收到很多朋友的关注，那么对于日前发布的“广西医院”住院医师规范化培训信息大家都了解了吗？医学教育地整理了“2022住院规培第一批培训保障及待遇”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！想要了解更多更全的住院医师规范化信息，请关注医学教育网！ 培训保障及待遇 (一)学员与医院签订《培训协议》，学员薪资福利待遇主要包括基本工资、绩效工资及各项福利组成。 社会学员的基本工资由培训基地参照培训基地同类人员工资水平发放，包含按照国家有关规定必须参加的社会保障; 委培学员由委托培养单位人事档案并负责其工资福利待遇，如委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。学员的薪资福利待遇参照基地同类人员待遇水平发放，具体情况如下： (1)全日制本科学历毕业无执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于5500元/月; (2)全日制本科学历毕业有执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于6500元/月; (3)全日制硕博士学历者，在以上相应档次待遇基础上增加1000元/月基础绩效工资; (4)学员参与轮转科室正常排班后，享受科室同级别人员同等绩效工资待遇;福利待遇低于上述规定的，按以上标准发放; (5)按照学员出勤情况发放奖励津贴，每月200元/月，年终一并发放; (6)学员可按工会有关章程可加入医院工会，享受工会会员的各项福利待遇。 咨询记录 · 回答于2022-12-08 广西医院规培生工资 2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇 “广西”地区的规培信息最近收到很多朋友的关注，那么对于日前发布的“广西医院”住院医师规范化培训信息大家都了解了吗？医学教育地整理了“2022住院规培第一批培训保障及待遇”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！想要了解更多更全的住院医师规范化信息，请关注医学教育网！ 培训保障及待遇 (一)学员与医院签订《培训协议》，学员薪资福利待遇主要包括基本工资、绩效工资及各项福利组成。 社会学员的基本工资由培训基地参照培训基地同类人员工资水平发放，包含按照国家有关规定必须参加的社会保障; 委培学员由委托培养单位人事档案并负责其工资福利待遇，如委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。学员的薪资福利待遇参照基地同类人员待遇水平发放，具体情况如下： (1)全日制本科学历毕业无执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于5500元/月; (2)全日制本科学历毕业有执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于6500元/月; (3)全日制硕博士学历者，在以上相应档次待遇基础上增加1000元/月基础绩效工资; (4)学员参与轮转科室正常排班后，享受科室同级别人员同等绩效工资待遇;福利待遇低于上述规定的，按以上标准发放; (5)按照学员出勤情况发放奖励津贴，每月200元/月，年终一并发放; (6)学员可按工会有关章程可加入医院工会，享受工会会员的各项福利待遇。 (二)对于紧缺专业(儿科、精神科、麻醉科、妇产科)培训学员，参照国家卫生健康委相关文件规定，在以上待遇基础上增发生活学习保障金1000元/月。 (三)农村订单定向免费全科医学专业的学员，学员工资由所在单位发放，工资水平低于培训基地的部分由基地负责补齐，基地发放：绩效工资+生活补助+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，有执业证学员不低于6100元/月;无证学员不低于4700元/月(不包括基本工资+补齐)。 (四)社会化学员实行人事制度，人事档案委托广西壮族自治区人才服务办公室。单位委托培养学员由委托培养单位人事档案。 (五)学员培训期间的休假及病、事假按医院的有关规定执行。 (六)紧缺专业社会学员培训结束后获得两证(执业证、住院医师规范化培训结业证)，将优先招聘至我院工作。其他专业社会学员培训结束后也可择优留院工作。 广西壮族自治区人民医院规培生工资 题主请参考2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇 具体薪资待遇你可以咨询为您所在医院 广西南宁市哪些医院的规培医师待遇好些呢？ 广西南宁市哪些医院的规培医师待遇好些呢？建议您咨询身边朋友或是同行得到的答案会更标准