医师多点执业薪酬给高吗

国有企业高管薪酬制度的演进折出国有企业改革的进程，而国有企业改革的不断深入又要求相应的高管薪酬制度与之相适应。国有企业要想建立一个高效的高管薪酬制度必须首先在企业内部形成一个良性的高管薪酬制度生成机制，使高管薪酬制度能够不断地内生，而不是仅仅依靠的强制力量建立起与国有企业实际情况不相容的薪酬制度。年薪制与月薪或月薪加奖金以及股权薪酬制度相比，更符合国有企业的实际情况，可以得到、高管和普通员工的支持，运行成本较低，能够给予高管有效的激励和约束，是现阶段国有企业高管薪酬制度模式的最佳选择。年薪制是以年度为单位，依据企业的经营规模、复杂度和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。王荣——心理咨询诊疗师，精神科执业医师。会计学院心理辅导老师，中华培训讲师网高级讲师，现任天下伐谋公司高级合伙人、签约讲师。年薪制的运行效率与国有企业的法人治理结构、高管的绩效考核机制、高管的约束、机制以及高管的配置机制密切相关，这些相关机制直接影响着年薪制的效率，只有建立和完善这些机制年薪制才能真正的发挥作用。以前，我国的薪酬支付都是以月为周期的，随着市场化程度的提高，对劳动者进行薪酬支付的方式出现了多样化的趋势。既出现了以天、周为单位的日薪制、周薪制，也出现了以年或更长时间为单位的年薪制和其他中长期激励方式。这种区分主要由于不同性质的劳动的考核周期决定的。

2022年的执业药师考试已经尘埃落定，新的一个年度里，又有很多新人投入到这个考试中去。参加考试的人变了，但是似乎考生纠结的问题仍然没有变——执业中药师和执业西药师，哪一个更好?本文从三个方面进行分析!
一、难易程度
执业药师考试都是2年考4科，中药科目的知识点较为分散，需要记的重点较多;西药科目对基础要求较高，知识点多且有深度与广度。
中/西药一难度分析：相比中药学，药理学确实有一定难度。而药物分析也是大多数考生认为难于药剂学的，所以综合比较，西药的专业一难度确实要高于中药的专业一。
中西药二难度分析：中药鉴定从性状鉴定方面去考虑确实不是很难，不过它的理化方面的知识点却难得很。而且中药鉴定这门课变数确实很多，想要过专业二在这门上好好花点功夫吧。
相对西药来说中药化学是中药学的最大门坎，许多有着丰富工作检验的老药工硬是跨不过这道坎。一对比，药物化学的难度显然较低。专业二方面，中药难度大大高于西药。
中/西药综合难度分析：中药综合的难度可能取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有那200多个OTC吧
二、执业范围对比
执业中药师可以中药饮品(中草药)以及处方药和非处方药(包括西药和中成药)执业药师不能中药饮品，执业范围更小。根据国家对药店的要求，每个药店必须配备一个中药师证人、可以不拥有西药师证。但如果只有西药师，则必须配备中药师证人。所以考中药的人都比考西药的要多。
不过现在考双证的越来越多，一方面有利于药师业务素质的提高，一方面也可以使自己多条成功之路。
三、薪资对比
根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师(全国)平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。
说了这么多，其实真的很难说清楚到底是执业中药师与西药师哪个好一点，主要还是看你怎样看待的!

咨询记录 · 回答于2022-11-15 国企领导班子,按什么拿捏薪酬?。 国有企业高管薪酬制度的演进折出国有企业改革的进程，而国有企业改革的不断深入又要求相应的高管薪酬制度与之相适应。国有企业要想建立一个高效的高管薪酬制度必须首先在企业内部形成一个良性的高管薪酬制度生成机制，使高管薪酬制度能够不断地内生，而不是仅仅依靠的强制力量建立起与国有企业实际情况不相容的薪酬制度。年薪制与月薪或月薪加奖金以及股权薪酬制度相比，更符合国有企业的实际情况，可以得到、高管和普通员工的支持，运行成本较低，能够给予高管有效的激励和约束，是现阶段国有企业高管薪酬制度模式的最佳选择。年薪制是以年度为单位，依据企业的经营规模、复杂度和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。王荣——心理咨询诊疗师，精神科执业医师。会计学院心理辅导老师，中华培训讲师网高级讲师，现任天下伐谋公司高级合伙人、签约讲师。年薪制的运行效率与国有企业的法人治理结构、高管的绩效考核机制、高管的约束、机制以及高管的配置机制密切相关，这些相关机制直接影响着年薪制的效率，只有建立和完善这些机制年薪制才能真正的发挥作用。以前，我国的薪酬支付都是以月为周期的，随着市场化程度的提高，对劳动者进行薪酬支付的方式出现了多样化的趋势。既出现了以天、周为单位的日薪制、周薪制，也出现了以年或更长时间为单位的年薪制和其他中长期激励方式。这种区分主要由于不同性质的劳动的考核周期决定的。

【导读】对于行外人，只知道执业药师的含金量比较高，处于医药行业的顶端，殊不知，执业药师也分为执业西药师和执业中药师，他们的职责分工和执业范围大不相同，为了帮助各位考生更好的理解，下面是小编为大家整理的执业西药师VS执业中药师，执业范围及薪资对比内容，一起来看看吧!

一、概念区分

①执业中药师：凡从事中药(中药材、中成药、中药饮片、中医药保健品)生产、经营活动的企事业单位，在其关键岗位必须配备执业中药师资格的人员;

②执业西药师：负责提供药物知识及药师服务的专业人员。执业药师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物的做适当人选。

二、执业范围

①执业中药师可以中药饮品(中草药)以及处方药和非处方药(包括西药和中成药)

②执业西药师不能中药饮片，执业分为更小。

二、薪资对比

这应该是大家最想了解的部分了，暂且先不谈梦想，成家立业，赚钱才是硬道理，我们一起来看看吧——

根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师(全国)平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。

虽然说目前执业中药师的薪酬比执业西药师的高了一点，但并不是说执业西药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业西药师，上升空间还是很大的。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业西药师VS执业中药师，执业范围及薪资对比!”的相关内容，希望对正在备考的你有所帮助。很多小伙伴问执业药师怎么复习才能顺利通关,小编认为做好备考计划，夯实基础，有条不紊的进行备考，自信且有理由相信自己，一定会通过考试的。

付费内容限时免费查看回答你好，退休后是合法的，具体可以看一下下文：医师多点执业具有合规性。根据国家卫生和计划生育委员会等5部门《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的》（国卫医发〔2022〕86号）和《办公厅印发关于促进社会办医加快发展若干政策措施的》（国办发〔2022〕45号）相关规定可知，首先，医师多点执业系医疗卫生体制深化改革的重要举措，一方面有利于均衡各地医疗服务需求，缓解了“看病难、看病贵”问题；另一方面有利于推动医疗技术进步和发展，提高基层医疗服务水平，实现医疗资源优化配置。其次，医师多点执业本质上是医疗技术输出活动，是对医疗技术薄弱单位的帮扶，具有公益性，并非营利性活动。最后，医师获取劳务报酬，是对其劳动价值的认同，不同于商业活动，且前述规范明确规定了执业医师可通过多点执业获取相应薪酬。因此，担任职责的医师从事多点执业并未违反《政务处分法》第36条规定，公办医疗卫生单位担负职责的医师参与多点执业，具有合规性。提问谢谢回答不客气哦提问非常满意回答如果觉得对你有所帮助，可以给个赞哦！提问你好回答还有什么可以帮到你的吗？提问医师多点执业取得一定报酬，并非营利性活动，不同于商业活动。为什么没有在202286号、和202245号文里。回答文件里应该是提到了的提问我们单位说只要领取了报酬，就算参与了企业经营性活动和营利性兼职，是不可以的，有可能受到处分。回答那就不要去接触这些，我建议你具体问一下当地的人力资源和社会保障局更多9条