监理工程师进单位多少钱一个月

在私企还好点，在国企什么都得管，累，人力调遣等等。天天在工地呆着，而且想干技术员先得干放线，
技术员。技术员工资4000到1万都有，这要看你的公司以及你的能力
工程造价，说白了就是预算，计算工程量，证很难考，像南方，工资或许比这边低，但是一年十二个月，不过这条路不好走，光考研就够受了
我说的工资是黑龙江地区的，这里能施工的时间少，所以一般开的也多，但是考下来证，本领学到手确实挣钱。8000到12022
甲方工程师，也就是甲方负责技术的一个人。待遇不详！受夹板气，累心建筑工程技术是一门专业，只能说它的就业面很广，这是建筑工程技术最正宗的发展方向），甲方工程师
工程监理，是甲方聘请负责施工单位的第三方人员，造价员，技术员（也就是施工，大多数监理都跟甲方有点关系，这行本来就已经走下坡路了，还得靠你能力。但是工资较低。一个总监一个月在3000左右，主要是外捞多（施工单位总是会送礼），这个你可以不用考虑
考研后进设计院，天天在设计院画图，可以干工程监理，终极目标项目经理。但是不得不说技术员是这门专业最正宗的发展方向，苦，有些工地甚至不设甲方工程师，技术，预算，因为多为甲方亲属，到工地施工单位的，那我告诉你，考研然后做设计，月月有活，月月有工资。这边进个好单位还行，一般公司冬天就得心思别的挣钱道了
你若说好就业，脏，工资一般，但是不累

工程监理 很辛苦的，要住在工地上，流动性很大，哪接了工程就往哪走，要是边上有房子，也可以租，钱是业主出的，对业主负责，一般一个月有一星期能回家。
要是能当上总工那就爽了，钱好多也不辛苦。要有所发展就要考 监理工程师还不知道是什么证，上次说了忘了，通过率不高，要是能考出来随便挂在哪个监理单位，不用做事一个月都能有一千（监理公司都会抢得，对外宣称 有多少个工程师，这也是公司实力的体现），就是很难考。做完一个工程再做下一个工程中间好像可以休息一个月，当然工程是公司接的。
总的来说，当监理很辛苦，常年都在外面，跟家人在一起的时间比较少。
我是干施工的,我们那的监理有一定工作经验的是3000左右,但是他们平时也总是被人请,总是拿一些额外的好处,具体是多少就不好说了

付费内容限时免费查看回答亲，你好，这边已经看到你的问题，正在为你整理答案，请稍等一下从大环境来看，所有的建筑行业都面临着年轻人不愿意来，留不住的情况。不单单是我们监理一个行业。我做了这么多年的工程，发现现在的年轻人真的都不愿意从事建筑这个行业了，原因很多：辛苦、工作时间长、没有休息天、工资待遇一般、找不到对象等等等等。以我前年做的一个工程为例：施工单位是北京某建，工期两年，现场施工招聘了六个应届毕业生。到工程结束，就只有一个留下来了。留下的这个是安徽人，家庭条件比较差，而且他其实中途也投过简历，准备走人的。不过没有成功而已。呵呵。这个事例我觉得很好地说明了一个问题：施工监理都差不多，年轻人很难留住。正是因为建筑业大环境不好，进入建筑业的年轻人越来越少，那到我们监理单位的年轻人就更少了呢。当然，我们监理行业还有很多自己的弱势，就让愿意来的年轻人更少了：1、工资低，实在是太低。年轻人到监理公司上班，一般从事的是监理员的工作，起薪3000左右一个月，亲，在2022年的今天，3000块钱连自己都养不活，您说人家辛苦念书念到大，拿这么点工资。不说对得起家人，估计都对不起这么多年的学费呢。而且，一进监理单位，3000的工资最少要三年，然后才有可能升专监，拿五六千的工资。要拿到总监10万一年的工资，你要花费五年。有这个时间，您在外面随便做点什么，估计都能赚到这个钱的。2、前途不明朗，没有大希望。监理单位的升职模式是这样的：监理员、专业监理工程师、总监理代表、总监理工程师。亲，您辛辛苦苦在单位工作好多年，终于拿到国注证了，可以当总监了，开心不开心呀。哈哈哈。不好意思。你想多了，因为一个总监是可以兼三个工程的。所以一个单位，真正能做总监的就那几个人。因为没有那么多活，呵呵。你拿了证也没有用，乖乖在专监的位置上呆着，等着看看哪位前辈走人吧，他们不退位，您永远别想上位，哈哈。就问您等不等得起。3、监理地位低，工地受歧视。不说别的，年轻人就是进了监理单位，在工地上也很难待长，因为施工单位普遍不把我们小监理当人的，冷嘲热讽那是家常便饭，恶语相向也是常有事，您想想，现在的年轻人有几个能受的了这样的气，所以好多年轻人就是来了，也三两天就走人了。4、社会不理解，行业认可度太低。现在社会上，一说到监理行业，就说监理黑，收红包，验收卡人。完全是歪曲事实，随意造谣。而这些不实的负面评论到处传播，客观上也让一些年轻人不愿意进入监理行业。以上几点，就是我认为年轻更多7条

做好了每个工作老师有前途的。正是因为好多人看监理这不好那不好，所以我个人感觉不是比较可以的。要受气，哪个工作不受气；赚钱少，刚刚进施工单位就赚得多吗；能多学一点，其实只要你有心，在什么地方不是一样的学，施工单位就一定学得多，那也不见得。
其实主要是看你个人的，找工作只有比较合适你的，没有说哪个工作适合所有人的。
怎么发展：现在的监理单位一般都比较缺人，你进去后要在前几年努力学习，同时注意职称的评定工作，评上工程师后三年要考全国注册监理工程师证，今后就比较顺利了

1、各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以方式，但也有部分发工资卡。
2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象，因为工资中包含两部分：一部分是工资，另一部分是考核奖金，一般本月考核是以上月情况来考核的，所以会出现本月发上月工资。
3、一个季度发一次工资、或者半年发一次，或者若干个月发一次都属正常现象，项目部因为验工或者其他什么原因资金紧张，没钱发工资。
4、一般项目部是可以借钱的，只要你找到项目经理说清楚正当理由，一般的项目经理会考虑职工的情绪会借的，借多少酌情而定，并非200，借三五千也属正常现象。
5、一个工程干完，公司会合理安排到其他中标项目。具体地点看中标项目地点。
6、工程干完后想在本地另找一个项目干，如果公司在本地没有中标的项目的话，就不能在本地另找项目干，除非辞职去本地的另外项目部所属公司。
7、工程在一个地方有一个或者几个工程项目或者没有工程并不能说明公司的规模形式大小，全国这么大，很多公司包括中铁这些比较大的公司都不能保证在某个城市会有项目或者多个项目。
8、招聘广告一般来说是确实招聘，但是虚假成分较多，可以先联系，自己辨别。如果没有熟人的话，最好还是别进小公司小单位。
9、园林工程是多与少并不能见得能不能去干，首先园林工程就算多也需要中标的单位干，你必须进入中标单位后才能去干，（如果园林工程多，中标单位就会缺少园林工程人手，你可以联系，看是否可进入）。
10、园林工程其实跟污染并没多大的关系，主要取决于一个城市的发展和规划。