总监理工程师学识水平怎样体现

1 浅谈监理人员该如何提高自身素质 甘肃省教育工程建设监理公司 蒋喜乐 监理工作成效的好坏，与监理人员素质的高低有密切的关系，监理人员素质高，监理效果好；素质低，监理效果差。那么监理人员该如何提高自身素质呢？我想工程建设监理人员，如果能准确地把握监理工程师的执业特点，知道监理工程师应当具备的素质，也明白提高素质的途径，并为之积极努力奋斗，那么他们就会成为合格的、优秀的监理工程师，就会搞好工程监理工作，也就能为监理企业树立良好的声誉和形象。 下面，谈几点自己的具体认识。 一、监理工程师的执业特点 由于建设监理业务是工程服务，是涉及多学科、多专业的技术、经济、等知识的工程，执业资格条件要求较高。因此，监理工作需要一专多能的复合型人才来承担。监理工程师不仅要有理论知识，熟悉设计、施工，还要有组织、协调能力，更重要的是应掌握并应用合同、经济、法律知识，具有复合型的知识结构。 建设工程的实践证明，没有专业技能的人不能从事监理工作，有一定专业技能，从事多年工程建设，具有丰富施工经验或工程设计经验的专业人员，如果没有学习过工程监理知识，也难以开展监理工作。 二、监理人员应具备的素质 (一)监理人员应具备较高的专业学历和复合型的知识结构 这是由监理人员的本职业务决定的。监理人员至少应掌握一种专 2 业理论知识，还需要掌握一定的工程建设经济、法律和组织等方面的理论知识，不断了解新技术、新设备、新材料、新工艺，持续保持较高的知识水准。要掌握这些知识，一般需要专科以上的学历。当然，作为监理人员不可能人人都能精通这些所需要的知识，但作为总监理工程师应当在工程结构和合同方面应具有较深厚的知识。专业监理工程师也应当具备本专业以外的这些方面的基本知识。 (二)监理工程师应具有丰富的工程实践经验和令人信服的能力 据有关资料统计分析，工程建设中出现的失误，少数原因是责任心不强，多数原因是缺乏实践经验造成的。实践经验丰富则可以避免或减少工作失误。而监理工程师如果没有令人信服的能力，监理规划、建议、指令、核审意见和处理问题的办法等，就很难得到支持与贯彻执行，监理工作也就难以取得应有的成效。所以监理工程师除必须具有丰富的知识及实践经验外，还要能树立起监理的威信，使监理工作保持顺畅和取得成效。 (三)监理工程师应具有良好的品德和健康的体魄 自古以来“德才兼备”的人是最受欢迎的，古人在选用人才的方面更是有“德为才之帅”之说，可见良好的品德是人的立身之本。同样，作为监理人员，具有良好的品德是由监理工作的特性决定的。监理作为工程建设承包合同双方之外的第三方，监理工作具有公正、自主的特点。要作到处事公正，良好的品德是必备的素质。监理人员还要做到“内外兼修”，即掌握复合型知识的同时，还要有健康的体魄。因为监理工作是个繁忙、严谨的工作，尤其在建设工程施工阶段，露天作业，施工条件艰苦，业务繁忙，随时需要在现场跟踪检 3 查。这就需要监理人员具有健康的体魄和充沛的精力。 三、监理人员提高素质的途径 监理人员首先应热爱本职工作，有敢于任事、开拓创新的进取精神和强烈的工作责任心。不断的努力学习和提高自己的素养，在监理工作中去实现自己的人生价值。 (一)加强理论知识学习 作为监理人员，首先要掌握本专业的知识，直至精通。但如果只有本专业的技术知识，知识面就显得太窄，那么就会缺乏驾驭全局的能力，有时候只能在别人的领导下工作。例如在许多外资工程上，中国监理人员的技术水平和外国人相比不相上下，但在水平上相比就差一些，因此多在外国人的支配下工作，也就说明了一专多能的重要性。所以，工程类专业的监理人员可以通过自学，或者参加讲座、来掌握一些经济学、法律法规、工程学等方面的知识。应当指出，即使是脱产学习和参加培训班或讲座学习，也应当辅之以自学才能收到更好的学习效果。同样，非技术专业的经济学历的人，可以学习工程材料和工程结构的基本知识，最少应学会看懂施工图纸，熟悉基本建设程序。只有这样，才能使自己成为一名合格的监理人员。 （二）在实践中总结经验 认真总结与汲取实践中的经验与教训，是提高素质的一条重要途径。监理人员在每经过一个阶段（比如基础、主体阶段等）以后，最好应回顾自己在这个阶段中增加了多少自己不曾有过的新知识，遇到的问题是怎样解决的，还有没有改进的方法和途径。这对推动与鼓励 4 自己进一步学习是会有帮助的。这是因为实践中有许多书本中没有的知识。同时，人在实践中体验的知识比书本上的知识更具体、更清晰、更可靠。特别是失败的教训更会让人铭记不忘。为了汲取实践中经验与教训，监理人员应当在每经过一段工作之后，全面进行总结与思考，即哪些方面为什么取得了成绩?哪些方面为什么成绩不佳?哪些方面为什么失败了?如果把其原因都找到了，并找出了改进的办法，那么你的知识和能力就能提高一大步。 (三)加强思想品德素养 监理人员的思想素养就是要树立一种牢固地为现代化建设服务的思想，以维护合同双方合法权益和国家利益为指导原则，真正体现“严格监理，热情服务”。在品德方面主要应具有廉法奉公、为人正直、办事公道的高尚情操，同时还能调动大家的积极性，能团结人；在涉及原则问题上，决不退让，决不迁就；对于业主和承包商确实存在的困难要积极帮助；在处理各方利益时，要尊重客观事实，不偏听偏信，能够听取不同方面的意见，冷静处理问题；不唯上级或业主的意见是从；不夹杂个人私心杂念，不感情用事，使各方的合法利益都能得到公正的维护。有了这种思想素养与品德，也就有了取得各方信服和监理成功的基本保障。 (四)加强职业道德素养 在监理行业中，监理人员应严格遵守通用职业道德守则。监理人员职业道德的核心，是正确对待个人的私利，始终保持清正廉洁。监理人员一旦发生吃、拿、卡、要，监理的形象和权威就会受损，监理工作也就不可能顺畅。特别是，如果抵御不往外界的各种诱惑，如接 5 受别人的礼物、贿赂和特殊招待，就会让人牵着鼻子走，而且很可能陷入犯罪的深渊。所以坚持清正廉洁，始终是监理人员的立身之道，一定要时时牢记。 (五)不断改进工作方法 科学的工作方法是体现监理水平的重要标志，也是树立监理公司品牌的重要。工作方法的改进要是能做到与时俱进，那么对自身素质的提高是显而易见的。工作方法的核心是以事实说话、以理服人。为了准确掌握事实情况，监理人员必须深入现场，加强调查研究，积累各种资料，开展科学的综合分析，求得符合事实的结论。只有这样，才能把监理工作建立在牢固的基础之上，立于不败之地。 （六）加强体育锻炼 平时注意锻炼身体，在闲暇时间积极参加体育活动，保持乐观向上的心态，不抽烟，少喝酒，不参加不利于身心健康的活动。

监理员提升自己要坚持原则，对专业水平、业务能力进行不断的提升，同时还要加强对施施工现场的。
坚持原则像保护眼睛一样不随波逐流，不睁一只眼闭一只眼，敢说真话实话碰到问题必须制止提出整改意见，整改完成后验收给予评价。
监理员提升自己就要从扩大知识面，养成思维严谨，胆大心细的工作态度。及时总结多思考，多看多问多动手。
1、监理员应会做工程资料，能编写施工方案、技术交底指导施工，遇到质量事故时能分析解决问题，善于协调处理施工单位与工程现场问题。
2、多看多问多动手。看施工人员怎样施工，了解施工工艺。去资料室多阅读人家写的施工方案。
3、当遇到不懂的问题或难题时，多请教别人，只要能解决问题，不要碍于面子，羞于启齿。
对技术含量比较高或不懂的施工工艺，要参与不要怕苦、怕累、怕脏。
多动手既能提高本身技能，积累更多的经验，又能更牢固的掌握一些理论知识。
只有具有全面能力有足够的懂技术、会。监理员提升自己要明白知识积累的过程，不可能一蹴而就。学习学习再学习，不耻下问。多问多看，多动手才能提升监理员水平。

【导读】随着建筑行业的飞速发展，监理工程师的含金量也跟着上涨起来，特别是2022年我国对监理工程师的一系列改革，那么监理有没有发展前景?监理工作的目标是什么呢?带着问题，接着往下看。

国家对监理的未来期望无非是在现阶段上“更高、更快、更强”，以及新增其他方面的期望。而新增加的项目则主要是由市场主导，即有什么样需求的市场，就有什么样的监理企业。

国家希望什么样的监理企业，也即是国家期望未来的监理企业能够起到什么样的作用。我尚不能知道国家对监理的未来期望，但我能知道国家现在的期望。从国家现行法律、法规、规范中，尤其是第一章-“总则”中的第一条可以快速、直接的看出国家的期望。如：

“为了加强对建筑活动的，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展，制定本法。”-《建筑法》

“为了提高建设工程监理与相关服务水平，规范建设工程监理与相关服务行为，制定本规范。”-《建设工程监理规范》

“为提高建设工程项目水平，促进建设工程项目的科学化、规范化、制度化和国际化，制定本规范。”-《建设工程项目规范》

综上所述，可归纳总结为：确保工程质量和安全，提高监理水平，规范监理行为。最终实现中国建筑业步入科学化、规范化、制度化和国际化的目标。

而这一目标的实现，国家希望监理行业能够起到一定的推进作用。那监理企业又该如何实现此目标呢?或者换一种问法：什么样的监理企业能够实现这一目标呢?

(1)“确保工程质量和安全”，则要求监理的从业者必须具有过硬的理论知识，以及实践经验和相关的工程安全知识，总结为一句话即：高素质监理。

(2)“提高监理水平，规范监理行为”，则要求监理从业者必须增强法律意识，做到依据法律法规、建设标准等履行监理职责和约束自身行为。

(3)“实现中国建筑业步入科学化、规范化、制度化和国际化”，则要求监理从业者具备一定的外语沟通能力并学习和遵守当地的法律。

国家对监理的未来期望无非是在现阶段上“更高、更快、更强”，以及新增其他方面的期望。而新增加的项目则主要是由市场主导，即有什么样需求的市场，就有什么样的监理企业。

本文内容是“监理有没有发展前景?监理工作的目标是什么?”，希望对大家有所帮助。更多关于监理工程师工作职责，关注小编及时推送。

监理工程师真的很难吗？

监理工程师考试、造价工程师考试、一建考试都是建筑业难度比较大的考试，2022年监理工程师考试正在进行，那么监理工程师考试真的很难吗？和其他两门相比怎么样，该怎么去备考呢？上学吧君将为大家解答。

一、监理工程师考试真的很难吗？

其实可以通过考试通过率去看一个考试的难度，一建和造价考试单科通过率为3%至7%左右，监理工程师考试单科通过率为30%左右。监理工程师考试中，《建设工程质量、投资、进度控制》与《建设工程监理案例分析》难度相对而言大一些，其他的难度适中。监理工程师证的含金量在建筑业中算比较高的，难度适中，不是特别的难。所以竞争力也比较大，建议2022年准备参加的小伙伴现在就开始准备。

二、该怎么去备考呢？

上学吧君为大家总结了五种复习方法，分别是以教材为主进行复习、笔记整理复习法、习题法、反复练习法、逻辑分类法。具体展开如下：

1、以教材为主进行复习

看教材很重要，建议边看边勾重点。在做练习题的时候，如果遇到不会的知识点也建议在书上勾画出来，这样后期复习时就知道自己哪里掌握的不够熟练。

2、笔记整理复习法

在复习的时候及时记录笔记是很重要的，这样后期复习的时候不会毫无头绪。同时，好记性不如烂笔头，一遍学习教材一边记录重点，记忆会更加深刻。还需要进行错题的记录，但抄录错题太浪费时间了，可以用上学吧监理工程师题库APP直接做题，会自动生成错题本，每天睡前要及时复习错题，查漏补缺。

3、习题法

学习一章就进行一章的练习，这样不仅对知识点理解更加深刻也知道了具体的知识点会怎么出题，能够更加生动的理解知识点，在考场上会更加从容。

4、反复练习法

人的记忆是存在遗忘的，所以题目要反复看，知识点要反复记忆，这就是为什么不建议一次性复习四门。

5、逻辑分类法

在复习期间，最好有自己的一套逻辑分类法，自己做个大纲，这不仅是对知识的梳理还能加深印象，更好地记忆。

以上就是上学吧君为大家提供的监理工程师考试备考的相关资料了，希望大家好好准备，来年一把过！

监理工程师真的很难吗？

仅供参考：
工单位的却无比的讨厌监理机构的。为什么会造成这种情况呢？
生搬硬套，教条主义。在我国地建设项目施工过程中，我们的技术人员会总结出一套丰富的施工经验。这些经验对于施工进度以及施工质量有很大的帮助，方便技术工人的施工。可是这些经验有时候是和国家法律法规、相关的规范不符合。而我们的监理人员的工作依据就是国家法律法规、相关的规范以及施工合同。这就爆发了施工冲突，监理人员不会根据工程情况灵活变通，根据工程实际来进行监理工作。
施工经验不足。我们的监理人员有很多都是大学刚毕业的学生，没有施工经验，不明白施工工序，有的只是书本上的知识。而这些知识是不能满足工程施工需要的。
专业素质不足。我们的监理只会依靠法律条文，一旦出现工程施工过程中运用新工艺、新技术，监理便会力不从心。由于监理和施工缺乏沟通，便会发生冲突。
思想认识、工作态度有问题。在大学学习工程监理时，很多的授课老师是聘请具有工作经验的人员担任。而这些老师在授课时会不经意间向学生讲述怎样吃拿卡要，监理的工作有多么的舒服。耳融目染这些学生便会自然而然的学会这些劣迹，工作后自然运用到实践中。
监理机构的权利过大。在法律法规中规定建设单位、监理单位和施工单位是平等的主体。但是在施工过程中呢，施工单位常常要巴结监理机构。比如法规规定未经总监理工程师签字，建设单位不得拨付工程款，不得进行竣工验收。而这个签字权就成了无良监理人员向施工单位吃拿卡要的工具；再比如未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。同样如果碰到无良的监理人员这个也是吃拿卡要的工具。
监理人员的薪资待遇过低。在我国监理人员的薪资待遇过低。比如在北京总监理工程是的薪资不足一万元，而和总监理工程师职位相当的项目经理呢，则以年薪来计算薪资。一个监理员的工资不足三千元，而一个实习的施工员的薪资便能达到五六千。这些不平等的薪资待遇也是监理行业乱象的根源。
我们该怎样来解决这些问题了？提高监理的薪资待遇；加强制度规范的要求，真正把监理的权利锁在制度的笼子里；改变监理人员的从业方式。我们的监理人员应该在施工单位历练，充分了解施工工艺、施工工序。这样监理人员有了经验才能更好地进行监理工作；提高思想认识。对于那些向学生传授这些歪风邪气的老师进行，应该树立学生正确的工程观，价值观。
我国对于监理行业的探索任重道远，现阶段实行的监理制度是畸形的，不利于我国建筑行业的健康发展。如果不进行改革，那么监理单位就会成为庙里的菩萨，只是个摆设，有需求的时候拜一拜，而工程质量依然得不到保障。我们依旧得不到放心的工程。