监理工程师应具备什么等能力
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个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么,根据马斯洛的需求五层次理论,如果是处于较低需求层次,也就是对金钱需求比较大的时候,这个时候你对他降级,往往也意味着他原本的工资下降,你可以从钱的这方面开导他。
如果他对钱的需求没那么渴望,对于被尊重或被认可方面比较在意,你可以从他的能力方面着手,跟他说明白是什么原因把他调岗,他需要具备什么技能或能力,才能胜任这个岗位,让他在较低的这个岗位上做好准备,等能力足够了,再调整到适宜的岗。
当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的,也有可能,你需要先判断一下他的长处是什么,你有没有合理地利用他的长处,处理问题的方式不止一种,他某方面能力不足,可以找个人协助他,弥补他的短处。
看你合同怎么签的,如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬,那就合法。如果合同没有相关内容,那么调岗和降薪都要你同意坐标:三线城市。工资变化:2022年统招大学本科毕业;2022-2022年国企(建筑)担任现场工程师,工资900-1500,实际年收入在20K左右;2022-2022年监理企业,担任专业监理工程师,工资1700-2200,实际年收入35K左右;2022-2022监理企业,担任专业监理工程师、总监代表,工资3200-4500,综合年收入80K左右;2022监理企业,担任总监理工程师,工资8000-14000,综合年收入170K左右。2022分公司负责人,承包项目监理部、保守500K以上
监理工程师报考条件及时间是:
(一)具有各工程大类专业大学专科学历(或高等职业教育),从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年。
(二)具有工学、科学与工程类专业大学本科学历或学位,从事工程施工、监理、设计等业务工作满3年。
(三)具有工学、科学与工程一级学科硕士学位或专业学位,从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年。
(四)具有工学、科学与工程一级学科博士学位。
人社部发布了关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的,得知2022年全国监理工程师考试时间安排在5月14日-15日。
监理工程师的考试难度:
监理工程师的考试难度要因人而异,如果本身有一定的基础和经验,或者学习能力较强一点,那么对于他来说监理工程师的考试难度就要小一点;如果本身没什么基础和经验,而且学习能力也比较差的话,那么对于这个人来说,监理工程师考试的难度就大一点。
监理工程师每一个科目的考试通过率都可以达到30%,相比其他建筑行业证书来说,这个通过率还是很不错的,可以说监理工程师证书是比较容易考取的。
但是只要是考试就会有淘汰的情况,如果你不认真复习不认真备考,那么你就是被淘汰的那个,积极备考才是关键,坚持下去,成功就是属于你的。
1、挑选施工单位:第一、要确认该施工单位的施工资质是否满足你的工程。第二、一般情况下有施工方垫资的可能,看该施工方是否具有垫资能力。第三、在投标报价中看该单位的报价是否与你单位的工程预算符合,一般选用低价中标 。第四、看该单位是否具有满足正常施工生产进度的设备、材料、机械等。第五、该单位的劳务水平是否满足施工的正常需要。第六、其实也是最重要的一点,就是要看该单位在该地区的施工业务能力和信用评价。楼主要通过施工方以往做过的工程相应的了解一下情况,毕竟做工程信用很重要!其实还有好多内容,都是一般的注意事项,楼主可以通过施工合同范本中的通用条款坐下了解!
2、挑选监理单位:
其实在如何挑选监理单位的时候,不麻烦,但很头痛,因为现在的监理 行业不是很规范,很复杂,所以我给你以下看法
第一、监理资质符合你的工程要求。第二、监理费取费适中,为什么要适中而不是取最低价,因为监理单位投入低廉,基本上就是现场人员的工资,没有什么别的投入,如果监理单位一味的压低价钱来取得该工程监理活动,那么他在进场以后的人员配备及其他硬件配备的时候就会相应的折扣,你还不能说他,因为价钱太低他也会很有牢,所以,价钱不要太高,也不要太低,适中最好,对你最有利,也能为以后监理单位的推词做好准备。第三、就是上面提到的人员配备,也是重点,作为甲方,选定监理单位的时候就要用书面东西提出要求进场人员的配备情况,总监理工程师,总监理工程师代表,土建监理工程师、水暖监理工程师、电气监理工程师、安全监理工程师(一定要要求)、监理员若干。数量一定要达到你工程正常要求,这样有利于你甲方的现场。还有就是监理单位的办公用地,办公设备,生活设备,用餐情况等等。第四、和挑选施工方一样,看该监理单位在当地的监理活动中是否讲信用、重诚信、手段硬、有方法。
挑选一个对的施工单位,能让你减少施工工期,降低施工投资,提高施工质量,也能减少以后交付使用后的维修和面对业主时不必要的麻烦。
挑选一个对的监理单位,能够让你降低成本、减少工作、降低安全事故、也能更好的处理好于行政部门的接洽工作。
手指泛酸,累我了。