监理工程师什么时候开始预售

因为我国的IT产业起步较晚，在业内，还没有出现“高龄”工程师，比较“老”的一拨IT工程师也大概在35到40岁左右了，所以这一行业基本上是年轻人的天下。陈磊（化名）五年前从国内某重点大学的计算机系毕业，顺利地进入了一家知名IT企业做了通信设备软件工程师。五年时间里，他跟过几个项目，在师傅的指导下，技术越来越娴熟，从新手成长为业务骨干，并在第四年的时候开始自己带项目了。但是，技术的不断更新需要持续的学习，重复的加班使他产生了倦怠，稳定地工作了五年，是不是该换家公司了？好像做技术的都是这样子，该什么时候是个头？三十岁之前还能这么拼，那么以后呢？有没有更好的发展方向？当陈磊在我的咨询室陈述自己困惑时，我的眼前就浮现出了很多这样的IT男：思维严谨，做事认真，总在学习，经常加班，即便休了个假期也不知道做点什么，被人称为“IT民工”，拼的是体力，挣的辛苦钱。在这样一个生机勃勃而又危机四伏的行业里，如何规划自己的职业发展呢？一、明确自己的职业兴趣很多人不愿在IT行业里做工程师的原因并不是学习能力差，也不是怕吃苦，而是不喜欢整天闷在机房，一遍遍地调试程序。这样的人不喜欢和机器打交道，更偏向和人打交道，即便大学里学的是理工类专业，他们也更愿意参加一些社交活动，和人聊聊天，或者谈论一些经济时政话题。如果一周时间都在忙工作，他们也会抽时间调剂一下自己的生活。对于这类人，有两个选择：要么把工作当工作，工作之外找娱乐；要么看看换职业的可能性。二、职业变换的可能性如果起点是一个IT研发工程师的话，有这么几种比较直接的职业可能性：从职业发展的深度来说，可以成为资深的IT工程师。因为国内IT行业发展的现状，很多人在三十岁左右就跳出了技术岗位，并且有源源不断的新人加入，所以工程师能做到多久，这个还说不好。但是从其他发达国家的情况来看，确实有不少“专家型”技术人员。曾经一位微软的工程师告诉我，他五十多岁，在微软并不是“很老”。当然，能否持续地做技术还要看公司文化是否愿意养一些资深的技术人员了。从职业发展的高度来说，就是“技而优则管”，有不少工程师逐渐开始管项目做了，从项目经理到部门经理，直到总监，技术副总等。这一可能性似乎毫无悬念，根深蒂固的“官本位”思想让人们自然会向高度攀登，甚至作为一个判断发展的标准。需要提醒的是，很多人上不去，不是因为技术不专业，而是因为缺乏技能，所以选择高度之前要对自己有清楚的认识。从企业内其他的职业可能性来说，还有这么几种：售后工程师，这是一个对实践经验有比较高要求的职位，技术不一定精深，但需要有处理各种客户问题的能力。从研发转售后，需要提升的就是经验，是技术的宽度。因为处于产品链的后端，在有些企业不太受重视。售前工程师，是配合一起拿单的职位，需要给客户做方案，做宣讲，这一职位要求的是技术和表达能力的综合表现，有不少专业大牛都在这一职位上。和售前工程师比较接近的是商务拓展（BD），这是一个市场类职位，和售前不同的是，商务拓展一般不会接触具体案例，是在市场前沿的角度分析客户和业界的动态，宣讲新技术发展等。而售前再往前端走一步就是。技术转，也是很多人会采取的一种转换方式，中间并没有不可逾越的鸿沟，有人会把想象成为特别外向，处处自来熟的交际高手，其实因为客户不同，也会有不同的风格，有客户就特别喜欢“技术型”，总之，拿单才是硬道理。三、结合能力和职业价值观做选择看到了可能性，就需要对发展方向做选择了，决策时要考虑到的因素是：能力与职业价值观。可以这么几个步骤进行：一找，在目前的工作中找一找自己不满意的地方是什么？经济报酬，成就感，还是能力提升，或者发展空间？二看，看一看其他职业发展可能性中有没有能满足自己需要价值的职位？三能力，能力能否匹配呢？如果暂时不能胜任，假以时日呢？多久？可以达到什么程度？四平衡，平衡一下各工作之间的优劣势比较，平衡出最符合内心选择的那一个。对于IT技术类职位来说，入门的门槛要求比较高，进入不容易，但是因为视野受限，出来也不容易，开始是靠技术吃饭，后来就只能靠技术吃饭了。这一行业的整体薪资水平比较高，但是技术岗的待遇提升空间又很有限。

监理工程师考试结束后，想必各位学员除了关心2022年监理考试真题答案外，（可关注东学教育，分享考试真题和答案）还很想知道什么时候会出成绩？2022年监理工程师执业资格考试成绩查询时间：7月20日。因此预计2022年监理工程师成绩查询入口将在7月中旬开通，考生可提前关注，及时掌握最新查分动态。

比如，我包给你一个1000万的工程做，签好了合同，那我不可能马上把1000万给你吧，那你要去开工没钱怎么办呢？要么你自己出钱（垫资），要么我给你点钱先（预付款），比如200万（有预付款比例），这200万不算在1000面的，相当于我借给你的，预付款是给你买材料用，你拿着预付款就去开工了。现在一般都是按进度付款，比如说，你每个月都能干出100万的活，我每个月都付你100万的钱，这样你干着干着，几个月后你就有了几百万了，那我前面借给你的200万你什么时候还我啊？这个时候就2种办法，1可以洽商，就是我们商量下，什么时候还，怎么还；2就是过了起扣点扣回来。,就是你干着干着，过了起扣点之后，你每次过来来拿钱，我都会从里面扣掉一部分，这个时候就要算起扣点了，因为200万我是借给你买材料的，所以你剩下的工程里面的材料的钱=我借给你的预付款的时候，你就开始还钱了（起扣点按公式算），比如你包的活，材料占50%的钱，那当你剩下400万工程的时候（材料的钱200万=我给的预付款200万），你就要还钱了，起扣点就是你已经干完的活600万，过了600后，你过来拿钱的时候，我都会从里面扣掉点，扣按材料比例来扣，你比如过来拿100w，我就要扣掉100wX50%（材料占的比重），你拿走剩下的400w的时候，我就扣掉400X50%=200万，刚好~~总结，我借你材料钱，我按材料钱拿回来，你刚刚干完活，我刚刚扣完。纯属自己理解，如有错误，请见谅。

你和我的经历一样。我是工程造价专业的，08年毕业的。毕业的时候我爸帮我找了个做预算的师傅带我，我的那个师傅让我到工地磨两年再跟他做。我当时很不服气，但是也没有办法。我一直在工地待了两年整，今年5月份开始做预算。我突然发现自己的思路好清晰。我一共做了5个工程，其中有两个地下室，学到了很多经验。现在我做预算，只要只看平面图和立面图，一栋房子马上成三维立体在脑海里出现，什么地方有什么东西，怎么做，那是一目了然。 所以，我建议你最少在工地待上一年，最少做两个工程在走。前期的基础真的相当重要。你在工地不是为了学什么经验，而是为你出来做预算打好快速、准确的识图基础。

摘要 工作时间要看项目进展，一般项目开盘前基本没什么休息，事情非常多，加班是家常便饭，而且经常加班到较晚。项目正常开盘后有单休，事情也没那么多，晚上只是偶尔加班。 咨询记录 · 回答于2022-06-30 恒大地产的土建工程师每天都要加班？一般加班到几点？有加班费吗？一般周末能休息吗？周末上班算加班费吗 工作时间要看项目进展，一般项目开盘前基本没什么休息，事情非常多，加班是家常便饭，而且经常加班到较晚。项目正常开盘后有单休，事情也没那么多，晚上只是偶尔加班。 开盘抢预售时很忙，经常加班无休，平时单休无补助，2022年开始没有调休没有假日加班奖励 我现在在一家当地监理单位工资11-12万/年 但是稳定也稍微轻松 稳定的单休 恒大现在保我20万/年 公积金各方面都比监理单位高很多 我该不该去恒大？ 你好，请稍等 如果您想再竞争一下，可以考虑去恒大，虽然辛苦，但付出总会有回报。 据说恒大会让土建工程师包括其他非人员帮它卖房子 还会定任务？还有的说要买恒大自己的金融产品 也是任务 这些都是强制性的吗 压力会不会很大？ 另外恒大的晋升通道畅通吗 像我进去就是16k底薪 过多久可以转正？ 过几年能晋升？恒大有涨工资的制度吗 每年能涨多少呢？ 压力会很大，转正一般在六个月左右，每年10月份会调整工资，但是会从7月开始给你算调薪后的工资，条件就是在调薪时转正时间有要求，好像是半年或者一年，如果你工作出色的话肯定会给你调整的，而且幅度还很大哦，希望能帮助你。