监理工程师注册之后怎么跳槽

现在刚刚拿到中级职称，如果现在跳槽不会影响以后考注册监理工程师。

我建议不要改行，先听听我下面的话。
现在找工作不容易，既然你已经工作了，就应该珍惜，我看了你的提问，是因为学不到东西才想转行的，而不是待遇。我说说我的经历。
我也是做监理的，土建专业。做监理很轻松，业余时间很多。我也感觉学的东西不精。整天感觉很无聊。没事就凶凶施工单位。但有一天，我去业主办公室办事，被业主给凶了。回来后我就郁闷了，我想要增加自己的水平和地位，就想到跳槽去干施工，学很多很多东西，然后提升自己的职务。
当天晚上，我睡觉睡不着就想白天的事情，突然想到一个事，现在社会太复杂，都是关系套关系，有能力的人不一定能做领导。现在，至少还有施工单位的人怕我，我也是指怕业主，如果我去施工单位工作了，那岂不是还要受监理的气。想想还不能跳槽。可学不到东西怎么办呢。
过了几天，我在和我们项目一个做技经的同事聊天，他跟我讲了这些。说施工单位请客吃饭，去玩什么的，其实不是因为想在工程上“以次充好”，而是为了请监理单位不卡他们，如果工程没问题，能顺利验收、签证。我那个同事还给我讲了他以前的一个故事，他曾遇到这么一个问题，当时一个单位工程混凝土现浇，完事后刚好是中午下班时候，中间要有监理验收，才能继续浇下一个阶段。因为下班了，大伙都回去吃饭休息了。施工单位那边打电话给我同事，说希望能来看看，不然，这么多人力机械都要干等着，而且混凝土浇筑中间不能停，如果不来，损失很大。当时我同事也是故意推脱了一下，说正在吃饭呢，还要休息，下午还要工作，不休息就不好工作。施工单位再三请求，最后，我同事放弃休息去工地了，最后，施工单位完成了工作，施工单位那边很感激，后来听说请了吃饭，也送了些礼物。
我同事讲完后，跟我说了个道理。施工单位不是真的怕监理，明着对监理低三下四，背后肯定把骂的一塌糊涂。如果平时多帮助一下施工单位，那么施工单位对监理才是口服心服。自己还能得到提高。
我回去睡觉后，躺在床上又想想我同事的话，挺有道理，又想到我要跳槽的事。突然就结合起来了，如果我和施工单位打成一片，工作上帮助他们，自己不就可以学到很多东西吗？
周末，我请了施工单位两个技术员吃了饭，他们还不敢去，还说他们请。最后还是我请的，他们都很激动。吃饭的时候我肯定先占上峰，摆摆监理的谱。慢慢的过渡了语气，说虽然是做监理，但因为年轻并不是每一个细节都明白，以后还要向他们学习呢。
第二天开始，我天天在现场陪他们工作，了解他们的每一个细节，明着说是他们，实际是在学习，学习施工工艺，质量要求，仪器使用以及人员安排等等。要知道监理的闲时间太多了，晚上我现在正在准备全国注册一级建造师考试。这个证很值钱的，可能你也听说过，就是以前的项目经理证。等拿了这个证，再考个造价师证，想怎么跳就怎么跳。
我想，现在我们都不能说跳就跳了，只要待遇过得去，都要坚持下去，如果嫌学不到东西，就和施工人员一起泡现场。如果想偷懒，还不受制约。
所以，现在有工作了，就不要轻易丢掉，在自己没有拿到“资本”以前。如果改行去干施工了，那个忙，那个累。哪还有时间去学习考证？
我还总结了，其实干好工作，主要还是一个组织协调能力。你可以在一个分项工程开始前或者遇到什么问题了，不要把事情推给施工单位就完了，自己去想一下如果是自己在负责该怎么办，模拟组织人力去解决问题，然后再和施工单位的人力安排比较，这样就会进步和提高。而且自己还不担责任。如果是在施工单位，出了问题，领导能凶你！呵呵！
希望上面的话，对你能有帮助。

1 迷茫，是因为你为了跳槽而跳槽
今天看到一个案例，说一个人由于辞找工作，结果找了几个月都没有找到，让自己的生活处于迷茫的状态，因为好的工作找不到，差的工作他自己又不想去做。
那面对跳槽，你是要辞呢还是要骑驴找马呢？高不成低不就是很多人的择业状态！这让我想起了以前面试的一个人。
这个人，是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁，中专毕业，已婚。他之所以给我留下深刻印象，并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀，而是他过往的经历，实在是令我咋舌。
从简历和他的口中得知，他18岁出来工作，至今已换了11份工作。可谓是1年1换。刚毕业的时候，做的是广告的漆学徒，做了不到一年，觉得广告漆对身体不好，就辞职回家呆了两个月。钱花得差不多了，就又出来找工作。由于只有广告的工作经历，口才又不好，又没有其他技能，只能去做保安。做了9个月的保安，工资不高，还要上夜班，实在受不了，就又辞职回家，过完年，又出来工作了。不想做保安，要养活自己，只能去工厂应聘普工的工作。做了半年，受不了普工工作的枯燥乏味，就又辞职了。辞职之后，根本就不知道靠什么来养活自己。后来去了一些娱乐场所做保安工作，后来又去做了装配等。之后回家又呆了半年。经家里介绍，跟着家里的人去工地做水泥工，可是风吹日晒让他苦不堪言。之后在家人的帮助下，结了婚，有了小孩。他家人还帮他出钱去学维修技术，希望他能够有一个技术。学了半年之后，进了一家公司做了一年的售后维修工作。
之所以叫他来面试，是因为他的维修工作经历还算符合公司的岗位要求。可是面试下来后，我发现他的技术跟一个刚刚毕业的人差不多，这与他的年龄完全不符合。所以我跟他说，公司可以录用，但是工资会稍低。 他听了之后，说要考虑下。最终还是没有过来。
其实我心情有点复杂，不是因为他没来，而是他还没有认识到自己的问题所在，我知道，他的生活还是会像以前一样度过，一年一换，所以一辈子都在找养活自己、养活家庭的工作中度过。有太多的人都存在这样的问题：
①人生完全没有职业规划，做工作完全凭着自己的喜好，这个喜好就是哪个工作舒服做哪个。②工作经验完全没有积累，今年做技术，明年做，后年做行政，换职业如换衣服 。③内心完全没有坚持感，工作上遇到问题就逃避，遇到压力就放弃，以为换了工作就变好 。④个人完全没有核心竞争力，跳槽后还是只能做同样的事情， 本以为跳槽可以解决问题，却发现还是会遇到同样的问题，所以就永远跳槽下去。
辞后完全不知道下一步怎么走，所以继续寻找，在寻找中等待，在等待中迷茫；
完全不了解跳槽的意义何在，纯碎就是为了跳槽而跳槽，为了逃避问题而跳槽。
2 没有核心竞争力，跳槽再多也没用
曾经有个人事总监告诉，她跳槽的次数为2次。一次是为了寻找自己的职业定位，一次是为了今后的发展。刚毕业的时候，她并不能确定自己未来的职业方向，所以她做了一些尝试，由于很了解自己，所以她尝试的时间很短，她很快就找到了自己的职业定位；第二次跳槽，是在她在这家公司做了7年之后，在这7年里，她在这家公司从专员升到了经理。在第七年的年中，一家猎头公司打电话给她，说有家公司想请她去做总监。为了更好地得到发展，她答应了，但是她希望能够休息一个月，毕竟7年来没有好好休息过，她想给自己放空一下，以便更好地冲刺下一个7年。那家公司也同意了。就这样，她实现了自己职业上的跨越。跳槽对她来说，只不过一次职业上的跨越！就算辞，我相信她也能很快找到自己理想的工作。
所以对于辞的朋友来说，如果你会遇到迷茫期，说明你在职业发展中，肯定是存在短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。 你今天的迷茫，都是你昨天的没有职业规划，没有坚持，没有打造自己的核心竞争力造成的。

第一级工资：无证
第二级工资：监理员
第三级工资：省注册监理工程师
第四级工资：全国注册监理工程师
第五级工资：跳槽

注册电气工程师的只要达到条件，谁都可以去考，但是挺难的。而且最好是在设计院工作。以后要跳槽吗？
如果喜欢做工程的话，建议你考建造师（机电专业），或注册监理师。我本人考的就是建造师。
希望你对我的回达满意。