监理工程师单位不给钱怎么办

回答这个问题很困难，得从改革开放说起：改革开放初期，大量国有固定资产投资如雨后春笋般生机勃发，83年/84年/85年部分地区住房工程常常发生安全事故，起因皆为工程质量无法得到保证（刚结束文化大，各行各业乱了10年，可以说是百废待兴，那时候的施工队伍水平参差不齐，很多施工队伍的技术员都是凭经验为结构配筋，可想而知那时住房质量能好到那里去？可见文化大确实害人不浅，有点说远了）；在这种情况下，鼓励各部委参照国外成熟经验，于是我国从1987年部分地区试点工程施工监理，请提问者看清楚了是“施工监理”，到目前改革开放30年，应该说初期设置监理的目的和效果已经达到了，原因很简单：住房建设不再是国家计划时期遗留的一个调控手段而是作为商品可以在市场流通了，可以理解作为商品的一个基本特征是：没有好的质量谁愿意为此买单呢？所以施工单位自然而然也就重视了房屋施工的质量，再加上相应法律法规的完善（如基本建设程序、招投标法、合同法、参建各责任方办法等）；现在的监理行业和上世纪90年代相比，相去甚远，监理行业基本沦为肋，对建设单位来说不委托监理（找几个道行深的人员）一样可以完成建设任务，监理更像是聋子的耳朵，相当多的建设单位也不能很好的定位自己和监理关系，而监理呢，拿着建设单位的钱，俗语：拿人钱财与人消，你说怎么办就怎么办，监理工作丧失性，沦为古时候县衙听差的狗头军师，这样一来自然得不到施工单位的尊重，这种时间长了，建设单位自然会给钱很少，加上很多监理企业恶意竞争压价，每次监理费用都很低。监理企业也要挣钱也要维持下去，所以现场总会派驻些刚毕业的学生、要不就是干不动的老工长，监理企业提供的服务难免得不到保证，进入恶性循环，可以说90年代是如日中天，现在是夕阳迟暮，仅仅时隔20年！监理这个岗位不好做，如果说是在做一成不变的工作的话，那么监理就应该算永远学习型的岗位。至于1楼回答的简直就是狗：民工做监理我没见过，刚毕业的大学生做监理倒是比比皆是；至于你说的什么监理不懂云云，更是不通，你懂么？你是做什么的？施工单位里面混饭吃的菜鸟？

只能注册到一个公司，或者是一个公司不注册，卡三年这个期限，要不你就只能注册监理公司或这施工单位，施工单位的监理师不怎么好注册，但监理公司可以轻松地把建造师注册了，这个事资质的规定，没建造师，监理公司的资质办不下来。
要是你干监理行业，就拿证去他们公司，轻松，待遇也还可以，要是挂证，监理证还是比二级建造师证值钱，只是监理公司的价格不怎么样，不管是一级还是二级，价格就那么点了，就看你用哪个了，我们甘肃的行情：监理师2-8万每年，一级建造师2-3万，二级的是4000-8000,我们公司注册的，监理师注册费用4万每年，建造师加3000快

我是个新手技术员 之前做过2个预算大概都是2022W左右的工程
传统预算不符合市场经济的 比如说06年预算一个楼是1000W 工程采用竞标方式你们获得建筑权 但第二年物价上涨完成工程需要1500 你说怎么办 和甲方要？人家会说当初合同是 1000W 完事 陪了 而且现在的工程都是垫付款 甲方不给钱 乙方就是立正 同时工程都有改动有时候1天的工程经过修改也许要3天完成也超过了预算在这种情况下工程量清单计算方法算是对自己对大家都有好处的
计价规范在我看来就是一个名词 你可以抓住这个特点在工程中多算些东西 有些东西在预算书上根本不值钱但实际算出来并提出合理的理由甲方会多给你钱的 当然啦要看你们会不会来事 关键是不差钱知道不？
给监理 对方工程师 和负责的都陪好 还用什么计算啊 差不多拿钱就哦了 反正不是自己钱

我一步步教你怎么做。

第一步，下达监理单，把现场发现的大大小小问题全部写上去，让该项目的施工老板签收（不要找现场施工人员）。如果施工单位拒绝签收，就在发文簿上写“施工单位拒签”。抄送一份发给建设单位。

第二步，如果施工单位拒绝整改，下达停工令，同样发送给施工单位，抄送给建设单位。如果施工单位拒不停工，将以上情况写一份监理报告报至建设主管部门（质监站），把监理单和停工令附在后面。

第三步，施工单位的所有资料拒绝签字，所有验收拒绝参加。尤其是进度款申请单，一定不要签。

我大大小小项目管过很多个，用以上这三步的办法做下来，还没有哪个施工老板还敢不配合工作的。做工程就是为了赚钱，进度款都得不到了，他还干什么干。而且报至了质监站，他们会下来调查，如果情况属实，是可以派执法队下来强制封停工地的。

做施工员（工作4到5年建造师一级或二级）比较辛苦，基本是住在工地现场，但做的好以后钱还是瞒多的。即造价师考出就可以当项目经理，如果你在工地上实习过应该知道。
做造价员（工作4到5年造价师）工作环境好，在一般公司做预算钱算中等吧，在造价咨询公司做就不一样了，你做的标书越多钱越多。
做监理员（工作4到5年监理工程师或建造师）比施工员的工作量少很多，但不太适合刚毕业人去发展，钱的话也没施工员多，是个属于养老型做工，即以后N多年后退休，又想赚钱，监理是个不错选择。
3个的基本情况，你自己去判定：
（1）施工员：指在现场指挥施工的人员；这又分两种：①施工单位的施工员，②劳务公司的施工员；前者相对后者而言是后者的上司，且工作量相对轻松些，一般而言两者的工资没多大的区别；两着的相同点就是长期入住工地，无家庭观念~~长时间在外漂泊~~这就是干施工的最大毛病~~
（2）预算员：一般情况工资相对施工员要少，但预算员可以赚外快且工作时间和工作环境都比施工员要好；最大毛病在于，长期用脑，40岁左右很容易成“地中海”~~
（3）监理：属于由开发商指定委派，系帮开发商现场的特殊工种；可以这样说：他们是施工单位以及劳务公司的上司，地位比较高；他们只受制于开发商的直系部门：工程部管。他们的工资不怎么多，但也不少，最大好处在于：吃施工单位以及劳务公司给的钱（如果不给，他们肯定挑人家的毛病，然后给开发商说人家什么什么又没做好拉）最大坏处在于：所在公司，开发商和施工单位是同一个老板，且劳务公司和开发商等有关系，这样他们就吃不了别人的钱；说白拉监理属于要饭类型