如何撰写总监理工程师简历

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。 通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。 所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。 求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。 在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层职位”。如：计算机软件开发工程师、网络工程师;工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。 拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。(其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。) 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。 与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

不要Word格式、在邮件中介绍自己的亮点、多用数据说话、仔细研究招聘要求做到精准打击……在简历制作方面，我们要学的还很多。
发送电子版简历时尽量不要用Word格式，pdf会更好一些
为什么不建议大家发送Word版的简历呢？因为电脑和手机兼容性不同，很多时候用手机打开Word文件会出现格式混乱的情况。所以建议大家把自己的简历为PDF格式，再发送给招聘方，这一来可以保证文档不被篡改，二来格式稳定便于查看。
投简历的邮件正文不要空着，要简要介绍自己的优势
跟一些公司的HR交流时，有人就抱怨说收到的简历什么都不说，也不知道谁投过来的，正文啥也没有，就扔过来一个Word文档就算完事了，一点都不礼貌。如何更好地发送简历投递邮件？一是在邮件标题中介绍自己，比如北京大学经济学专业王丽应聘管培生岗位，把你自己的学校、专业、姓名和应聘岗位一下子说出来了，很明晰。二是在正文当中介绍一下自己的优势和亮点。比如：某某公司HR您好，我是来自北京大学经济学专业的王丽，我应聘的是管培生岗位，我可以实习的时间段是什么。
多用数据说话，增强简历的说服力
问个问题：如何表达一下你曾经的实习经验才能更加让人信服？求职者A：我在某单位担任实习记者期间，共撰写30篇稿件，共计4万余字，发稿量位于实习生中首位，中20篇文章被超过50家媒体平台转载，获得实习老师好评。
求职者B：我在某单位担任实习记者一职，文笔好，有才华。
如果你是HR，哪个简历更打动你？显而易见。简历中要多用数据说话，这样更容易让人信服，更能说明你的能力。
仔细研究企业招聘岗位的工作职责和对能力的要求，精准打击
在实习和找工作的过程中，我们经常会遇到一些专业不对口的工作机会，比如你学数学专业的，拿了很多奖学金参加各种学科竞赛什么的，你的确很优秀，但是这个跟运营岗位没有太大关系。也就是说，你要针对岗位的要求，来撰写自己的简历，比如运营岗位要求比较强的逻辑思维能力和日常接触、运营新媒体平台或者撰写新媒体平台文章的经验。如果你自己之前没有经验，也可以尝试着写一篇文章带着，到时候作为你努力适应这个岗位的作证。
简历中多用名词动词，少用形容词
在列举个人能力的时候，列举一些比如分析能力、写作能力、人际交往能力、较高的计算机或外语水平等等，而不是一些对自己的褒奖。另外，多拿作品和成果说事。比如你是在媒体行业实习，你可以准备一本自己的作品集，投简历时一并发送。证明自己的实力。
求职不易，祝愿你能写一份自己满意的简历，找到一份好工作！祝福！

一般的撰写格式包括以下内容（供申报人参考）：

一是简要介绍本人的基本情况：姓名、出生年月、学历（含多个学历）、何时从事本专业工作、现职称取得的时间、目前的专业岗位等。 

二是简明扼要地概述有关本人政治素质、职业道德、总体履职、个人获得的荣誉、表彰等情况。

三是分层次重点叙述本人专业技术工作能力（经历）、专业技术工作业绩和成果、专业理论水平及论文、著作等情况： 

（1）介绍本人从事的专业技术工作情况，所参与的工程项目或课题、技术改造、解决的技术问题（含处理事故的履历）等； 

（2）介绍本人所取得的专业技术业绩成果、本专业的发明或实用专利、获得的业内成果奖项等

四是年度的总结性结论。

虎痴年轻画家
布尔津县委书记
长庆石油勘探局医院副主任中医师
北京邮电大学副教授
泸州市电视台经济部主任助理
济南市历城区委、副区长
作家 《当代人》特约撰稿人个人简介
主要作品
国家一级书法家个人简介
主要作品
任职
获奖
利川市团堡乡石龙区管委会主任
深圳市子鸣科技副总经理兼总监
供电精英
湖南孙斌-高级工程师/压容设计审批员人物简介
工作简历
培训经历
技能特长
业绩小传
Black-New-New成员孙斌MC Banana&
MC luffy
四川省成都市锦江区财政局副局长
黑龙一农垦大学教授虎痴年轻画家
布尔津县委书记
长庆石油勘探局医院副主任中医师
北京邮电大学副教授
泸州市电视台经济部主任助理
济南市历城区委、副区长
作家 《当代人》特约撰稿人 个人简介
主要作品
国家一级书法家 个人简介
主要作品
任职
获奖
利川市团堡乡石龙区管委会主任深圳市子鸣科技副总经理兼总监供电精英湖南孙斌-高级工程师/压容设计审批员
人物简介 工作简历 培训经历 技能特长 业绩小传Black-New-New成员孙斌
MC Banana& MC 四川省成都市锦江区财政局副局长黑龙一农垦大学教授

职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”-HR经理。他详细阐述了自己对HR工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试。