什么公司需要监理工程师

监理工程师的证书肯定需要考试的，监理员的证书基本上只需要培训就能够拿到手，但是和监理工程师是不一样的，普通监理员基本就是做做旁站、整理资料什么的，监理工程师就要负责方案审批等各方面层次更深一些的工作。而且从待遇上来讲，监理员跟监理公司一般都是签的短期合同，有工程做的时候就要你，没有工程做了就回家待命，监理工程师则会有公司内部编制，就是不管有工程没工程都有工资拿，而且监理工程师的工资一般都会是监理员的几倍。

监理工程师的证书肯定需要考试的，监理员的证书基本上只需要培训就能够拿到手，但是和监理工程师是不一样的，普通监理员基本就是做做旁站、整理资料什么的，监理工程师就要负责方案审批等各方面层次更深一些的工作。而且从待遇上来讲，监理员跟监理公司一般都是签的短期合同，有工程做的时候就要你，没有工程做了就回家待命，监理工程师则会有公司内部编制，就是不管有工程没工程都有工资拿，而且监理工程师的工资一般都会是监理员的几倍

个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么，根据马斯洛的需求五层次理论，如果是处于较低需求层次，也就是对金钱需求比较大的时候，这个时候你对他降级，往往也意味着他原本的工资下降，你可以从钱的这方面开导他。

如果他对钱的需求没那么渴望，对于被尊重或被认可方面比较在意，你可以从他的能力方面着手，跟他说明白是什么原因把他调岗，他需要具备什么技能或能力，才能胜任这个岗位，让他在较低的这个岗位上做好准备，等能力足够了，再调整到适宜的岗。

当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的，也有可能，你需要先判断一下他的长处是什么，你有没有合理地利用他的长处，处理问题的方式不止一种，他某方面能力不足，可以找个人协助他，弥补他的短处。

看你合同怎么签的，如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬，那就合法。如果合同没有相关内容，那么调岗和降薪都要你同意坐标：三线城市。工资变化：2022年统招大学本科毕业；2022-2022年国企（建筑）担任现场工程师，工资900-1500，实际年收入在20K左右；2022-2022年监理企业，担任专业监理工程师，工资1700-2200，实际年收入35K左右；2022-2022监理企业，担任专业监理工程师、总监代表，工资3200-4500，综合年收入80K左右；2022监理企业，担任总监理工程师，工资8000-14000，综合年收入170K左右。2022分公司负责人，承包项目监理部、保守500K以上

摘要 您好，很高兴回答你的问题！根据你的问题是可以的，项目没有完成是可以跳槽，但是跳槽前必须要完全交接工作 咨询记录 · 回答于2022-08-09 监理工程师有未完成项目可以跳槽吗？ 您好，很高兴回答你的问题！根据你的问题是可以的，项目没有完成是可以跳槽，但是跳槽前必须要完全交接工作 跳槽需要在现公司办理什么手续？ 需要提前一个月跟公司办理离职手续。 需办理什么变更手续 一个离职申请。

确实，监理这行业现在不严，N多没有证的一样做，而且做监理员也不需要什么证，到了监理公司一般会想办法帮你弄个的，至于监理工程师，最好是能有注册监理工程师的证。