中级经济师预定额度
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信用卡的审核标准:
1、婚姻状况:部分银行的模拟评审中,在其他条件不变的情况下,已婚人士可以获得比未婚人士整整一个级别的信用提升,原因是有家庭的人更加稳定。
2、技术职称与工作状况:技术职称是客户工作能力的见证,比如,各个等级的工程师、经济师、会计师、优秀教师、律师成为借款人的话,诚信度会更高;同理,如果信用卡使用人从事的是稳定性较高的行业,比如、医生、电力等行业,会更加受到银行的喜爱,也会根据工作的级别和年限提高信用等级。
3、经济能力:单位的个人收入证明是一个有力的证据,能表明持卡人的收入预期和收入是否稳定等情况,如果是高收入行业的职工,会在评级的时候多加分,对提额自然有利。
信用卡额度也就是通常说的信用卡可用额度,是指所持的信用卡可以使用的最大金额,它包括信用额度(即信用卡最高可以透支使用的限额)和存入信用卡的金额。信用卡额度会随着每一次的消费而减少,随每一期的还款而相应恢复。
信用卡额度也就是通常说的信用卡可用额度,是指您所持的信用卡可以使用的最大金额,它包括信用额度(即信用卡最高可以透支使用的限额)和存入信用卡的金额。
任一信用卡额度,取决于个人在申请程序中提供的有效收入和资产担保价值。信用卡的信用额度,和申请人的收入和担保资产成正相关关系,即越高的收入和担保资产,获得的额度越高。因此,申请人必须提供收入证明和资产担保表述。资产担保包括房产、汽车等固定资产,也包括储蓄、债券等流动资产。
说明:信用卡额度会随着每一次的消费而减少,随您每一期的还款而相应恢复。
随着信用卡使用时间变长,额度也会得到增加。
【导读】初级经济师是考生公认的难度不是很大的考试,不仅因为考试科目比较少,更重要的是考试的重点都在教材上,也是考试大纲规定的内容,基本在2022初级经济师考纲中,就会把2022年考试的内容概括出来,考生其实只要根据考试大纲进行复习就可以了,目前,2022年初级经济师考试大纲还没有公布,我们可以根据2022考试大纲进行准备,尤其是专业科目,更要提早复习,初级经济师专业有10个,分别是分别是工商、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权,所以我们要合理选择,正确复习,今天给大家带来的是2022年初级经济师参考大纲详情:财政税收,一起来看看吧。
考试目的
测查应试人员是否理解和掌握财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、非税收入、公债原理及制度、预算等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事财政税收专业实务工作的初步能力。
考试内容与要求
财政的概念与职能。理解财政产生的条件,理解市场效率与市场失灵的基本原理、干预的必要性及其干预手段,分析财政的基本理论,分析财政的职能。
财政支出理论与内容。理解财政支出的基本理论,区分财政支出的类型,分析财政支出的原则,分析购买性支出与转移性支出的具体内容。
财政收入概述。理解财政收入的基本原理,辨析财政收入的类别,分析财政收入的规模与结构,理解组织财政收入的原则,分析财政收入效应。
税收基础知识。理解税收的基本理论,分析税制要素,区分税收的类别,理解税制结构和现行的税收制度。
货物和劳务税制度。理解货物和劳务税的基本制度和基本要素,辨析现行货物和劳务税各税种的基本要素,计算应纳税额。
所得税制度。理解企业所得税和个人所得税的基本原理、基本要素、基本规定,计算所得税各税税额。
其他税收制度。理解财产税制、资源税制、行为目的税制等各税种的基本制度,财产税制、资源税制、行为目的税制等各税种的基本规定和计算方法。
非税收入。理解非税收入的基本理论和现行制度,辨析非税收入的类别,理解非税收入要求。
公债。理解公债的基本原理,分析公债的规模与结构,理解公债发行和偿还的基本制度。
预算。理解预算、决算的基本理论,辨析收支的类别,分析现行预算制度,预算的编制、执行、调整和决算。
关于2022年初级经济师参考大纲详情:财政税收,就给大家介绍到这里了,目前2022考生可以参照以上的大纲进行复习,在新大纲出来后,再进行对比分析,把变化的考点进行更为深入的复习,掌握考试的要点,掌握初级经济师高分技巧,祝大家考试成功,加油!
成本是企业为谋求当期或未来潜在收入发生的耗费。从角度来看,根据产品成本与产量的关联程度,可将成本划分为固定成本和变动成本;根据成本的效益属性,可将成本划分为产品制造成本、经营成本和社会福利成本;根据成本的时间属性,可将成本划分为当期成本和未来成本。目标成本的实质就是对上述不同角度分类的成本支出进行量化、目标化和责任化。
实施目标成本首先应完善如下基础工作,概括起来就是“五定、两完善、一提高”。
“五定”指:
(1)定额、企业应建立完整的定额体系,包括产品用料定额,制造工时定额,工装、工具等低耗定额,维修成本定额及部分工作定额等,并严格执行定额制度。
(2)定量。企业对于当期及未来成本支出要强化预算、定量。
(3)定点。同样存在效率与成本的取舍问题。根据重要性和效益性原则,首先要确立影响成本的因素,再根据责、权相结合的原则,将成本控制重点分解到各有关部门,形成单项成本控制点,使成本收到效率、效益双高的效果。
(4)定时。即建立成本信息的定时收集处理、交流分析与报告制度。这是保证及时进行成本预测、决策、控制、考核的基础。
(5)定员定编。研究企业组织机构的设置,合理定员、定编,是优化人力资源配置,决定企业成本和生产、经营效率与效益的关键因素。
“两完善”指:
(1)完善信息,建立的信息档案资料。一类是外部信息资料,包括社会环境、市场需求及变化,国际国内同行状况,资料供应状况和价格水平,以及相关的行业经济发展等资料。另一类是企业内部信息,包括业务经营活动信息,成本、价格信息,定额与物料信息,人力资源配置信息。
(2)完善全面预算。全面预算分为三部分:一是业务预算,包括、生产、采购供应预算,劳动工资预算;投资性预算如技改预算,职工培训与企业形象创建预算,产品、工艺开发与试验预算;社会福利预算等。二是财务预算,包括税利预算、成本费用预算、财务收支平衡预算等。三是专项预算,指对企业不经常涉及的业务根据专门决策事项临时编制。“一提高”即全面提高人员素质。企业现阶段除急需培训既懂技术、懂经济,同时又精于的全面人员外,还须举办各种层次的,提高全体职工的成本知识,加强其参与意识,逐步使目标成本变为全员参与的自觉行动。
其次,实施目标成本应遵循如下原则:
(1)归口分级原则。目标成本应按职能部门归口,分厂部、科室或车间、班组三级层次下达指标,进行控制。
(2)可控性原则。分解下达的成本目标,必须是责任部门事前事中能控制的。
(3)责、权、利相结合原则。为增强成本控制的刚性,企业在赋予各责任层次单位相应权利的同时,应将成本控制的责任与各层次人员的经济利益紧密结合,实行产量、业务量、工作服务质量、产品质量、成本与职工收入复合挂钩的责任制。
(4)经济与技术相结合原则。要使企业各项业务活动处于经济与技术最优组合的状态,使企业获得的收益最大。
(5)决策性原则。一切项目的成本支出必须依照决策程序进行目标成本决策后方可实际执行。
再次,实施目标成本要建立合理高效的组织结构。目标成本是全员的、全方位的,必须建立合理的组织体系,才能使各层次人员协调一致地工作,可靠地实现目标。目标成本的组织结构分三个层次:(1)决策层。由厂部成立目标成本领导小组,以厂长为组长,其他副厂长及总工程师、总经济师、财务负责人任副组长,构成核心决策层,小组其他成员为各职能部门负责人,构成决策参与层。决策层负责批准企业的未来成本目标、年度成本总目标以及专门预算项目成本目标。(2)组织层。其任务是负责目标成本的组织、协调、分解、分析、考核。它由各职能部门或专门项目的负责人以及财务、工艺、研究所、生产部门负责目标成本日常的主要人员组成。目标成本日常机构设在财务部门。(3)实际执行层。由各班组、工段或科室成本专管员、项目负责人构成执行组织层,对目标成本进行执行控制。执行操作层由全体员工构成,是成本目标的直接实现者。
另外,实施目标成本还要遵循一定的程序。
(1)目标成本的预测与制定。要经过信息综合,根据企业中长期经营战略与计划,分中长期和年度两部分(由厂长主持)编制未来成本目标预算草案。根据市场盈利水平,结合企业的生产能力及发展规划,以年度计划和生产计划为基础确定年度目标利润,经过综合测算平衡,编制年度、当期成本目标总预算草案(由总经济师主持)。专门决策事项和日常决策事项应由发起人对项目进行成本、效益预测分析,编制目标利润和成本草案。
(2)目标成本决策。目标成本控制的日常决策程序,依照《完善财务收支审核的规定》与《关于强化固定资产的若干规定》执行。
(3)目标成本分解与落实。未来成本和年度当期成本目标草案,送交目标成本领导小组审定修订后下达执行。由总经济师主持将成本项目横向分解到各归口部门,然后根据重要性原则,确定目标成本控制重点,再按可控性原则以长期预算、年度预算和季度预算形式,由财务部门会同组织层各部门将有关项目的目标成本分解到位,最后由组织层将目标分解下达至实际执行层。
(4)目标成本报告、分析与修订。要建立目标成本的定期报告与分析、专题报告与分析制度。月度报告、季度报告、年度报告表式的设定要化、固定化,专题分析要发布专题报告。
(5)目标成本考核。根据目标成本经济责任制度,由总经济师组织对责任部门进行定期考核,对专门项目进行专项考核,并将目标成本核算与财务会计核算相结合。
以下是对目标成本的控制的几项主要措施:
(1)实行费用限额制度。可控费用的归口单位,在费用超出限额后将无权办理新用款手续。
(2)控制采购费用、降低储备成本。运用A、B、C分类法,对A、B类材料实行重点控制,实行择优定点采购、限价采购、或经济批量采购,对储备成本实行限额控制。
(3)挖潜节约、降低制造成本。要严格限额领料制度,创造条件实行投入产出总承包制度;优化劳动组合,合理制定工时定额,提高劳动生产率,节约工时费用;均衡生产、经济批量投入,合理控制生产资金占用量;强化质量成本核算,严格控制质量成本;提高设备利用率,降低机器的物耗成本。
(4)改进产品及制造工艺设计、研究材料代用等问题,降低产品设计及制造成本。
(5)多渠道扩大,减少成品积压,实行成品资金限额、广告费用比例包干制度,以及货款回笼责任承包制度。
希望上述资料对您有所帮助!
以下几个方面都会影响到额度的审核,您可以看一下:婚姻状况:可能出乎很多人的意料,很多银行的模拟评审中,在其他条件不变的情况下,已婚人士可以获得比未婚人士整整一个级别的信用提升,原因是有家庭的人更加稳定。工作状况:技术职称是客户工作能力的见证,比如,各个等级的工程师、经济师、会计师、优秀教师、律师成为借款人的话,诚信度会更高;同理,如果信用卡使用人从事的是稳定性较高的行业,比如、医生、电力等行业,会更加受到银行的喜爱,也会根据工作的级别和年限提高信用等级。经济能力:单位的个人收入证明是个有力的证据,能表明持卡人的收入预期和收入是否稳定等情况,如果是高收入行业的职工,会在评级的时候多加分,对提额自然有利。住房情况:这是一个很重要的情况,如果信用卡申请人拥有个人住房,那么就证明他有一定的经济基础,在这种情况下,银行很愿意让他成为信用卡的用户,且很愿意给其增加额度。信用记录:现在各行的信用记录都有联网,如果信用卡使用人过去在银行开有账户,有过资金进出记录,那么有的客户出现罚息等不良记录情况,银行会酌情考虑信用卡提额问题;相反,记录良好,那么银行会顺利提额。学历情况:高中文化程度和大学本科文化程度两者的信用评级没有变化,但研究生以上的评级会高一级。
拓展:
中国邮政储蓄银行,可追溯至2022年开办的邮政储金业务。国有控股大型商业银行。2022年3月,在改革原邮政储蓄体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2022年1月,整体改制为股份有限公司。2022年12月,引入十家境内外战略投资者。2022年9月,在联交所挂牌上市。2022年12月,在上交所挂牌上市,完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。