中级经济师社会缴款

企业发生非应税项目支出时，应取得相应的扣除凭证，按规定进行税前扣除。如发生以下事项：
企业缴纳的性基金、行政事业性收费，以开具的财政票据为税前扣除凭证。
企业缴纳的可在税前扣除的各类税金，以完税证明为税前扣除凭证。
企业拨缴的职工工会经费，以工会组织开具的《工会经费收入专用收据》为税前扣除凭证。
企业支付的土地出让金，以开具的财政票据为税前扣除凭证。
企业缴纳的社会保险费、住房公积金，以开具的财政票据为税前扣除凭证。
企业通过公益性社会团体或者县级以上人民及其部门，用于公益事业的捐赠支出，以省级以上(含省级)门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据，或加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联，为税前扣除凭证。
企业支付社会组织会员费，以开具该组织开具的《全国性社会团体会费统一收据》为税前扣除凭证。
企业发生行业协会自律性经济处罚支出，以《行业协会自律性经济处罚专用收据》为税前扣除凭证。
企业支付探矿权采矿权使用费和价款，以《专用收据探矿权采矿权使用费和价款专用收据》为税前扣除凭证。
企业根据判决、调解、仲裁等发生的支出，以判决书、裁定书、调解书，以及可由人民执行的仲裁裁决书、公证债权文书和付款单据为税前扣除凭证。

首先是业务分工不同，省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。

缴费基数不同，省级社会保险机构一般以省级行政区作为统筹区域，而市级保险机构一般以市级行政区作为统筹区域，两者的平均经济发展水平和职工平均工资水平等指标都是不同的，因而造成社会保险缴费基数存在差异。

社会保险待遇不同，比如《社会保险法》第十五条第二款规定“基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”，由于省级统筹区域和市级统筹区域的缴费基数、职工平均工资存在不同，因而两者的基本养老金就存在差别了。

办理条件
注：以下城区指：市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区;新区指：青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区。
一购房落户
城区购房落户：在城区购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上，取得不动产权证的，本人及其配偶、未婚子女可申请落户。
注:：无一二手房和贷款、社保证明、纳税证明以及买房时间限制，但必须是房屋产权人办理落户
新区购房落户：在新区购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上，取得不动产权证的，本人及其配偶、未婚子女可在居住地申请落户。
二、人才引进落户
符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)和新区(西海岸新区、红岛经济区、即墨区)落户。
(一)高层次人才
符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的》(青人社发〔2022〕27号)的人员。
(二)学历人才
50周岁以下，取得博士学位或硕士学位的人员;
45周岁以下，具有全日制本科学历或学士学位的人员;
40周岁以下，具有全日制专科学历的人员。
(三)技术技能人才
具有正高级职称的人员;
50周岁以下具有副高级职称，或具有高级技师职业资格(或相应职业技能等级)，或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员;
有接收单位，近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员;
有接收单位，45周岁以下，具有中级职称的人员;
有接收单位，45周岁以下，具有技师职业资格(或相应职业技能等级)的人员;
有接收单位，40周岁以下，取得高级工职业资格(或相应职业技能等级)后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员;有接收单位，35周岁以下，取得中级工职业资格(或相应职业技能等级)后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。其中，在新区落户取消缴纳社会保险年限限制。已落户新区的上述人员拟迁往城区的，应达到相应城区落户条件缴纳社会保险的年限。
三积分落户
在本市有合法固定住所;（申请人本人具有落户条件的商品住宅，租房、限价房都不能办理）
持本市有效的山东省居住证满1年;（年限计算含2022年1月1日后执行 《居住证 暂行条例》后的居住登记期。）【青岛居住证办理指南】
在本市就业或创业并连续正常缴纳社会保险满1年;（补缴的社保不予认可）【社保证明打印网址及操作指南】
无犯罪记录。

单位必须为员工买工伤保险，不买工伤保险不可以。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
用人单位应当为员工参加社会保险，即俗称的五险，就包括工伤保险，不买就是违法，工伤保险对单位其实是最为重要的，如未买万一发生工伤，员工仍可按工伤保险的规定享受待遇，费用全由用人单位出。
中华人境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
《中华人社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，由用人单位缴纳工伤保险费，社会保险费征收机构可以申请人民扣押。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产、查封，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，签订延期缴费协议，书面其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费，职工不缴纳工伤保险费。

关于各项社会保险费之缴费基数的法律规定:

1、基本养老保险费：

《中华人社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

2、基本医疗保险费：

《中华人社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。”

3、失业保险费：

《中华人社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”

《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”

4、工伤保险费：

《中华人社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”

5、生育保险费：

《中华人社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

扩展资料：

社会保险基金：

根据《中华人社会保险法》

第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

第六十五条　社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

第六十六条　社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

第六十七条　社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和规定执行。

第六十八条　社会保险基金存入财政专户，具体办法由规定。

第六十九条　社会保险基金在保证安全的前提下，按照规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

第七十条　社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况

第七十一条　国家设立全国社会保障基金，由财政预算拨款以及批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金运营机构负责运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

参考资料来源：中华人人民——中华人社会保险法