中级金融经济师年审

截至2022年1月，学校拥有国家级教学团队1个，江苏省高校优秀教学团队2个，江苏省“青蓝工程”科技创新团队4个；享受特殊津贴专家12人、省部级有突出贡献中青年专家3人、“新世纪优秀人才支持计划”2人、全国审计专业学位硕士研究生教学指导委员会委员1人、教学指导委员会委员5人、“全国会计领军人才培养对象”1人、“全国优秀教师”1人、江苏省“双创计划”人才1人、江苏特聘教授3人、江苏省教学名师2人；江苏省“333人才工程”培养对象35人（其中第二层次2人），江苏省“六大人才高峰”培养对象10人；江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人29人、“青蓝工程”优秀青年骨干教师59人；江苏省优秀教育工作者4人；先进集体2个，先进个人2人。截至2022年10月，学校有教职工1340人，其中，专任教师881名，教授109名，博士（含在读）420名。
国家级教学团队（1个）：审计学教学团队（尹平、2022年）；
江苏省高校优秀教学团队（2个）：审计学教学团队（尹平、2022年）、金融学核心课程教学团队（蔡则祥、2022年）；
江苏省“青蓝工程”科技创新团队（4个）：“现代审计理论与方法研究”科技创新团队、“区域金融创新研究”科技创新团队、“价值链分工的经济效应研究”科技创新团队、“主义与当代中国学术发展研究”科技创新团队；
“新世纪优秀人才支持计划”（2人）：王叙果、李乾文
江苏省教学名师（2人）：汪祖杰、李凤鸣 ●质量工程
截至2022年1月，学校有特色专业建设点3个，“专业综合改革试点项目”2个；江苏省“十二五”重点专业5个，江苏省品牌专业2个；江苏省特色专业6个；江苏省高校基础课实验教学示范中心4个，全国大学英语教学改革示范点项目和江苏省高等教育人才培养模式创新实验基地各1个。
从2022年到2022年，承担国家和省级规划教材、立项建设精品教材9项，省部级教育教学改革课题21项；获得国家级教材奖1项，省级优秀教学成果奖6项，省级精品（优秀）课程18门，省级精品（优秀）教材奖17项，省级多媒体教学课件奖21项。审计高等教育理论探索与实践创新”获江苏省高等教育教学成果特等奖和国家级优秀教学成果二等奖。
国家级、省级品牌、特色专业（建设点）一览表 序号 类别 专业名称 学院 负责人 批准时间 批准文号 1 国家级特色专业建设点 审计学 国际审计学院 时现 2022年 教高函[2022] 31号 2 国家级特色专业建设点 金融学 金融学院 汪祖杰 2022年 教高函〔2022〕21号 3 国家级特色专业建设点 财政学 经济学院 裴育 2022年 教高函[2022]15号 4 省级品牌专业 审计学 国际审计学院 尹平 2022年 苏教高[2022] 1 号 5 省级品牌专业 金融学 金融学院 汪祖杰 2022年 苏教高[2022] 18号 6 省级特色专业 财政学 经济学院 裴育 2022年 苏教高[2022] 18号 7 省级特色专业 信息与信息 信息科学学院 张金城 2022年 苏教高[2022] 18号 8 省级特色专业 国际经济与贸易 经济学院 李群 2022年 苏教高〔2022〕8号 9 省级特色专业建设点 会计学 会计学院 杨政 2022年（立项） 苏教高〔2022〕26号 10 省级特色专业建设点 工商 学院 何平 2022年（立项） 苏教高〔2022〕26号 “十二五”江苏省高等学校本科重点专业（类）一览表 序号 专业（类）名称 包含专业 批准时间 批准文号 1 金融学类 金融学、保险、信用、投资学 2022年 苏教高〔2022〕23号 2 财政学类 财政学、税务、经济学、统计学 2022年 苏教高〔2022〕23号 3 工商类 会计学、财务、工商、市场营销 2022年 苏教高〔2022〕23号 4 科学与工程类 信息与信息、电子商务、工程 2022年 苏教高〔2022〕23号 5 审计学专业 　　2022年 苏教高〔2022〕23号 省级人才培养模式创新实验基地 名称 学院 负责人 批准时间 批准文号 复合型应用性金融人才培养模式创新实验基地 金融学院 卢亚娟 2022年 苏教高〔2022〕25号 第三批大学英语教学改革示范点项目 名称 学院 负责人 批准时间 批准文号 第三批大学英语教学改革示范点项目 外国语学院 程冷杰 2022年 教高司函[2022]28号 江苏省高校基础课实验教学示范中心（4个）：审计模拟实验室、金融实验教学中心、企业、信息
精品课程 类别级别名称学院主持人获奖/立项时间批准文号备注精品课程省级证券投资学金融学院张维2022年苏教高〔2022〕65号一类优秀课程省级国际贸易经济学院盛晓白2022年苏教高〔2022〕65号一类优秀课程省级公共体育体育部王达2022年苏教高〔2022〕65号二类优秀课程省级思想道德修养政治行政学院郭建新2022年苏教高〔2022〕65号二类优秀课程省级固定资产投资审计国际审计学院时现2022年苏教高[2022] 19号一类优秀课程省级经济应用文写作国际文化交流学院张映光2022年苏教高[2022] 19号二类优秀课程省级大学英语外国语学院程冷杰2022年苏教高[2022] 19号二类优秀课程省级审计学原理国际审计学院李凤鸣2022年苏教高[2022] 13 号一类精品课程省级货币银行学金融学院汪祖杰2022年苏教高[2022] 13 号二类精品课程省级财政学经济学院裴育2022年苏教高[2022] 13 号二类精品课程省级信息信息科学学院张金城2022年苏教高[2022] 13 号一类精品课程省级审计国际审计学院尹平2022年苏教高〔2022〕33号精品课程省级货币银行学金融学院汪祖杰2022年苏教高〔2022〕33号精品课程省级思想道德修养与法律基础政治行政学院郭建新2022年苏教高〔2022〕33号精品课程省级内部审计学国际审计学院时现2022年苏教高〔2022〕19号精品课程省级财务会计学院朱明秀、施平2022年苏教高〔2022〕19号精品课程省级商业银行业务与经营金融学院蔡则祥2022年苏教高〔2022〕19号精品课程省级信息审计信息科学学院张金城2022年苏教高〔2022〕19号精品课程精品教材 类别级别名称学院主持人获奖/立项时间批准文号教材“十一五”国家级规划教材新编国家税收学经济学院蒋大鸣2022年教高[2022] 9 号“十一五”国家级规划教材货币银行学金融学院蔡则祥2022年教高[2022] 9 号“十一五”国家级规划教材高级英语阅读教程外国语学院王守仁 程冷杰2022年教高[2022] 9 号“十一五”国家级规划教材会计制度设计国际审计学院李凤鸣2022年教高函[2022] 3号“十一五”国家级规划教材审计学原理国际审计学院李凤鸣2022年教高函[2022] 3号“十五”国家级规划教材会计制度设计国际审计学院李凤鸣2022年　“十五”国家级规划教材货币银行学金融学院蔡则祥2022年　江苏省高等学校精品教材信息（第二版）信息科学学院张金城2022年苏教高〔2022〕23号江苏省高等学校精品教材审计学原理（第三版）国际审计学院李凤鸣2022年苏教高〔2022〕23号江苏省高等学校精品教材建设项目审计国际审计学院时现2022年苏教高〔2022〕26号江苏省高等学校精品教材现代保险学导论金融学院汪祖杰2022年苏教高〔2022〕26号江苏省高等学校精品教材会计制度设计（第二版）国际审计学院李凤鸣2022年苏教高〔2022〕29号江苏省高等学校精品教材审计理论与实务国际审计学院尹平2022年苏教高〔2022〕29号江苏省高等学校精品教材现代货币金融学金融学院汪祖杰2022年苏教高〔2022〕29号江苏省立项建设精品教材企业财务审计国际审计学院王会金2022年苏教高〔2022〕29号江苏省立项建设精品教材经济刑法学法学院孙国祥 魏昌东2022年苏教高〔2022〕29号江苏省立项建设精品教材法理学法学院程乃胜2022年苏教高〔2022〕29号江苏省立项建设精品教材审计经济分析经济学院裴育2022年苏教高〔2022〕23号江苏省立项建设精品教材现代货币金融学金融学院汪祖杰2022年苏教高〔2022〕23号江苏省立项建设精品教材审计理论与实务国际审计学院尹平2022年苏教高〔2022〕26号江苏省立项建设精品教材新编国家税收经济学院蒋大鸣2022年苏教高〔2022〕26号江苏省立项建设精品教材信息审计信息科学学院张金城2022年苏教高〔2022〕26号江苏省立项建设精品教材公共部门绩效政治行政学院胡宁生2022年苏教高〔2022〕26号江苏省高等学校精品教材信息审计信息科学学院张金城2022年苏教高〔2022〕27 号江苏省高等学校精品教材内部审计学国际审计学院时现2022年苏教高〔2022〕27 号江苏省高等学校精品教材现代企业财务审计（第三版）国际审计学院王会金2022年苏教高〔2022〕27 号江苏省高等学校精品教材公共部门绩效评估政治行政学院胡宁生2022年苏教高〔2022〕27 号教学成果 级别名称学院主持人获奖/立项时间批准文号备注国家级审计高等教育理论探索与实践创新国际审计学院王家新等2022年教高[2022]12号二等奖省级挖掘行业资源 遵循高等教育规律 创新本科人才培养模式国际审计学院王家新等2022年苏教高〔2022〕31号一等奖省级财经类专业“三创”教育理论探索与实践创新学院尹平等2022年苏教高〔2022〕31号二等奖省级金融学实践教学改革与创新金融学院汪祖杰等2022年苏教高〔2022〕2号一等奖省级法学专业实践教学改革法学院程乃胜等2022年苏教高〔2022〕2号二等奖省级审计高等教育理论探索与实践创新国际审计学院王家新等2022年苏教高[2022]37号特等奖省级文学语言类课程立体化教材建设与课程集群建设相结合的探索实践国际文化交流学院张映光等2022年苏教高[2022]1号二等奖省级高校学生学习支持体系的创新与实践教评办张芊等2022年苏教高[2022]1号二等奖省级经济学阶梯网站互动教学经济学院裴育等2022年苏教高[2022]1号二等奖省级案例教学法在《学》课程教学中的应用学院胡凤玲2022年苏教高〔2022〕5号二等奖省级《内部控制学》教材国际审计学院李凤鸣2022年苏教高〔2022〕5号二等奖省级中文类课程多媒体网络教学模式的探索与创新国际文化交流学院张映光2022年苏教高〔2022〕5号二等奖省级《宏观经济学》课程结构与教学方法研究经济学院许成安2022年苏教高〔2022〕5号二等奖省级《计量经济学》课程的教学改革与创新经济学院张芊2022年苏教高〔2022〕5号二等奖2022年以“优秀”等级通过本科教学工作水平评估。2022年，学校被评为“江苏省教学工作先进高校”。被英国特许公认会计师公会（ACCA）评为“全球培养ACCA人才最多大学”、授权为“全球白金级培训机构”。 截至2022年1月，南京审计大学拥有3个硕士学位一级学科授权点；有江苏高校优势学科建设工程2个，江苏高校优势学科建设工程重点序列学科1个，“十二五”江苏省重点（培育）学科1个，“十二五”江苏省重点建设学科3个。
●重点学科
江苏高校优势学科建设工程（2个）：审计科学与技术、现代审计科学
江苏高校优势学科建设工程重点序列学科（1个）：应用经济学学科
“十二五”江苏省重点（培育）学科（1个）：理论经济学
“十二五”江苏省重点建设学科（3个）：法学、公共、统计学
●硕士学位授予学科
硕士学位授权一级学科点（3个）
工商、应用经济学、理论经济学 截至2022年1月，学校拥有江苏省高校哲学社会科学研究基地2个，江苏省高校协同创新中心（培育点）1个，“公共工程审计”、“审计信息工程”、“金融工程”等省级重点实验室3个。
江苏省高校哲学社会科学研究基地（2个）：现代审计和金融风险研究中心
江苏省高校协同创新中心（培育点）（1个）：审计信息工程与技术协同创新中心
江苏省重点实验室（3个）：江苏省公共工程审计实验室、江苏省审计信息工程重点实验室、金融工程重点实验室 2022年-2022年，学校主持国家自然科学基金、社会科学基金项目70项，省部级科研项目132项，参与了重要政策和法律法规建设工作以及重大理论课题的攻关。学校承担了“2022年国际奥林匹克青年运动会（南京）财务预算方案”、“中国广东核电集团台山核电有限公司内部审计质量评估”、“中国长江三峡集团公司信息与风险控制”等课题。
在《经济研究》、《中国科学》等权威期刊发表论文139篇，在CSSCI/CSCD以上刊物发表论文1079篇，出版学术专著128部，获省部级以上科研成果奖35项。 馆藏资源 据图书馆2022年12月官网信息显示，南京审计大学图书馆由浦口馆和莫愁分馆组成，馆舍总建筑面积达35257平方米，共有阅览座位3568个。共拥有各类图书160万册，电子图书335万种，中文电子期刊9000余种，外文电子期刊5000余种，中文数据库33个，外文数据库15个，存储资源容量达70TB；订购中外文期刊1566种，中外文报纸151种。 学术刊物 《南京审计学院学报》是由南京审计大学主办的学术期刊，2022年2月正式创刊并公开发行，双月刊，刊号为32-1724/F。设置的主要栏目有国民经济、金融与保险、公共、财政与税收、法学研究、企业、会计与财务、审计研究、文史哲、高教研究等。
学校主办的《审计与经济研究》为中国中文核心期刊、CSSCI来源期刊、RCCSE中国核心学术期刊、“全国高校百强社科期刊”、复印报刊资料重要转载来源期刊 。《南京审计学院学报》为RCCSE中国核心学术期刊（扩展版）。
《中国审计评论》（Auditing Review of China）是由南京审计大学现代审计和中国审计学会审计教育分会共同主办、中国时代经济出版社出版的专业学术期刊，期刊致力于中国审计学术研究，同时又与国际惯例接轨。每年出版两期，创刊号第1期于2022年7月15日出版；每期刊登篇幅5万字左右的学术论文约10篇。

[图文]金审学院领导简介 院 长

蒋建华 女，生于2022年，江苏省溧阳市人，金融学教授，在读博士。 2022年毕业于上海财经大学国际金融专业,同年分配至南京审计学院任教。历任南京审计学院财金系金融教研室主任，金融学系系主任助理，金融学系副主任，金融学院副院长，金审学院副院长，会计学院党总支书记，现任金审学院院长。先后在印度审计长公署、英国国家、南京大学、天津财经学院、南京农业大学、江苏省省委党校进修学习。

蒋建华同志为江苏省中青年优秀骨干教师，江苏省“333工程”第三层次培养人人选，江苏省“青蓝工程”中青年优秀学科带头人培养人人选；主持完成省部级以上等科研课题10多项，在《财贸经济》、《审计研究》、《投资研究》等核心刊物发表科学研究论文40多篇，出版著作10余部。

（办公电话：025-58318799 电子邮箱：）

党总支书记

阮星光 男,山西平遥人，副教授。先后就读于南京气象学院（南京信息工程大学）大气探测专业，南京师范大学思政教育专业，南京农业大学经济专业和河海大学科学与工程专业研究生班。曾在新闻中心、省委党校培训学习。历任南京气象学院团委书记、系副主任；南京金融高等专科学校党委委员、党委办公室主任兼宣传部长；南京审计学院党委委员、宣传部长。现任南京审计学院党委委员、金审学院党总支书记。

阮星光同志长期从事思政理论课教学工作和学生教育、宣传思想与党务工作。任省思政研究会理事，省高校校报协会常务理事，校报主编。在全国社会媒体书刊刊发文字、图片稿一千多篇（幅），多项作品获新闻和艺术奖。主持完成省和教育厅课题两项，发表论文20多篇，曾获中国共青团“五四”奖章，中国总行“精神文明建设先进个人”、市人民“共建先进个人”，省教育厅“思想政治教育先进个人”等奖项。

（办公电话：025-58318788 电子邮箱：）

副院长

王品正 男，大学本科学历、经济学学士，金融学副教授，从事教学、教学与研究二十余年。历任南京金融高等专科学校成人教育处副处长，金融系副主任、南京审计学院浦口校区管委会副主任、教务处副处长。现任南京审计学院金审学院副院长。

王品正同志曾主持或参与完成院级及以上科研课题多项，在《经济问题探索》等学术刊物上发表论文数篇，编写金融类教材多部。其中，主编或参编普通高等教育“九五”、“十五”、“十一五”国家级规划教材《货币银行学》的编写。

（办公电话：025-58318777 电子邮箱：）

党总支副书记（兼任副院长）

吴中春 男，2022年生，江苏建湖人，博士，会计学副教授。曾在中国科学院南京分院从事会计及内部审计工作多年,曾任南京审计学院财务会计教研室主任、会计系主任助理、国际审计系党总支副书记兼副主任、会计学院副院长、金审学院副院长。现任南京审计学院金审学院党总支副书记兼副院长。

先后为本科生讲授了成本会计、会计、中级财务会计、高级财务会计、会计理论专题、会计学、财务审计和财务报表分析等课程，并为硕士研究生讲授了财务会计研究课程，教学效果好，曾被学生评为最受欢迎的老师，2次获得南京审计学院青年教师和教师授课竞赛二等奖。2次被评为青年骨干教师，并被评为江苏省青蓝工程骨干教师。在省部级刊物上发表论文20余篇，主持省部级课题2项，作为主要参研人参与省部级课题2项。主持教学改革课题2项和学院重点课程建设1项。研究问题涉及到会计信息披露基本问题、财务报告基本理论与实务、内部审计基本理论、价值评估和财务规划与控制等内容。研究方向：财务报告与分析、企业财务规划与控制。

（办公电话：025-58318786 电子邮箱：）

良好的测试，开卷，基本能太，而不是在培训课程。纸张不能搞！
在北京申请要求：员工
申请参加高级经济师，经济理论与实践“考试，符合下列条件之一：
（一）接受了他的博士学位D，并取得了金融专业中级资格，在经济上和专业工作至少2年;
（二）获得硕士学位或研究生学历，专业中级资格的金融和经济至少五年，从事经济和专业工作至少三年，
（三）研究生及以上，至少5年的非金融专业中级资格，经济师资格，从事经济专业工作至少5年;
（四）毕业及以上2022年后的非金融专业中级资格的经济专业工作至少5年以上;
（五）获得硕士学位或研究生学位，在金融和经济专业中级资格至少3年，经济专业工作至少3年，并满足下列条件之一的，专科毕业文凭，专业中级资格的金融和经济至少五年，从事经济专业工作五年以上，满足下列条件之一的：
1个省（部）级及以上的行业标准和规范的主要起草人;
2，发表专业文献，并撰写5万字以上。 />（VI），大学通识教育类或专科毕业文凭，并在至少2022年，从事专业工作了2022年，并满足下列条件之一的：
1，获得金融专业中级资格至少8年，从事经济专业工作五年以上;
2，非金融专业中级资格至少8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作至少5年;
获得非金融类专业中级资格为2022年，经济专业工作至少5年。
（G）非金融专业先进的资格，经济专业工作至少3年以上
考试报名条件，“金融与经济专业中级资格”是指经济学家（包括国际商务师），会计师，审计师，统计师，社会科学系列助理研究员，讲师，教授金融和经济学课程。
级国家有关规定，可以通过全国统一考试任命经济学家的位置（执行）业资格，可视为经济师资格，相应的证书可以被视为经济学家凭证。
员工申请高级国际商务师，在登记时须持有国际商务师资格，其中“金融专业中级资格”和“经济师资格特指”国际商务资格从事经济专业工作“，特别是”国际业务工作。
年以上专业工作，2022年12月31日计算的截止日期。

中级经济师报名条件中的“从事专业工作”，基本可以分为这两类，满足其一即可：
一是您从事的是经济类相关的工作，即您在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等等相关岗位。
二是您所从事的具体行业与中级经济师考试设置的15个专业之一有一定的关联性。如金融、农业、运输、建筑、人力等等。
但部分专业相对比较宽泛，界定并不严格，如工商、商业、金融，所以实际上并不一定要求必须从事相关行业(专业)，只要公司、单位与经济大致有关都可以报考。
另外中级经济师报名条件有着明确的学历和工作年限规定，报名条件审核最主要的是审核考生的工作年限，事实上只要满足工作年限，只要单位或公司为你开具工作年限证明，认可你的工作经验，那么不论从事何种专业或行业都可以通过审核。

关于金融机构的资质方面的信息可以到专门提供资质信息的“资质通见”网站上获取。一下是全文：

　　金融机构高级人员任职资格办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强对金融机构高级人员的，保证金融业的稳健运行，根据《中华人中国法》、《中华人商业银行法》和其他有关法律、法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称金融机构是指经中国批准，在中华人境内依法设立的银行、金融资产公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
　　上述金融机构经中国批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构，境内其他中资机构经中国批准在境外设立的银行类机构，适用本办法。
　　上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。

　　第三条 本办法所称金融机构高级人员，是指金融机构法定代表人和对经营具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。

　　第四条 担任金融机构高级职务的人员，应接受和通过中国任职资格审核。
　　中国对金融机构高级人员任职资格的审核，分核准制和备案制两种。适用核准制的高级人员任职，在任命前应获得中国任职资格核准文件；适用备案制的高级人员任职，在任命前应报中国备案。

　　第五条 中国对金融机构高级人员的任职资格，包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案。

　　第二章 任职资格

　　第六条 担任金融机构法定代表人，应是中华人公民。

　　第七条 金融机构高级人员应满足以下条件：
　　（一）能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；
　　（二）熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
　　（三）具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验；
　　（四）具备与担任职务相称的组织能力和业务能力；
　　（五）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。

　　第八条 担任以下职务的金融机构高级人员适用核准制，除应满足第六条、第七条规定的条件外，还应具备以下条件：
　　（一）担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上（包括本科）学历，金融从
　　业8年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业3年以上）；
　　担任总行营业部总经理（主任），一级分行行长、副行长，境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表，应具备本科以上（包括本科）学历，金融从业6年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业3年以上）；
　　担任一级分行营业部总经理（主任），二级分行行长、副行长，应具备大专以上（包括大专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。
　　担任支行行长，应具备高中、中专以上（包括高中、中专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。
　　（二）担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上（包括本科）学历，
　　金融从业2022年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业5年以上）；
　　担任总行营业部总经理、副总经理（主任、副主任），一级分行（包括直属分行，下同）行长、副行长，应具备本科以上（包括本科）学历，金融从业8年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业5年以上）；
　　担任一级分行营业部总经理、副总经理（主任、副主任），二级分行行长、副行长，应具备大专以上（包括大专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业4年以上）；
　　担任支行行长，应具备高中、中专以上（包括高中、中专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。
　　对金融资产公司高级人员任职资格的核准范围和条件，比照国有独资商业银行办理。
　　（三）担任股份制商业银行和城市商业银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长，应具备本科以
　　上（包括本科）学历，金融从业8年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业5年以上）；
　　担任股份制商业银行总行营业部总经理（主任），分行行长、副行长，异地直属支行行长，应具备大专以上（包括大专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业4年以上）。
　　担任股份制商业银行其他支行行长、城市商业银行营业部总经理（主任）、支行行长，应具备高中、中专以上（包括高中、中专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。
　　对住房储蓄银行高级人员任职资格的核准范围和条件，比照股份制商业银行办理。
　　（四）担任信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司董事长、副董事长，监事长，总经理、副
　　总经理，应具备本科以上（包括本科）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上)。
　　（五）担任城乡信用社市（地）联社理事长、副理事长、监事长、主任、副主任，应具备大专以上（包
　　括大专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）；
　　担任县（市）联社理事长、副理事长、主任、副主任，应具备中专以上（包括中专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上)；
　　担任城乡信用社理事长、主任，应具备高中、中专以上（包括高中、中专）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。
　　（六）担任境外中资银行类机构中方派出的董事长、副董事长、监事长、行长(总经理）、副行长（副
　　总经理），应具备本科以上（包括本科）学历，金融从业8年以上或从事经济工作2022年以上（其中金融从业5年以上），能较熟练地运用一门与所任职务相适应的外语。
　　担任境外中资银行类机构总代表、首席代表，应具备本科以上（包括本科）学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上，能较熟练地运用一门与所任职务相适应的外语。
　　（七）对其他金融机构高级人员任职资格的核准范围和条件，比照同类金融机构办理。

　　第九条 对确属工作需要，但不完全符合第八条要求的金融机构高级职务的拟任人，如具备拟任职务所需的专业技能，中国可根据具体情况个案审核。

　　第十条 对金融机构高级人员中属于、的的任职资格审核，由中国会同有关部门另行规定。
　　对担任国家派驻金融机构监事会的监事长、副监事长，其任职资格依据《国有重点金融机构监事会暂行条例》确定。

　　第十一条 担任以下职位的金融机构高级人员，适用备案制：
　　（一）政策性银行、国有独资商业银行董事、行长助理、总稽核、总会计师，信贷、会计、内部审计部
　　门总经理，一级分行行长助理、总稽核、总会计师，支行副行长，国有商业银行支行以下（不包括支行）机构第一负责人。
　　对金融资产公司高级人员的备案范围，比照国有独资商业银行办理。
　　（二）股份制商业银行副监事长、董事、行长助理、总稽核、总会计师，信贷、会计、内部审计部门总
　　经理，支行（包括异地直属支行）副行长；城市商业银行副监事长、董事，信贷、财务会计、内部审计部门总经理，支行副行长。
　　对住房储蓄银行高级人员的备案范围，比照股份制商业银行办理。
　　（三）信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司副监事长、分支机构（包括代表机构）总经
　　理（主任、首席代表）。
　　（四）城乡信用社县（市）联社监事长，城乡信用社副理事长和副主任。
　　（五）境外中资银行类机构中方派出的副监事长、董事。
　　（六）中国认为需要备案的其他高级人员。
　　对以上高级人员的任职资格要求，除符合本办法第七条外，还应参照本办法第八条规定的条件执行。

　　第十二条 金融机构及其分支机构临时主持工作超过三个月的副职，应按正职任职资格审核程序和条件报中国备案。

　　第十三条 有下列情形之一的，不得担任金融机构高级人员：
　　（一）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪
　　被剥夺政治权利的；
　　（二）曾经担任因违法经营被销营业执照或因经营不善破产清算的企业法定代表人，并对此负有个人
　　责任或直接领导责任的；
　　（三）对因工作失误或经济案件给所任职金融机构或其他企业造成重大损失负有个人责任或直接领导责
　　任的；
　　（四）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
　　（五）提供虚假材料等弄虚作假行为的；
　　（六）有、、等违公德不良行为，造成不良影响的；
　　（七）已累计两次被中国或其他当局取消金融机构高级人员任职资格的；
　　（八）其他法律、法规规定不能担任金融机构高级人员的。

　　第十四条 金融机构高级人员未经国家有权部门批准，不得在党政机关任职，不得兼任其他企事业单位的高级人员，不得从事除本职工作以外的任何以营利为目的的经营活动。

　　第三章 任职资格审核与

　　第十五条 中国及其分支行根据金融责任制对金融机构高级人员任职资格实行分级审核、分级，并及时报上级行备案。
　　（一）中国总行负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格：
　　政策性银行法人机构；
　　国有独资商业银行法人机构；
　　金融资产公司法人机构；
　　股份制商业银行法人机构；
　　住房储蓄银行；
　　属中国总行的信托投资公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构；
　　境外中资银行类金融机构。
　　（二）中国分行、营业部负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格：
　　政策性银行一级、二级分支机构；
　　2．国有独资商业银行一级、二级分支机构；
　　金融资产公司分支机构；
　　股份制商业银行分行、总行营业部、直属支行；
　　城市商业银行法人机构；
　　城乡信用社市（地）联社；
　　属中国分行、营业部的信托投资公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构。
　　（三）中国中心支行负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格：
　　政策性银行二级以下分支机构（不包括二级分行）；
　　国有独资商业银行二级以下分支机构（不包括二级分行）；
　　股份制商业银行分行以下（不包括分行、直属支行）分支机构；
　　城市商业银行分支机构；
　　城市信用社及其县（市）联社、农村信用社县（市）联社；
　　由其的非银行金融机构。
　　中国中心支行初审城市商业银行法人机构高级人员任职资格，报分行审核；初审城乡信用社市（地）联社高级人员任职资格，报分行审核。
　　（四）中国支行负责审核或取消农村信用社高级人员任职资格；初审城市信用社及其
　　县（市）联社、农村信用社县（市）联社的高级人员任职资格，报中心支行审核。
　　金融机构（包括分支机构）新设立时，高级人员任职资格的审核，由中国机构审批行负责。
　　对本办法第九条规定需要进行个案审核的高级人员任职资格，经中国行初审后，报上一级行审核。

　　第十六条 金融机构向中国申请审核适用核准制的高级人员任职资格，应由任免机构直接向承担任职资格审核责任的中国或其分支行（以下简称审核行）提交书面申报材料。申报材料应一式三份，包括：
　　（一）对拟任人进行任职资格审核的请示；
　　（二）任职资格申请表（由中国统一印制）；
　　（三）对拟任人品行、业务能力、能力、工作业绩等方面的综合鉴定；
　　（四）拟任人身份证件复印件；
　　（五）拟任人国家认可学历证明复印件、专业技术证明复印件；
　　（六）中国要求的其他资料。
　　上述所有书面材料必须真实、可靠。
　　对需要初审的，任免机构应先向承担任职资格初审责任的中国分支机构提交以上书面材料（一式三份）。中国初审行应尽快完成初审，转报中国审核行。

　　第十七条 对适用核准制的拟任人，中国审核行在接到任职资格申请表等书面材料后，应在5个工作日内完成资料完整性，5个工作日内无异议，视为申报资料完整。
　　在确认申报资料完整、并根据本办法第二十五条获得有关部门的反馈意见后，中国审核行应在15个工作日内完成任职资格审核。对未通过任职资格审核的拟任人，中国应及时向申报机构发出《任职资格否决书》。

　　第十八条 中国可根据需要对适用于核准制的拟任人进行考试、考察或谈话。
　　中国对适用于核准制的拟任人进行谈话，应安排相应的人员。

　　第十九条 金融机构报送适用备案制的高级人员任职资格，应由任免机构直接向中国审核行提交书面报备材料。报备材料应一式三份，包括：
　　（一）任职资格备案表（由中国统一印制）；
　　（二）拟任人身份证件复印件；
　　（三）拟任人国家认可学历证明复印件、专业技术证明复印件；
　　（四）中国要求的其他资料。

　　第二十条 对适用备案制的拟任人，中国在接到完整的报备材料后，对需否决拟任人任职资格的，应在10个工作日内向申报机构发出《任职资格否决书》。
　　拟任人若具有以下情形之一的，中国审核行应否决其任职资格：
　　（一）不符合本办法第七条的规定；
　　（二）有本办法第十三条所列情形。

　　第二十一条 金融机构对高级人员的任免决定，应同时抄报中国审核行和行。

　　第二十二条 金融机构高级人员离任，其任职机构的上级机构或机构应对该高级人员进行离任审计，并对其工作业绩作出综合评价。金融机构上级机构或机构不能进行离任审计的，金融机构应聘请中国认可的外部审计师进行。
　　离任审计应全面、客观、真实地评价离任高级人员。对离任后拟任职的高级人员，申报机构在提交申报材料的同时，应提交离任审计报告；对因工作原因不能同时提交离任审计报告的，需经中国批准。

　　第二十三条 离任审计报告至少包括以下内容：
　　（一）分管业务经营状况，包括资产质量、赢利水平等；
　　（二）分管业务合规合法情况；
　　（三）分管业务内控建设和风险情况；
　　（四）职责范围内发生的重大经济或刑事案件以及本人所应承担的责任；
　　（五）审计结论。

　　第二十四条 对金融机构内同级机构、同类性质岗位之间作平行调动的，需要核准的金融机构高级人员，若已经经过任职资格审核，原有任职资格仍然有效，不需重新进行核准，可在任职后提交离任审计报告，但仍需报中国备案。
　　对存在以下三种情形之一的，原有任职资格失效，中国将重新审核其任职资格：
　　（一）金融机构不能在拟任人任职后40天内提交离任审计报告、也未提前向中国做出说明；
　　（二）离任审计报告结论不实；
　　（三）经离任审计，离任审计对象存在本办法所规定不宜担任金融机构高级人员的。

　　第二十五条 对跨任职、跨地区任职或本内升职、需要核准的拟任人，如果原任职机构的部门不是中国审核行，中国审核行在审核其任职资格时，可就拟任人的品行征求拟任人原任职机构的部门的意见，该意见和金融机构的申报材料一并作为任职资格的审核依据。

　　第二十六条 中国应建立金融机构高级人员任职资格档案。任职资格档案应包括如下内容：
　　（一）任职资格申请材料；
　　（二）中国凭以审核的有关文件、资料；
　　（三）中国核准或取消任职资格的文件；
　　（四）金融机构对高级人员作出的处分决定；
　　（五）其他重要资料。

　　第二十七条 中国应对具有不良记录的金融机构高级人员建立专档，这些人员包括：
　　（一）被中国取消任职资格的；
　　（二）被中国证券业部门或中国保险业部门取消任职资格的；
　　（三）境外当局认为不适合担任高级职务的；
　　（四）有重大违规、违纪行为的；
　　（五）中国认为需要建立专档的具有其他不良记录的金融从业人员。
　　档案内容应包括个人履历、身份证件复印件、相关文件资料、不良记录书面材料等信息。

　　第四章 任职资格取消

　　第二十八条 金融机构高级人员违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定，中国有权依法取消其一定时期直至终身的金融机构高级人员任职资格。
　　对违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定受到撤职处分的金融机构高级人员，中国将取消其5至2022年（包括2022年）直至终身高级人员任职资格；对违反《金融违法行为处罚办法》及其他有关法规、规定受到开除处分的金融机构高级人员，中国将取消其终身高级人员任职资格。
　　金融机构高级人员受到本机构董事会（理事会）或上级主管部门根据本机构内部规章给予记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分的同时，必须报中国审核行和行备案。中国可视情节轻重，取消其1至2022年直至终身高级人员任职资格。

　　第二十九条 对出现下列情形之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级人员，中国可根据情节轻重及后果，取消1至2022年（包括1年）直至终身的任职资格：
　　（一）因长期经营不善，造成连续性的严重亏损；
　　（二）发生重大金融犯罪案件后，不及时报案并采取相应措施，不积极配合有关部门查案、办案，干扰
　　或妨碍案件查处；
　　（三）金融机构内部与控制制度长期不健全或执行不力，造成重大资产损失，或导致发生重大
　　金融犯罪案件；
　　（四）拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国依法；
　　（五）因严重违规违章经营、内部制度不健全或长期经营不善，造成金融机构被接管、被迫合并或
　　宣告破产，或者引发区域性或性金融危机；
　　（六）被依法追究刑事责任；
　　（七）其他中国认定应取消任职资格的情形。

　　第三十条 对已任职的高级人员，如发现在前任机构任职期间存在违法违规违纪行为及其他不宜担任金融机构高级人员的情形，中国可取消其一定期限直至终身的任职资格。

　　第三十一条 中国对取消任职资格的金融机构高级人员，应采用适当形式，进行公开或内部通报。

　　第三十二条 中国做出取消金融机构高级人员任职资格决定后，如果被处理者或其所在金融机构不服，可向中国申请行政复议。

　　第五章 附 则

　　第三十三条 对违反本办法有关规定，存在以下情形之一的金融机构，中国可视情节轻重，予以通报，并依据《中华人商业银行法》、《金融违法行为处罚办法》和其他有关法规、规定给予处罚：
　　（一）未按规定程序向中国申报任职资格审核；
　　（二）向中国提交虚假申报材料；
　　（三）未及时向中国抄报高级人员任免决定；
　　（四）未及时向中国抄报对高级人员纪律处分决定；
　　（五）其他违反本办法的情形。

　　第三十四条 中国在本办法实施前颁布的有关文件、规定如与本办法不一致，按本办法执行。中国2022年颁布的《金融机构高级人员任职资格暂行规定》自本办法发布之日起废止。

　　第三十五条 中国分行、营业部可依据本办法制定实施细则。

　　第三十六条 本办法由中国解释。

　　第三十七条 本办法自公布之日起施行。