总经济师责任大吗

发展经济是人类共同的责任，人类总不能不生存了吧。老百姓日夜都想着发展经济、改善生活，这并不是官场上的功绩。

官场上的作为，焦点集中在利益分配上面，所以尔虞我诈，贪默公财，那才是最常见的事。

怎么会白流呢？那些“大先辈”们的子弟，不是正在做着几千万年薪的国企老总吗？

一旦社会财富被搜刮去，而又不需要用于购买消费品时，社会生产相对于消费来说，不就是出现了过SHUAN了吗？这不就导致经注危机发生了？

还用说吗？中国有0万平方公里，有13亿人，这就足以说明中国在世界大家庭中的地位。中国越发展，越强大，说话的份量就更重，这也是不言而喻的。毕竟除了土地面积，人口，还有就是国家的经济。你有钱了，有能力帮助更多的国家富起来，保护人家不受别人欺侮，人家就听你的，就拥护你。中国确立的是和平崛起国家发展路线，目标是创建和谐世界。比如，中国在五个常任理事国中经常发挥着不可替代的斡旋作用，无论是朝核危机，六方会议，美伊危机，阿尔富尔（印象）都少不了中国人的影子。还有，东盟，，中国的影响力都非常大，而中国这些年在促进这一地区的和平发展过程中做了许多实事。东南亚金融危机，中国表现出了一个负责任大国的形象。中国人越来越多地出现在世界政坛上，世界卫生组织总干事（一女人，叫什么的，一下子想不起来了），世界银行总经济师林毅夫，等等，已经出现了中国人的脸孔。

总审计师制度与财务总监制度的区别
第一，表现在总审计师与财务总监设置上的不同，财务总监是国家(或产权者)，以所有者身份凭其对企业的绝对控制(或控制)地位，向国有(或非国有)大中型企业直接派出，他可以作为委派的董事，进入董事会，对委派机构或董事会负责。根据2022年《关于内部审计工作的规定》总审计师是根据企业需要而设置的，对企业主要负责人(或董事会等)负责并报告工作。根据我国社会经济发展的客观需要，借鉴经济发达国家的成功经验，在国家经济立法中必须对企业内部审计机构的设置问题作出明确规定，赋予总审计师制度建设应有的法律地位和法律权威。企业总审计师制度属于高层次经济，理应得到国家法律的肯定和确认。
第二，表现在总审计师与财务总监在职权上存在某些不同之处。财务总监有权审核企业财务报告，参与制定企业内部的财务制度，参与拟定企业的年度财务预决算方案、企业的利润分配方案和发行企业债券的方案，按时参加门组织的会计例会活动。对上级的企业主要财务报告的合法性、真实性和完整性与企业法人共同承担责任;对国有资产的流失承担相应的责任;对企业的重大投资项目决策失误造成的经济损失承担相应的责任;对企业严重违反财经纪律的行为承担相应的责任。总审计师只有有职、有权才能更好地完成任务。总审计师有权参加企业有关经营决策的会议，参与研究、制订企业的经营方针和经营目标，实施事前;总审计师有权组织、领导本企业及下属单位的财务收支审计、财经法纪审计和经济效益审计;总审计师应组织内审人员对企业的重大投资项目或经营举措，进行可行性审计论证，提出审计建议;总审计师定期向企业的主要负责人提交内部审计报告;总审计师应组织和领导内审人员对审计过程中发现问题的单位和人员进行调查取证，有权向领导提出追究其责任的建议;协助企业负责人有效地组织整个企业的日常经济活动，协调处理经济的一般性问题;组织企业内部审计人员的业务培训，不断提高内审人员的政治素质和业务素质。因此，总审计师与财务总监在职责权限上有区别。
第三，表现在对总审计师与财务总监要求上的不同。如财务总监由会计机构进行资格和提名，按照权限经组织部门、人事部门考核同意后，由会计机构任命委派，对国有资产控股企业的财务总监还应经法定程序成为董事会成员，并由企业董事会聘任。财务总监享受单位行政副职待遇，职务任免、工作调动、职能聘任等统一由会计机构负责。财务总监应定期进行轮换，可以实行聘任制，聘期三到五年等。企业总审计师的升迁、调动，应由厂长(总经理、董事长)提名，职代会审议通过，并征得上级主管部门的同意。根据企业的实际情况，明确规定总审计师的任职时间。企业内审人员不具备总审计师的素质要求时，切不可盲目设立，更不能借此成为某些人晋升职位的机会。在这种情况下，企业应及时培训和提高内审人员水平，或通过吸引外部人才，逐步建立总审计师制度。否则，素质不高，不称职的人员进入企业领导决策层，会适得其反。在总审计师不胜任本职工作时，企业厂长(总经理、董事长)有权随时向职代会或董事会提请免去其职务。因此，总审计师与财务总监的升迁程序不一样。

张世文　　男，2022年6月出生。汉族，吉林九台市人。中员，研究生学历，高级工程师。2022年参加工作，历任霍林河矿务局工会，纪委书记；霍煤集团党委副书记、副总经理；通顺铝业公司董事长、党委书记；中电霍煤集团公司副总经理兼中电霍煤铝业公司董事长、党委书记；霍煤鸿骏铝电公司董事长、党委书记。现任霍林河煤业集团有限责任公司董事长、党委书记。 　　石壮沙　　男， 1958 年 2 月出生，蒙古族，辽宁阜新人，中员，研究生学历。历任哲盟农牧长农工商联合公司副经理，盟农管局副局长；通辽市副局长；扎鲁特旗旗委副书记、副旗长、旗长；科左中旗旗委书记兼主任。现任霍林河煤业集团有限责任公司总经理、党委副书记。 　　云建国　　男， 1955 年 5 月出生，蒙古族，内蒙古呼和浩特人，中员，大学学历，教授级高级工程师。历任霍林河矿务局机电公司经理；霍林河矿务局机电副总工程师；霍林河煤业集团有限责任公司董事、副总经理；霍煤鸿骏铝电公司董事、副总经理。现任霍林河煤业集团有限责任公司副总经理。　　刘长胜　　男， 1956 年 11 月出生，汉族，吉林舒兰人，中员，大学学历，高级经济师。历任霍林河矿区建工处处长；霍林河矿务局建工处处长；霍林河矿务局工会副、工会。现任霍林河煤业集团有限责任公司副总经理。 　　修世敏　　男， 1955 年 5 月出生，汉族，辽宁庄河人，中员，大学学历，高级经济师。历任霍林河矿务局劳动人事处副处长；霍林河煤业集团人力资源部经理。现任霍林河煤业集团有限责任公司副总经理。　　李永先　　男，2022年1月出生，汉族，山东高密人。中员，大学学历，高级经济师，高级律师。历任霍林河矿区综合企业总公司副总经理；法律顾问处处长；多种经营处处长；霍林河矿务局多种经营总公司副总经理；霍林河矿务局经济开发总公司总经理；霍林河矿务局首席法律顾问；霍林河煤业集团公司总法律顾问；现任霍林河煤业集团公司总法律顾问，中电投霍林河煤电集团公司监事会。　　覃一龙　　男，2022年4月出生，汉族，湖南邵阳人，大专学历，会计师。历任霍煤集团非煤产业部副科长、志成商贸公司经理、霍市泰丰公司副总经理、霍市城市投资经营公司董事长、通辽市发展和改革委员会基本建设公司经理，现任霍林河煤业集团有限责任公司副总经理。　　郑凤君　　男， 10 年 2 月出生，汉族，吉林德惠人，中员，大专学历，政工师。历任霍林河矿务局南露天矿、机修厂纪委书记；霍林河煤业集团工会副。现任霍林河煤业集团有限责任公司党委副书记、纪委书记、工会、监事会。 上一页 1 下一页
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付费内容限时免费查看回答稍等您好！1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管：并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系工作。4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。提问我是生产部员工，我今年刚考完经济师，人力资源专业，算对口专业吗回答1、人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。2、岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹，制度的制定及审批等。3、行政主管：负责部门中行政部分的事务，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。4、行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。5、人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。算的哦，专业是对口的提问单位现在职称改制，只有从事岗位与职称对口才有，职称津贴，所以我特地来咨询一下。我这个符合要求是吧，是可以拿职称津贴的是吧，我是中级经济师。回答您是属于做哪一块工作的哦人员那一块的吗提问属于人员。科员级别回答那这个专业是对口的更多18条