总经济师讲党课讲稿

发言稿

概述

发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。它是发表表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况。

发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。

发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

写作要点：

发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

（1）标题

应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

（2）正文

发言稿的正文写作可分为三大部分。

第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼；或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

（3）落款作者、日期

很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

例文

×××同志关于××市党政机关开展

评议党员情况的发言

（19××年×月××日）

省委在××召开这次会议，交流贯彻13号文件精神、开展评议党员的情况，探讨如何进一步搞好这项工作，这无疑将对我市的党建工作起到直接的促进作用。借此机会，我代表市委、市对中组部的领导同志，省委的领导同志和各史弟地市领导同志来我市指导，表示欢迎和感谢！

下面，我就我市前段党政机关开展评议党员情况作一简要汇报。

我市这次评议党员，是在去年试点的基础上，按照13号文件精神和省委要求，从今年2月中旬开始的，前后用了两个多月的时间（每个单位实际占用广大党员两周左右时间），首先抓了市、县（区）党政机关。共有1004个ノ唬?174个党总支、支部，42210名党员参加了评议。整个评议是分学习提高、自讲互评、表扬处理、总结建制四个阶段进行的。考虑到一次评议党员活动的时间是有限的，不能期望解决所有的问题，只能突出重点。根据事先我们对机关党员队伍状况进行调查分析，把贯彻执行党的基本路线、为政清廉和发挥党员先锋模范作用确定为评议重点。在学习文件提高认识的基础上，着重引导党员围绕要解决的重点问题，开展了“五讲五评”：讲党性，评主义信念牢不牢；讲路线，评执行党的基本路线的思想坚定不坚定；讲廉洁，评廉洁自律的觉悟高不高；讲奉献，评为人民服务的宗旨丢没丢；讲纪律，评遵纪守法好不好。

通过评议，取得了一定收获，主要表现在：（略）

下面我汇报一下这次评议党员的基本思想和主要做法：

集中力量首先从党政领导机关抓起。……

把查处案件、思想教育、廉政制度建设和处置不合格党员结合进行，对党内存在的问题进行综合治理。……

强调行政亲自动手，并采取集中领导、集中时间、集中精力的方法精心组织。

从严要求，立足教育，搞好“一人讲，大家评”。……

从严把关，做好组织处置工作。……

总的看，这次评议党员活动，由于下了一些功夫，开了一个好头，也取得一定成效，但还不能估计过高。因为从已经解决的问题和应该解决的问题比较，差距还是很大的，发展也是不平衡的。主要反映在对应该解决的问题，有的解决得好些，有的差些，特别是广大群众十分关注、迫切要求解决的一些腐败问题，还远未得到彻底解决和揭露；对于各级领导必须坚持两手抓的问题虽然列入了评议的任务，但当时没有明确提出反对资产阶级自由化问题，说明我们缺乏应有的政治敏感性。因此不能满足于已取得的成果。同时按照13号文件要求来衡量，有些单位标准不高，评议工作针对性不强，有些问题解决得不透彻。主要原因是这些单位的领导不力，力量不得不够，评议质量较差。也有个别单位走了过场。根据我们检查验收的情况看，市直149个参评单位中，搞得好的86个单位，占8％；较好的25个单位，占1％；成效不明显，属于一般的30个单位占4％；差的，基本上走过场的7个单位，占7％，这些走了过场的单位，有待采取措施进行补课。

从这次评议党员的实践中，我们体会到：13号文件是完全正确的，是符合实际情况的。如果认真组织实施而不是敷衍应付，是新时期加强党的建设的有效措施。目前我们党内确实存有腐败涣散的消极因素，这是客观存在，必须高度重视它。但同时也必须看到坚持党的政治路线，维护党章，坚持党的宗旨的积极因素毕竟是占主导地位的，只要我们按照部署积极工作，依靠党内占主导地位的积极力量，千方百计去克服消极因素，是完全可以做得好的。

以上汇报，希望得到与会同志的批评指导。我们将认真学习吸取各兄背地市的先进经验，在实践中进一步研究和探索，力求把这项工作搞得更好。

姓名：王端
职称：教授
职务：院长
主讲课程：劳动法、经济法、思想史
个人履历：曾承担“国家一般能力倾向测验研究”、“全国人事培训统编系列教材”、“转型中的中国社会结构与人才流动”等国家教委和国家人事部的多项重大科研项目，并取得系列重要科研成果。主编和撰写的主要著作有：《国家制度教程》、《党务概论》、《党务工作初探》、《人事行政》、《现代政治学导论》、《通俗政治学》、《生之劫－民营企业危机》、《国家实用辞典》（100万字）、《思想政治工作辞典》（100万字）、《科学决策辞典》（100万字）等。在全国各类报刊、专业杂志上公开发表论文50多篇，在国内同行和学术界产生了较大影响。
姓名：杨喜梅
学历：硕士研究生
职务：副院长
主讲课程：人力资源、绩效、学
个人履历：毕业于华中科技大学学院。2022年来我校任教，从事人力资源方向研究，承担一些企业的咨询和培训工作，包括企业的薪酬和绩效方面的咨询，进行人力资源师培训工作。主编三本教材：《学基础》、《人力资源》、《员工招聘》。发表论文多篇。
姓名：宋新民
职称：教授
主讲课程：教育学、市场经济理论、政治经济学、公共关系
个人履历：男，毕业于华中师范大学政治教育专业，曾担任华中师范大学学院党总支书记，长期从事思想政治教育与教学工作研究，取得多项研究成果。
姓名：柯永祥
职称：教授
主讲课程：财政学、税法、经济法
个人履历：毕业于襄樊学院，曾主编《税法》、《大学生党课教材》、《大学生职业发展规划》等多本教材。
姓名：黄沃
学历：硕士研究生
职称：副研究员
主讲课程：统计学原理、人力资源
个人履历：男，汉族，中员，工商教研室主任。毕业于华中农业大学，2022年进入湖北省农科院，从事举办的“全国县级农业技术推广中心主任培训班”的行政和教学工作，主要讲授《生物统计学》、《农业生态学》等课程，在此期间，本单位获“全国成人教育先进单位”称号。2022年曾到“武汉生物工程职业技术学院”任生物工程系副主任。2022年至今，在汉口学院从事教学工作 。
姓名：旷虎兵
学历：硕士研究生
职称：副教授
主讲课程：市场营销学
个人履历：男，中员。毕业于华中科技大学，2022年市场营销和教学工作经验。2022年11月评聘为副教授。2022年8月任职于联想集团，历任联想集团市场总监、大客户总监、消费业务高级经理、市场部门总经理，同时在联想集团工作期间受聘担任大联想学院高级讲师，主讲《服务营销》、《体验营销》、《商务礼仪》、《时间》、《谈判技巧》等课程。2022年5月加入汉口学院学院，主讲《市场营销》课程，并参编并主审多本《市场营销学》教材 。
姓名：傅治谦
职称：副教授 硕士生导师
主讲课程：投资项目评估、个人素质与创业
个人履历：2022年3月至2022年1月在原中南财大投资专业学习，2022年1月留校任教至退休，曾任教工党支部书记、系党总支组委、系副主任，兼任国家科技部、湖北省科技厅、武汉市科技、湖北省商务厅项目评审注册专家；湖北省、湖北省经贸厅、湖北省汽车机械行业办项目评审特邀专家。
研究成果：主编《投资项目评估》（原华工出版社）《商业银行经营》（原华工出版社）合著《项目评估》（财经出版社）《湖北省财政投资项目评审办法》课题等 。
姓名：王峰
学历：硕士
职称：副教授
主讲课程：商务谈判、统计学、现代物流、市场营销学
个人履历：男，毕业于华中农业大学经济专业，曾公开发表论文多篇，主编或参编《学原理》、《商务谈判》教材。
姓名：万子厚
学历：博士
职称：副教授
主讲课程：经济法、涉外经济法、知识产权法、劳动法、电子商务
个人履历：研究方向主要为科技政策与。迄今已公开发表学术论文30余篇，参编教材3部、主编3部、出版专著1部，参与多项国家级课题研究，主持2项省级课题。实务上专长于企业法律事务，曾在南京某工程公司从事过三年的法务工作，为公司制定过多项重要的内部制度，参与公司的劳动合同的签订与，主持调解过公司内部的多起劳动纠纷。曾于律师事务所工作一年，了多起企业劳动纠纷案件和经济合同纠纷案件。
姓名：柳敬嵩
学历：博士
职称：副教授
主讲课程：企业战略、企业经理学、员工培训
个人履历：2022年6月华中师范大学学院行政专业硕士毕业获得硕士学历学位；2022年6月中南财经政法大学企业专业博士研究生毕业，获得博士学历学位。2022年以来，多次参加相关学术研讨会和学术年会及导师的研究课题。截止目前，参与或独撰课题专著共3部，参编教材一部（由清华大学出版社出版）；参与或主持国家社科基金项目、省级课题共3项；在《学术论坛》、《湖北社会科学》（CSSCI ）等核心期刊发表论文20余篇。
姓名：马津平
学历：博士
职称：副教授
主讲课程：劳动经济学、现代企业、薪酬
科研成果：迄今发表论文20余篇，出版学术著作2部，主持参与各类纵向课题5项。主要研究方向是公共，教育等。
姓名：张茂琳
学历：博士
职称：副教授
主讲课程：学、西方经济学、人力资源、大学生涯规划和职业发展、行政职业能力、公共关系等
个人履历：到目前为止已发表学术论文50多篇，出版学术著作和教材5部，主持和参与省厅以上课题6项，主要研究方向是人力资源，，教育。另外讲授课程还包括承担考试培训和公司人力资源师培训工作；指导的学生毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文和学校优秀论文。
姓名：顾永宏
学历：博士
职务：专职教师
主讲课程：社会保障、人力资源
个人履历：女，毕业于中南财经政法大学，曾公开发表论文多篇，其中论文《制度衔接：新型农村养老保险与城镇基本养老保险》在CSSCI核心期刊发表，出版专著《方圆之间：民营企业用人管事之道》，参与专著《农民工就业与社会保障研究》、《新型农村合作医疗保障能力研究》的撰写；主持教研项目“我国高校学院人才培养模式研究”和湖北省教育厅社科项目“扩大民间投资的路径研究——以湖北为例”，其文章“企业年金资产信托的适用性与运作模式探讨”在第三届中国社会保障论坛征文活动中获优秀奖。
姓名：张颖
学历：博士
职务：专职教师
主讲课程：微观经济学、宏观经济学
个人履历：女，毕业于华中农业大学，曾公开发表论文多篇，其中《农户对生物质能源产业参与意愿的实证分析》等三篇论文在CSSCI核心期刊发表，参与省级课题6项。主要研究方向产业经济、 中小企业。

姓名：叶璇
学历：博士
职务：专职教师
主讲课程：人力资源理论及实训课程、国际贸易理论与实务
个人履历：女，毕业于武汉理工大学经济学院。主要研究方向为国际投资与企业跨国经营、人力资源和科技。先后发表了7篇论文，编写了3部教材。2022年进入我校工作，先后承担了外贸函电、国际贸易实务、国际贸易理论与实务、人力资源、人力资源实训等课程的教学。

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