经济师报名无法支付

233经济师为您解答：233网将第一时间公布陕西省经济师考试网上报名时间
　　2022年陕西经济师报名流程如下：
　　经济师考试统一报名网站为中国人事考试网，陕西经济师报名流程可参照陕西经济师报名上的提示进行操作。
　　第一步：考生登录所报考所在地的人事考试网，进入报考页面
　　第二步：初次报考的考生需要上传注册照片，注意
　　报考人员在进行网上报名前，须从中国人事考试网首页下载照片审核处理工具软件，对网上报名上传的照片先进行审核，只有通过该软件审核的照片才能被网报识别并正常上传，否则无法完成后续报名操作
　　第三步：进行注册
　　报考人员在网上报名前，首次报考的人员须先进行网上注册，注册包括注册信息填报和电子照片上传两个步骤。如果您不是第一次报考的话，直接登录即可
　　第四步：填写报考信息
　　在填写报名信息的时候，考生们一定要真实准确无误的填写
　　第五步：报名信息确认
　　确认报名信息准确无误后，进入报名表下载界面，pdf格式的报名表将下载到本地电脑。打印报名表后，报名信息将无法更改，打印前请认真核对，确保所有信息无误。
　　第六步：资格审核
　　一般的省份都是会要求现场确认的，有些省份是要求成绩查询以后，而有的省份是安排在考前，所以报名表一定要好好的保存好，
　　第七步：缴费
　　缴费一般分为网上支付和现场缴费两种形式，考生们这个按照各自省份的报名而定。

中级经济师考试报考需要携带哪些证件材料呢？这是很多考生都有的疑问，今日小编来解答一下。首先中级经济师报名一般分为网上报名、资格审核、网上缴费、准考证打印等流程。那么这些阶段都需要什么材料？

中级经济师在网上报名时，首先，考生需要准备一张近期证件照（电子版）。

需从中国人事考试网首页下载照片审核处理工具软件，对网上报名上传的照片先进行审核，只有通过该软件审核的照片才能被网报识别并正常上传，否则将无法完成后续报名操作。

其次，考生需要有开通网银的银联卡。

没有开通银行卡网上支付功能的人员可先到相关银行办理，卡内需要有足够支付考试费的金额。报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、门制定的相关规定执行。

最后，根据报名中的要求，准备好自己其他证明材料。详情如下：

经济师考试报名实行告知承诺制，即取消学历及从事专业工作年限证明等证明材料。经济师报名审核采取官网在线核验和人工审核的方式。在线核验不通过者，需按要求携带相关材料前往现场进行人工审核。相关材料如下：

1、身份证：如果有身份证丢失的情况出现，请一定要提前补办，以免错过中级经济师报名时间，不能参加经济师考试。

2、学历学位证书：提交相应学位毕业的学历证，如果只有毕业证则需要提供相应的学历证明。大专以上学历，只要国家承认学历，都可以在学信网进行认证。其他无法通过网站查询的学历，须提供入学、或学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料;也可通过相应学历认证机构，出具纸质认证报告。

3、工作证明：有的省份只需要在报名表填写工作几年并进行盖章就可以；有的省份需要另外提供，一般都在报名的时候报名上有提供模板下载。考生下载后根据要求进行填写然后工作单位提供证明即可。

4、报名表：经济师报名开始后在中国人事考试网填写报名表后打印出来，需要报名单位盖章，也需要上级主管单位审核盖章。建议考生保存PDF版在电脑里备用，需要时拿出来；特别是考后审核的同学一定要保管好。

以上就是中级经济师考试报考需要携带哪些证件材料呢。现在中级经济师正在报名时，小编整理了关于2022年中级经济师报名注册流程资料↓↓↓

同学你好，很高兴为你解答：

新一年度税务师报考即将来临，高顿网校为大家准备了【税务师报考条件是什么？】详细介绍，不知道自己是否能够报考的考生朋友，赶紧看过来吧！最全备考资料+历年真题解析，助您稳拿高分！

税务师报考条件是什么？

基本条件：
中华人公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：

学历要求：
1、取得经济学、法学、学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；
2、取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年；
3、取得经济学、法学、学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；
4、取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

有下列情形之一的人员，不得报名参加税务师职业资格考试：
1、税务师职业资格证书被取消登记，自取消登记之日起至报名之日止不满5年者；
2、以前年度税务师职业资格考试中因违纪违规受到禁考处理期限未满者。

点我了解：2022税务师报考条件最新解读

税务师考试报名费用是多少？
税务师考试报名费用在2022年进行了一次条件，2022年税务师考试费用降至每科93元。
考生在缴纳税务师考试报名费用时可以直接使用支付宝或者微信进行支付。支付完成后考生还可以下载税务师考试报名费用的电子发票。

以上就是【税务师报考条件是什么？】相关的全部内容，想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道！

只要按照报考操作就可以，首次报名要注意里提示注意的几点（已经加粗）。具体如下：

一、报名时间

2022年4月22日9:00至6月21日18:00。

二、报名条件

中华人公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：

（一）取得经济学、法学、学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

（二）取得经济学、法学、学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

以前年度考试中因违规违纪而受到禁考处理期限未满者，不得报名。

三、报名程序

报名人员应通过中国注册税务师协会官网（）“全国税务师职业资格考试报名（）”报名（以下简称考试报名），具体程序如下：

（一）新考生（首次报名人员）报名程序

　　新考生（首次报名人员）应登录考试报名首页，首先完成实名信息注册，按规定填写个人信息，并按要求上传本人最近一年1寸免冠白底证件照片（标准证件数字照片，文件格式为JPG或JPEG格式，白色背景，尺寸25mm*35mm，像素>=295*413，下同）。选定报考科目。

（二）老考生（非首次报名人员）报名程序

老考生（非首次报名人员）应使用证件号或用户名、密码登录考试报名，进入“个人中心”，核对个人信息，并重新上传本人最近一年1寸免冠白底证件照片，如个人信息有变化，应做相应修正。选定报考科目。

（三）网上交费

考试费标准：每科￥98元。

支付方式：可采用网银、支付宝、微信等方式支付。

支付前应正确填写发票信息，支付成功后，可打印电子发票。

交费完成视为报名程序完成，不予退费。

（四）特别提醒

经济学、法学、学学科门类大学本科应届毕业生，应填写学生证学号。

　　持国外学历证书的，应当录入留学服务中心出具的学历认证证书编号。

报名人员可选择全科或分科报考，交费前须认真核对个人信息和报考科目，并填写考试费发票开票信息，最后完成网上交费。

补报名时间：2022年7月22日9:00至8月9日18:00。补报名期间，未报名或未完成报名程序的，均可继续报名；已完成报名程序的，可增加、调换报考科目，或更改考试城市。补报名结束后，原则上不再受理报名或信息修改申请。

法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的
第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。