经济师不同专业区别

人力资源经济师和企业人力资源师之间的区别还是很大的，主要包括以下几点：
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1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
企业人力资源师则是一种职业技能等级认定，从事与人力资源相关行业的人员。

2、报考机制不同
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
企业人力资源师：人力资源师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。


3、发证机关不同
经济师证书由国家人事部统一印发。
企业人力资源师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2022年退出职业资格目录后，考试相关工作交给地方，简单点说就是从国考变为省考，从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。
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注意：目前人力资源经济师已经更名为人力资源师，请注意区分。

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经济师和会计师的区别主要能够体现在以下3个方面：
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1、知识掌握要求

（1）经济师
要求掌握的知识侧重于比较宏观的经济学方面。初中级经济师考试的科目一致——《经济基础知识》和《专业知识和实务》（包括工商、财政税收、商业、金融等），高级经济师考试考一科《高级经济和实务》，专业类别的划分和初中级一致。

（2）会计师
要求掌握企业财务的知识，所学的经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。不同级别的会计师考试考的科目不同，初级考：《初级会计实务》、《经济法基础》；中级考：《中级会计实务》、《财务》和《经济法》。


2、考试难易程度
想了解一个考试的难易，对比它的通过率无疑是比较直观、有效的途径。据统计，无论是初级还是中级，经济师的通过率都会计师要高，也就意味着考生会更加容易通过经济师考试。
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3、未来就业方向
不管是人力资源专业、工商、金融、建筑……甚至财政专业都可以报考经济师，尤其是已从事工作者。会计相对来说比较局限，专业性要求高，从事的工作比较专一。

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经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

它的资格认证考试，即经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

经济师和会计的区别：

一、定义不同

1、经济师

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师” 职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人 事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实 行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大 纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩 合格者，获得相应级别的专业技术资格。

2、会计师

“会计师”指具有一定会计专业水平经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

二、要求掌握的内容不同

1、经济师

要求掌握：侧重在于经济学方面的知识，宏观的经济。

2、会计

要求掌握：企业财务的知识，所学的经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。

三、考试科目不同

1、经济师

考试科目：初中级考的科目一致，《经济基础》，《专业知识与实务》（包括工商、财 政税收、商业、金融等）。

2、会计

考试科目：不同级别考的科目不同。初级考：《初级会计实务》。

参考资料来源：百度百科－会计

参考资料来源：百度百科－经济师

高级经济师与高级专业技术人员有区别,主要的区别如下: 一、职业性质不同 高级经济师:是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。

经济师职称与会计职称区别在于不同专业的职称即经济专业职称与会计专业的技术职称。
　　
　　经济专业职称分为：初级经济师（助理经济师）、中级经济师和高级经济师初级。
　　会计专业职称分为：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。