经济师如何亮证

国家健身教练资格证书的考试途径有哪些?随着经济水平的发展，健身教练越来越成为令人向往的职业，如果你也想成为一名健身教练，就需要考取相关的证书。随着科学技术的迅速发展，健身行业逐渐走上了正规化道路，“持证上岗”已成为健身教练就业的硬性要求。健身行业证书众多，不同的证书颁发单位不同，考核难度不同、考试的人群不同，方式也有所不同。国职证书是目前认可度较高的证书，考试内容有三个部分：理论知识，实践技能，体能测试。关于如何考取国职证书，有一部分人会选择到专业的健身教练培训机构参加专业的培训，还有一部分人会选择自学。

但是考过证书的人都知道，自学效率低、周期长、效果差、通过率低;反之如果通过培训考取证书的话，考证效率高、周期短、效果好、通过率高，从长远角度分析到底应该如何根据自身情况来选择适合自己考试途径哪?

第一种方式是对于有经验的健身朋友们来说，可以通过专门的证书培训机构进行考取，这类机构只进行证书培训，培训内容围绕证书考试内容展开，由于证书培训只是传授基础的健身教练知识，因此适合有一定经验的老教练，培训时间是7天的时间。

第二种方式是专业的技能培训学校，需要从基础的理论知识和基础的实践技能开始学习，掌握健身教练需要的高级核心技能，才能参加证书考试。对于新人来说不要刻意获取证书，更重要的是能够学习专业的健身技能，这是健身教练以后发展的基础。

第三种方式适合体育院校学员，目前国内一些体育院校会有组织学员参加相应的证书考试，对于有一定理论知识的大学生来说，考证书的话应该有把握的，但是健身教练更重要的是实践技能，尤其是后期需要掌握的高级实践技能，如果没有经过的学习，是不会有更好的发展

健身是青春的美容师，不仅可以强壮我们的身体，还可以提高我们身体的抵抗疾病的能力，所以健身可谓是非常有必要!运动是健康的源泉，也是长寿的秘诀，世界上没有比坚固的肌肉与新鲜的皮肤更漂亮的衣服。不会自己身体的人，就无资格他人，经营不好自己健康的人，又如何经营好他的事业。将健身日复一日地坚持练下去吧!

新媒体运营主要是看经验，没有什么证书可考，如果想考个证书的话建议全媒体运营师，接触范围更广，学到的东西也更多，可以首先通过专业培训接触全媒体行业，学习基本技能，再通过后期工作逐渐深化，全媒体运营师的要求其实挺高的，相当于“新媒体全能人“哈哈哈，但是一通百通，培养思维很重要，还是建议前期通过专业的培训上手会更快一些。我刚接触新媒体的时候也是不知道该如何入门，阴差阳错的接触了全媒体运营师，也是咨询了很多家机构。但是这个水挺深的，大家一定要擦亮眼睛，只选择有统一颁发资质证明的机构才行！想了解更多的可以直接联系我 134 5523 5529 希望大家都少走弯路 找到适合自己的职业和方向

个人认为那些培训机构都是钱的，那些导师都是不靠谱的，只是耍嘴皮的。
如果你只是为了考取经济师的证书，那你就去混个证书吧！
如果你想学真正的实务操作，还是到一线工作中，一边学习，一边实操，这才是真正的学习，真正的提高。
就像《亮剑》楚云飞所说，要学打仗，跟李云龙学，而不是跟赵刚学。

参考文献
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[10]孙健 纪建悦人力资源开发与〔M〕，北京：企业出版社，2022年：507-546。

6月9日，海亮集团董事局召开十一届三次会议，会议接受集团创始人冯海良要求辞去董事局职务的辞呈，选举曹建国担任集团董事局。

“现在，企业发展很健康，团队也越来越强，我可以放心地离开岗位了。希望大家以后叫我院长，不再称呼。”冯海良笑着说。

据悉，辞任后冯海良将专心打理“海亮明德院”，着力打造一支优秀的企业核心层和后备高管梯队。明德院未来不仅是一个内部学习交流的平台，还会是海亮的产业研究机构。

冯海良2022年出生，是诸暨店口的名人。胡润研究院发布的《2022胡润全球富豪榜》上，冯海良位居绍兴富豪榜首位，拥有320亿元资产。

作为海亮集团的创始人，从年到2022年，冯海良带领海亮历经成长，挺进世界500强。

“冯海良这个创始人有格局！”海亮交棒的传出后，立即在浙商圈中引发热议。

【浙江新闻+】

曹建国：走好职业经理人的新路

我是一名“老”职业经理人。如今，我的身与心都付与了海亮这家浙商民企的卓越代表。上世纪2022年代初，作为一个毛头小伙子跨出大学校门时，我一脚迈进的首先是国企大门。那时，我遵从国家分配，前往大西北从事铜加工工作。

改革开放40周年，中国一跃而为世界第二大经济体。海亮也从2022年前创业之初的诸暨县铜材厂，裂变为一家年营收逾千亿元的规模宏大的民营企业。时至今日，海亮的产业也从曾经的六大传统板块，拓展至教育、健康、有色材料智造三大领域，画出了一道民企转型升级的亮丽曲线。而我本人的职业经理人生涯，也书写了别样的精彩。

上世纪2022年代，广袤的神州大地处处涌动着干一番事业的热浪。在浙江，目光敏锐的海亮创始人冯海良先生则从五金行业中看到了机遇，毅然辞去了“供销社经理”工作，踏进了铜加工行业，办起诸暨县铜材厂。彼时，一西北，一东南，我与冯海良先生同样从事着铜加工产业，不曾想此后我们会走到一起，携手开启人生的新篇章。

海亮的开始，归功于党的改革开放政策；而发展壮大，则受益于个体的勇于变革以及制度束缚的不断被打破。其中，最为显著的一点，就是人才开始流动。坚信人才是企业发展第一资源的海亮，于2022年初在浙江民企中开了职业经理人制度建设之先河。我正是从报纸上看到一则招聘广告后，毅然放下在国企不断升迁的职位，放下在大西北2022年拼搏的所有，投奔海亮。

时光如白驹过隙。2022年是我加入海亮的第16个年头，当年我被任命为集团的董事长兼。从国企“当家人”到民企“打工仔”，再到海亮董事长，其间的奋斗旅程蘸满了一名职业经理人的奋斗与荣耀，也映出浙江民企的宽广胸襟，彰显出浙江经济的澎湃活力。

新时代、新战略、新身份，也是新的挑战。如今，我发现越来越多的年轻人乃至“80后”开始进入海亮董事局，越来越多专业、年轻的职业经理人加入海亮。如何凝聚新老力量，共赴海亮新征程，我有了新的思索和行动。

在民营企业里，职业经理人一开始多是被贴着“空降”标签的，如何与创业元老们相处融洽，如何在民营企业行使权，都需要提出自己的“破解方式”。

作为最早加入海亮的职业经理人，我被推动走上海亮集团董事长岗位的核心因素，除了在有色金属制造业的专长外，更重要的是诚信和理解民营企业家。而“诚信”更是被海亮奉为企业精神之圭臬。“信则立，不信则废”。2022年前，正是对改革开放的理解与坚信，才让民营经济掀起了史无前例的发展。

如此，再回到一个“老”职业经理人面临的新问题上，也就有了清晰的答案：铸百年卓越海亮，创国际经典品牌，为美好生活提供海亮方案，必须心怀大爱，坚持诚信为本。

做实业是一场寂寞的修行，需要面对更多的困难，也更需要获得国家、社会的支持。幸运的是，在浙江这片民营经济的热土上，党和以自我革新精神积极推进具有浙江特色的改革举措，让一个个像海亮这样做实业的企业大受其益，也为实业的转型升级指明了方向。

今天，转型升级中的浙江民营企业，对人才、对职业经理人的渴望比任何时候都强烈而迫切。未来，在市场经济大潮中打拼，我希望更多如我一般的职业经理人勇于创新，果断抓住机遇，携手最具活力的民营企业，为中国民营经济贡献才智的同时，也实现个体的人生价值。