劳动经济师怎么样

我是南审的学生，今年大二，我想告诉你经济学院的老师很有水平的，但是师傅领进门，修行在个人，永远不要想着凭借好的专业而一劳永逸，你的前途和南审没有关系，只和你的努力有关，有人出来月工资上万，有人找不到工作，所以不要总问专业怎么样，要问自己怎么样。

其实经济学和商学是完全不同的东西，估计一般人都有误解。其实啊，读经济学，不是研究怎么赚钱的，而是研究整个国家的经济该怎么搞，经济的运行有什么规律这样的，当然也不排除顺便对赚钱有帮助。商学才是专门研究赚钱的。对应的，经济学的专业有：经济思想史，微观经济学，宏观经济学，劳动经济学，国际经济学，卫生经济学等等。而商学的专业有：会计，人力资源，工商等等。所以，经济学毕业呢，不一定就是去很赚钱的地方；要赚钱，不如读商学院的

1、“该公司没与我签订劳动合同，我可以要求2倍经济补偿吧”：
（1）你想拿到的不是“2倍经济补偿”，而是因为不签合同的每月“双倍工资”吧？
（2）别做梦了：你拿不到！！！因为：不签合同给2倍工资的规定，只从2022年1月1日后才可以（《劳动合同法》中有此规定，而《劳动合同法》从2022年1月1日起实施），而你工作的时间却是“2022年4月4日-2022年12月31日”，那时的劳动关系适用《劳动法》来调整，而《劳动法》中没有不签合同应给双倍工资的规定！

2、“但是劳动法里有一条是知道自已的权利受侵害之日起60天内，这个知道之日有没有固定的说话呢”：那也不是谁也说自己什么时间知道就是什么时间的，和仲裁机构也有一个判断的标准的，一般是以解除劳动关系时起判断“应当知道”，其他的具体情况具体分析。

3、“没有签劳动合同，没有社保，到底可以拿到多少经济补偿呢”：如果还在时效之内，可以拿到的，也只有：补交社保（但不是将所拖欠的社保费用交给你，而是交给社保机构）、如果是单位解除合同，应给解除合同的经济补偿金（一年工龄补偿一个月工资）；如果是你自己走的，没有补偿。

4、“过了仲裁时效了怎么办”：没有办法。

5、“我要怎么样去收集证据呢，请帮我写好仲裁申请书”：
（1）如果你只是想要2倍工资：建议你还是算了吧，一是不符合法律规定、根本拿不到；二是即使能拿到，超过仲裁时效也很难被支持。
（2）如果想让单位补交社保：可以你现在才从社保机构查到没有你为由请求补交，也找单位协商让他们给你补偿一些钱了事。

6、这100分要瞎了：给你写了仲裁申诉书，也只是让你到仲裁委白跑两趟，没什么大作用。

作者：华尔街梦涵樰、资深外汇分析师、2022年外汇实战交易经验、擅长短线以及中长线交易、共重号【财经猛料】获取更多干货知识。

就业人均GDP越高的话，本身并不一定能说明经济发展水平——尤其是已达到的发展程度。但可以在一定程度上反映动态的经济发展水平，也就是发展速度偏低。

经济发展水平是指一个国家经济发展的规模、速度和所达到的水准。反映一个国家经济发展水平的常用指标有国民生产总值、国民收入、人均国民收入、经济发展速度、经济增长速度。其中，用于衡量规模的是国民生产总值、国民收入（一般来说国民生产总值、国民收入与我们最常用的国内生产总值数值相差不大，但定义相差不小。想了解具体有什么区别，请百度或者在评论区提问），用于衡量发达程度的是人均国民收入等，用于衡量发展速度的是GDP增速等。
就业人均GDP指的是将总GDP除以就业人口——而非全部人口——之后的结果。也就是人均GDP再除以劳动人口所占总人口的比重，再除以就业率。
显然人均GDP这个因素，就从一个方面代表了经济发展水平。劳动人口占总人口的比重和就业率，对就业人均GDP的影响是负面的。
可见，就业人均GDP越高，可能是因为人均GDP本来就高，但也可能是因为劳动人口占比和就业率都低。就业率和GDP存在一定的正相关关系。请参考奥肯定律——根据经济的实践，失业率每高于自然失业率1%，则实际GDP低于潜在GDP2%。

那么，为什么就业人均GDP排名越高，在排除人均GDP的影响下——也就是就业率越低，就能说明经济发展水平也越低呢？也就是说，我们需要解释一下奥肯定律的经济学原理：
自然失业率是充分就业下的失业率，潜在GDP是充分就业下的GDP。充分就业并不是说所有的劳动力都得到了工作，而是在不考虑货币（货币可能会导致实际价格和名义价格的偏差）因素和外预（指调控）因素的情况下，靠劳动力市场的供求自发调节所形成的就业状况。
这种情况下一般仍有不为零的失业率，经济学家解释为摩擦性失业（市场调节实际操作中的不完美之处，例如高中政治必修一学的自发性、盲目性、滞后性）和结构性失业（劳动力供给与需求存在性质上的不匹配，例如市场需要更多技工毕业生，结果却培养了过多文科大学生）。
理解了充分就业是怎么样以后，我们就可以理解：在存在货币的实际经济中，不通过消除市场的摩擦和就业结构的不匹配，而强行增加就业的话，就会导致每位就业的劳动者的实际收入降低（毕竟市场对劳动力总的需求就那么多），也就是通货膨胀。通货膨胀最终会对经济造成不利影响，所以长期来看，自然失业率是可持续的最低失业率。
反之，如果达不到充分就业，每位就业的劳动者实际收入增加，即通货紧缩。这样同样也会不利于经济发展。
在理想状况下，通货膨胀和通货紧缩都不要发生是最好的，这样货币能够准确无误地代表实际经济状况而不是扭曲。
除了通货膨胀/紧缩对GDP的不利影响以外，在经济学的许多研究中，我们认为就业率反映了劳动力要素的利用情况，进而反映了生产要素整体的利用情况。所以自然失业率下的潜在GDP，也达到了实际GDP可能实现的最大值。
定性分析就此完成。至于奥肯定律所用的1%、2%数据，是对经济进行实证计量的结果。其他国家很可能不是这样的比例关系。

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业工作。

3、身体健康者。

劳资员的直接上级是人事部经理。负责对象是劳动报酬和劳动力资源。工作目标事是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。

劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度；有一定的劳动报酬和劳动力资源基础知识；有较强的工作责任感和事业心。

扩展资料：

劳资员的权力和责任：

1、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、负责编制公司劳动报酬工资表。

3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。

4、负责办理人员招聘工作。

5、协助财务科搞好发放工资。

6、协助做好人员招聘的前期工作。

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资格证书是企业为获取更多经济利益而发放给劳动者的证明，也是劳动者在用人单位从事用人活动的有效凭证。如，《劳动合同法》第五十二条规定：“用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。并按照法律、法规规定签订书面劳动合同。

记住下面几点：准确选择题型。准确选择题型相对简单，一般都是基础知识。注意调整面试形式。任何一个选项都可以只考一个题型，例如选择了做笔试考点之后的题型。这样的题型不需要多记硬背，一些特殊题型也不需要仔细学习，可以很好的适应性学习，便捷的学习效果。注意做题规律。

职能及职责：（一）人力资源与部门制度和职责人力资源组织机构及职能指标编制合理，做到合理搭配，准确、及时、标准地控制和推广企业内部的各种人力资源活动。

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职业技能证书（注册技术师、工程师、技师等）是用于考取高级技术工人执业资格（特别是注册、实习工人），在这一培训基础上制定，是考生职业考试职业素质的必备文件。职业技能证书（注册技术师、工程师、技师等）全国通用，人员数量特别是技术员年龄限制：三、材料分析技术工人应具有的素质和技能。