经济师种类有哪些

人力资源师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。

人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。

你提问时只说了专业 没说学历。985 211这类学校出来的博士之类的，可以去的就多了，基本上想去哪去哪。三本或大专、中专之类的出来就要看了，经济学就业面很广，大型、特大型企业中有总经济师、有些部门中也有总经济师。这些有些行政级别可以是省部级领导。一般只要有经济行为产生的单位都可以，具体的人采购、促销员、会计,市场营销,广告策划,投资分析,证券分析,理财师

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你好，我是咨询培训行业的，属于培训机构，平时和企业内部培训师接触的比较多。

其实我有点疑惑，因为不知道你提到的资源互换是哪种概念？

一般来说，如果你采购咨询公司的课程的话，通常会有他们会有一些定期的HR或企业内训师见面交流会的，这种会议就是创造一个交流的平台，能够让不同企业中的HR和内训师接触，并互通资源，同时也是咨询公司自己推广产品的一个好机会。

还有一种呢，是HR自己的会，一般企业HR也好，还有内训师也好，都会有自己的小圈子，他们有时也会互通有无。

如果你曾经有去读一些人力资源师，或者中级经济师之类的培训班，这里面大部分的人都是内训师或者HR，有很多的同类朋友可以帮助你提供资源。

根据相关规定，从事经济专业方面的人员，参加经济师考试，成绩合格者由人社部颁发“经济专业技术资格证书”，可以评为相应级别的经济师职称。
而教体局大多都是教师岗位和体育领域从业人员，所以单位一般评聘的是教师类职称。并且，职称评定一般是单位有要求，建议您咨询下单位人事部，了解下哪些类别的职称可以参与单位的评聘，哪些类别的职称是受单位认可的。