天津初级经济师补贴

现役军人家属享受军属待遇。

士官分级服现役年限为：初级士官，中级士，高级士官。将初级士官军衔设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低军衔为下士，最高军衔为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。
高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。
家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。

士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。
士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：
(一)未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天；二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天；
(二)高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；
(三)探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；
(四)家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。

1、工资津贴
　　①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的“两结构”工资制。军衔级别工资，按照军衔级别和军衔级别工资档次确定；军龄工资，按照服役年限（含参加工作时间）和军龄工资标准确定。
　　②军人职业津贴。按照军衔级别确定。
　　③生活性补贴。按照军衔级别确定。
　　④工作性津贴。按照军衔级别确定。
　　⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。
　　⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和特殊津贴。
　　⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。
　　⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。
　　⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。
　　2、福利待遇
　　士官的救济费、夫妻分居生活补助、子女保育教育补助、独生子女父母奖励费和防暑降温费等待遇，按照军队有关规定执行。
　　3、探亲休假待遇
　　符合条件的士官，按军队有关规定享受探亲和休假待遇。
　　4、待遇
　　退出现役的士官，按照规定的条件，分别计发费、转业费和退休费。
　　5、抚恤待遇
　　士官牺牲、病故后，按照军队有关规定发给丧葬费；其遗属按国家和军队有关规定享受一次性抚恤金和遗属生活补助费。
　　住房待遇
　　1、住房补贴。住房补贴计算方法，按照军队有关规定执行。购房补贴建筑面积标准，四级军士长以下士官60平方米，三级军士长70平方米，二级军士长80平方米，一级军士长90平方米。
　　2、房租补贴和住房公积金。按军队有关规定执行。（标准见附表3）。
　　保险待遇
　　士官享受国家和军队规定的保险、医疗保险、养老保险等保险待遇。
　　符合规定条件的士官，享受军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险待遇。

不是很多。 1、教育的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级相对来说，初中教师会比小学教师工资高，有些初中重点班的老师还会有很多福利加成，能培养很多人才出来的福利也会高。 2、另一方面与地域差别有关，有些地区给小学老师的补贴很高，会比一些初中老师高，而在经济发达的城市或者有名的小学或者初中，就是初中老师工资笔小学老师高很多。关键是看职称，中学一级跟小学高级是同一级，小学一级跟中学二级是同一级，一般差距不会太大。实际上就是说，不同的教育阶段教师所拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。 【2022教师工资新规定】 职称 绩效工资标准 ：高级 2180 中级 1850 初级 1400 员级 1400 教师工资组成：除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 　基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 　 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。 　 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%。

取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
【法律依据】
《中华人法》第十一条工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第八十条工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。工资应当按时足额发放。

取暖费补助发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
法律分析
取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地，行业与用人单位根据本地行为，本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级，每人每年1500元，处级，每人每年1100元，科级，每人每年900元，科员以下，每人每年700元。事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务) 每人每年1500元，副教授(相当职务) 每人每年1100元，讲师(相当职务) 每人每年900元，助理及以下 每人每年700元。机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师 每人每年1100元，技师、高级工 每人每年900元，中、初级工，普通工人 每人每年700元。离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。
法律依据
《中华人法》
第十一条 工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第八十条 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。工资应当按时足额发放。

高级经济师属于高级职称在大部分地区是有专项职称补贴的，在职高级经济师每月会获得国家规定的岗位补贴，部分地区退休后会获得专项津贴，因为各个地区的政策可能不同，需要自己联系单位人事了解详细情况。
　　有的地方在退休后不发放高级经济师补贴，但是实际上在计算养老金的时候已经把高级经济师因素计算在内了，所以避免重复待遇而停止了发放专项津贴，在职的高级经济师在落户某些地区的时候可以申请人才补助，补贴金额力度也是蛮大的。