人力资源经济师备考

2022经济师人力资源专业政策变化
2022经济师政策变化主要有以下三点：

　　1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考，新旧政策如何过渡，是所有地区都是全国统考吗？答案是否定的，比如，甘肃。

　　近日，甘肃省公布2022年度高级济师职称仍实行评委会评审方式，从2022年起，我省高级将实行“考评结合”方式，评价条件标准也将根据人社部要求作进一步修改完善。2022年准备晋升高级经济师职称人员，务必要按人社部要求报名参加考试，取得合格成绩后，方可申报参加我省职称评审。点击查看：2022年高级经济师各地报考政策

　　2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说，2022年起，初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。

　　3、经济师报考专业调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

　　除此之外，还有人力专业和知识产权专业证书发放变化：人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业政策这样变

　　1、证书变化

　　为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源和知识产权分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业的职称名称为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、正高级人力资源师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

　　还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源行业。可与人力资源师证书相媲美。

　　2、初中级经济师人力专业以考代评

　　参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源师）职称。

　　3、级别划分

　　经济师人力资源专业共分为三级即：

　　初级经济师——助理人力资源师(初级职称)

　　中级经济师——人力资源师(中级职称)

　　高级经济师——高级人力资源师(高级职称)

中级经济师比较好考。

学员的专业要求相对较低，容易复习。经济师专业方向较广，有人力资源、工商、金融等10个专业，考生可任选其一报考。

即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业，并且可通过网上辅导或自行复习，来梳理考点。容易学习和备考。

成绩和证书：

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的动方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。

2022年中级经济师《人力资源专业》学习计划
中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。想要一次通过就必须好好准备。报考工商中级经济师考试的考生们注意啦，小编整理了2022年中级经济师《人力资源专业》的重点章节，希望对大家的备考有所帮助。
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第一轮备考 强化基础学习
紧扣教材大纲，逐章讲解
按教材章节体系全面讲解，结合各章节历年考情分析、重难点以及典型例题进行解析，帮助考生循序渐进掌握知识点、全面夯实基础。点击查看>>
第二轮备考 考题解析练习
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第三轮备考 考前必备冲刺
梳理重要考点，预测命题方向
　　中级经济师《人力资源专业》考试出题难度稳中有变

经济师要职业考核认定申请的，获得经济师资格即认定具备经济师职称！为加强经济专业人员队伍建设，更好地适应我国经济高质量发展新要求，2022年1月8日，人社部根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》有关规定，修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》，本自印发之日起施行，原人事部《关于印发<经济专业技术资格考试暂行规定>及其<实施办法>的》（人职发〔1993〕1号）同时废止。新《规定》明确提到：第14条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。因此， 参加了全国初、中级经济师考试，成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格，获得资格即具备相应级别的经济师职称。需要注意的是，经济师人力资源和知识产权专业获得的职称名称为“人力资源师”和“知识产权师”。

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。